Ang Vinfen ay isang nonprofit na organisasyon para sa serbisyong pangkalusugan at pantao na sumusuporta sa mga tao at komunidad mula pa noong 1977. Ang mga programang nakabatay sa komunidad nito ay naglilingkod sa mga taong may kondisyon sa kalusugan ng isip, kapansanang intelektuwal at pangkaunlaran, pinsala sa utak, autism, at iba pang hamon sa kalusugan ng pag-uugali. Sa mahigit 500 lokasyon sa Massachusetts at Connecticut, nagbibigay ang Vinfen ng mga serbisyong pang-recovery at habilitasyon, suporta sa pamumuhay, suporta sa edukasyon at trabaho, serbisyong klinikal at peer, at pagtugon sa krisis. Naglilingkod ang organisasyon sa humigit-kumulang 14,000 tao bawat taon at pinagbubuklod ang mga pangkat sa pangangalagang pangkalusugan, epekto sa lipunan, at serbisyong pantao na nakatuon sa adbokasiya, katatagan, at sariling pagpapasya. Kabilang sa mas malawak nitong gawain sa komunidad ang mga pakikipagtulungan, pagboboluntaryo, mga kaganapan, at pangangalap ng pondo.
Tagapayo sa Tirahan na Gising sa Magdamag
Tumutulong sa mga taong may kapansanan sa mga tirahan ng komunidad ng Vinfen sa mga shift sa magdamag. Nagbibigay ng direktang pag-aalaga, pagsubaybay sa kaligtasan, pagsasanay sa kasanayan sa araw-araw, dokumentasyon, at suporta sa gamot.
Paglalarawan
- Pinangangasiwaan ang mga aktibidad sa magdamag sa tirahan ng komunidad.
- Nagbibigay ng indibidwal at panggrupong suporta sa mga residente.
- Nagtuturo ng mga kasanayang nagtataguyod ng kasarinlan at kalidad ng buhay.
- Pinananatiling ligtas at malinis ang tirahan.
- Tumutulong sa pagpapatupad ng mga plano sa paggamot, kabilang ang ISP/PSTP at mga klinikal na programa.
- Nag-aambag sa pagpaplano ng paggamot kung kinakailangan.
- Nag-iingat ng mga tala, nangangalap ng datos tungkol sa asal at pag-aaral, at sumusulat ng mga tala ng progreso.
- Itinatala ang mga insidente, aktibidad ng programa, at karaniwang pangyayari.
- Tumutulong sa mga residente sa mga pang-araw-araw na gawain gaya ng paliligo, kalinisan, pagbibihis, at mga gawaing-bahay.
- Nagsasagawa at nagtatala ng pagsasanay sa sunog at kaligtasan.
- Sinusubaybayan ang pisikal at emosyonal na kalagayan ng mga residente at iniuulat sa superbisor ang mga pagbabago.
- Nag-iimbak, nagbibigay, nagtatala, at nagtatapon ng gamot alinsunod sa mga kinakailangan ng MAC, regulasyon sa pondo, at patakaran ng kumpanya.
- Kinukumpleto ang mga kinakailangang pagsasanay at pulong ng kawani, at tumutulong sa oryentasyon ng bagong kawani.
- Sumusunod sa mga kinakailangan ng regulasyon at patakaran ng kumpanya.
- Gumagawa ng mga praktikal na tungkulin ng programa gaya ng paglilinis, pag-aalis ng niyebe, pagtatapon ng basura, at transportasyon kung kinakailangan.
- Pinananatili ang kinakailangang proporsyon ng kawani sa mga residente at pumapalit sa shift kapag maikli ang abiso.
- Nagbibigay ng pisikal na interbensyon o paunang lunas sa mga emerhensiyang pang-asal o medikal.
- Iniuulat ang mga alalahanin sa Komisyon para sa Proteksiyon ng mga Taong may Kapansanan.
- Nananatiling gising, alerto, at nakadamit nang naaangkop sa buong shift.
