A Vinfen é uma organização sem fins lucrativos de serviços de saúde e assistência social que apoia pessoas e comunidades desde 1977. Seus programas comunitários atendem pessoas que vivem com condições de saúde mental, deficiências intelectuais e do desenvolvimento, lesões cerebrais, autismo e outros desafios de saúde comportamental. Em mais de 500 localidades em Massachusetts e Connecticut, a Vinfen oferece serviços de recuperação e habilitação, moradia com apoio, suporte educacional e profissional, serviços clínicos e de apoio entre pares, além de resposta a crises. A organização atende aproximadamente 14 mil pessoas por ano e reúne equipes de saúde, impacto social e serviços humanos focadas em defesa de direitos, resiliência e autodeterminação. Seu trabalho comunitário mais amplo inclui parcerias, voluntariado, eventos e captação de recursos.
Orientador residencial para turno noturno acordado
Apoie pessoas com deficiência em residências comunitárias da Vinfen durante turnos noturnos. Ofereça atendimento direto, monitoramento de segurança, treinamento de habilidades para a vida diária, documentação e apoio com medicamentos.
Descrição
- Supervisiona as atividades noturnas em uma residência comunitária.
- Oferece apoio individual e em grupo aos residentes.
- Ensina habilidades que promovem a independência e a qualidade de vida.
- Mantém um ambiente residencial seguro, protegido e limpo.
- Ajuda a implementar planos de tratamento, incluindo ISP/PSTPs e programas clínicos.
- Contribui para o planejamento do tratamento quando necessário.
- Mantém registros, coleta dados comportamentais e acadêmicos e redige notas de progresso.
- Registra incidentes, atividades do programa e eventos rotineiros.
- Apoia os residentes em atividades da vida diária, como banho, higiene, vestuário e tarefas domésticas.
- Realiza e registra treinamentos contra incêndio e de segurança.
- Monitora o bem-estar físico e emocional dos residentes e comunica mudanças a um supervisor.
- Armazena, administra, registra e descarta medicamentos conforme os requisitos de MAC, as normas de financiamento e as políticas da empresa.
- Conclui os treinamentos e as reuniões obrigatórias da equipe e ajuda na integração de novos funcionários.
- Segue os requisitos regulatórios e as políticas da empresa.
- Cuida de tarefas práticas do programa, como limpeza, remoção de neve, retirada do lixo e transporte, conforme necessário.
- Mantém as proporções exigidas entre funcionários e residentes e cobre turnos com pouca antecedência.
- Realiza intervenção física ou primeiros socorros em emergências comportamentais ou médicas.
- Comunica preocupações à Comissão de Proteção de Pessoas com Deficiência.
- Permanece acordado, alerta e vestido durante todo o turno.
- Executa outras tarefas relacionadas conforme designado.
Requisitos
- De três meses a um ano de experiência em função relacionada.
- Ensino médio completo ou equivalente.
- Apresentar uma carteira de motorista válida no momento da contratação.
- Ter pelo menos 21 anos.
- Manter uma carteira de motorista válida dos EUA por pelo menos seis meses.
- Ter seguro adequado e um histórico de direção seguro ao usar veículo próprio.
- Passar por uma verificação de antecedentes para motoristas.
- Obter certificação em RCP em até duas semanas após a contratação.
- Obter certificação em primeiros socorros em até duas semanas após a contratação.
- Obter certificação MAC de acordo com as diretrizes de Connecticut.
- Concluir o treinamento Safety Care em até 60 dias após a contratação.
- Compreender e usar diferentes estilos de comunicação.
- Compreender métodos de empoderamento e autodefesa.
- Compreender métodos de planejamento participativo.
- Compreender métodos de intervenção em crises.
- Ter habilidades de ensino.
- Trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe interdisciplinar.
- Demonstrar sensibilidade a questões culturais, religiosas, raciais, de deficiência e de gênero.
- Compreender e usar métodos de defesa de direitos.
- Conhecer as habilidades necessárias para o manejo físico pessoal.
- Conhecer as habilidades necessárias para a gestão doméstica.
- Ser capaz de ficar em pé, caminhar, curvar-se, ajoelhar-se, agachar-se, rastejar, escalar, sentar-se, alcançar objetos, usar escadas e passar por espaços ou corredores estreitos.
- Ser capaz de levantar pelo menos 25 libras usando técnicas adequadas ou com a ajuda de outra pessoa.
- Ser capaz de usar computador e equipamentos de escritório, como calculadora, copiadora e impressora.
- Ser capaz de ajudar clientes com tarefas da vida diária.
- Ser capaz de falar, ouvir e se comunicar com clientes, funcionários e representantes externos.
- Ter visão de perto, de longe, de cores, periférica e de profundidade, e ser capaz de ajustar o foco.
Benefícios
- Plano de aposentadoria 401(a) totalmente financiado pelo empregador, sem necessidade de contribuição do funcionário.
- Plano 403(b) financiado pelo funcionário.
- Planos médico, odontológico e oftalmológico para funcionários com jornada programada de pelo menos 30 horas por semana.
- Contribuição do empregador para os custos do seguro médico.
- Seguro de vida, morte acidental e desmembramento e invalidez de longo prazo pagos pelo empregador.
- Seguro de invalidez de curto prazo pago pelo empregador para funcionários elegíveis.
- Contas flexíveis de reembolso para despesas médicas e cuidados com dependentes.
- Seguro opcional de vida temporário, vida inteira, acidentes, doenças graves e indenização hospitalar.
- Generoso período de folga remunerada para funcionários com jornada programada de pelo menos 20 horas por semana.