- Gumagawa ng iba pang kaugnay na tungkulin ayon sa atas.
Mga Kinakailangan
- Tatlong buwan hanggang isang taon ng karanasan sa kaugnay na tungkulin.
- Diploma sa mataas na paaralan o katumbas nito.
- Magpakita ng wastong lisensiya sa pagmamaneho sa oras ng pagtatrabaho.
- Hindi bababa sa 21 taong gulang.
- May wastong lisensiya sa pagmamaneho sa U.S. nang hindi bababa sa anim na buwan.
- May sapat na seguro at ligtas na rekord sa pagmamaneho kapag gumagamit ng sariling sasakyan.
- Pumasa sa pagsusuri ng background para sa pagmamaneho.
- Kumuha ng sertipikasyon sa CPR sa loob ng dalawang linggo mula sa pagkuha sa trabaho.
- Kumuha ng sertipikasyon sa First Aid sa loob ng dalawang linggo mula sa pagkuha sa trabaho.
- Kumuha ng sertipikasyon sa MAC alinsunod sa mga patnubay ng Connecticut.
- Kumpletuhin ang pagsasanay sa Safety Care sa loob ng 60 araw mula sa pagkuha sa trabaho.
- Unawain at gamitin ang iba't ibang estilo ng komunikasyon.
- Unawain ang mga pamamaraan ng pagbibigay-kakayahan at adbokasiya sa sarili.
- Unawain ang mga pamamaraan ng participatory planning.
- Unawain ang mga pamamaraan ng interbensiyon sa krisis.
- May kasanayan sa pagtuturo.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa at bilang bahagi ng pangkat na may iba't ibang disiplina.
- Magpakita ng pagiging sensitibo sa mga usaping pangkultura, panrelihiyon, panlahi, may kaugnayan sa kapansanan, at kasarian.
- Unawain at gamitin ang mga pamamaraan ng adbokasiya.
- Alamin ang kinakailangang kasanayan sa pisikal na pamamahala sa sarili.
- Alamin ang kinakailangang kasanayan sa pamamahala ng tahanan.
- Kayang tumayo, maglakad, yumuko, lumuhod, yumukyok, maglupasay, gumapang, umakyat, umupo, dumukot, gumamit ng hagdan, at dumaan sa masisikip na espasyo o pasilyo.
- Kayang magbuhat ng hindi bababa sa 25 libra gamit ang wastong pamamaraan o tulong ng dalawang tao.
- Kayang gumamit ng computer at mga kagamitan sa opisina gaya ng calculator, photocopier, at printer.
- Kayang tumulong sa mga kliyente sa mga pang-araw-araw na gawain.
- Kayang magsalita, makarinig, at makipag-usap sa mga kliyente, kawani, at kinatawan sa labas.
- May paningin sa malapitan, malayuan, kulay, paligid, at lalim, at kayang mag-adjust ng pokus.
Mga Benepisyo
- Ganap na pondong 401(a) retirement plan na inisponsor ng employer, na walang kailangang kontribusyon mula sa empleyado.
- 403(b) plan na pinopondohan ng empleyado.
- Mga planong medikal, dental, at paningin para sa mga empleyadong nakaiskedyul magtrabaho nang hindi bababa sa 30 oras bawat linggo.
- Kontribusyon ng employer sa mga gastos sa segurong medikal.
- Segurong-buhay, aksidenteng pagkamatay at pagkakabaldado, at pangmatagalang kapansanan na binabayaran ng employer.
- Panandaliang seguro sa kapansanan na binabayaran ng employer para sa mga kwalipikadong empleyado.
- Mga flexible spending reimbursement account para sa kalusugan at pangangalaga sa mga dependent.
- Mga opsyonal na seguro sa term life, whole life, aksidente, malubhang karamdaman, at indemnidad sa pagpapaospital.
- Masaganang bayad na bakasyon para sa mga empleyadong nakaiskedyul magtrabaho nang hindi bababa sa 20 oras bawat linggo.