Vinfen to organizacja non-profit świadcząca usługi zdrowotne i społeczne, która wspiera ludzi i społeczności od 1977 roku. Jej programy środowiskowe służą osobom z zaburzeniami zdrowia psychicznego, niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową, urazami mózgu, autyzmem oraz innymi wyzwaniami związanymi ze zdrowiem behawioralnym. W ponad 500 lokalizacjach w stanach Massachusetts i Connecticut Vinfen oferuje usługi w zakresie powrotu do zdrowia i rozwijania samodzielności, wspieranego mieszkalnictwa, edukacji i zatrudnienia, opieki klinicznej i wsparcia rówieśniczego oraz reagowania kryzysowego. Organizacja wspiera około 14 000 osób rocznie i łączy zespoły z obszarów ochrony zdrowia, wpływu społecznego i usług społecznych, koncentrujące się na rzecznictwie, odporności i samostanowieniu. Jej szersza działalność na rzecz społeczności obejmuje partnerstwa, wolontariat, wydarzenia i zbiórki funduszy.
Opiekun w domu mieszkalnym na nocnej zmianie bez snu
Wspieraj osoby z niepełnosprawnościami w domach społecznościowych Vinfen podczas nocnych zmian. Zapewniaj bezpośrednią opiekę, monitoruj bezpieczeństwo, ucz umiejętności życia codziennego, prowadź dokumentację i pomagaj w sprawach leków.
Opis
- Nadzorować nocne aktywności w domu społecznościowym.
- Zapewniać mieszkańcom indywidualne i grupowe wsparcie.
- Uczyć umiejętności sprzyjających samodzielności i jakości życia.
- Dbać o bezpieczne, chronione i czyste warunki w domu mieszkalnym.
- Pomagać we wdrażaniu planów leczenia, w tym ISP/PSTP i programów klinicznych.
- W razie potrzeby uczestniczyć w planowaniu leczenia.
- Prowadzić dokumentację, gromadzić dane dotyczące zachowania i nauki oraz sporządzać notatki o postępach.
- Rejestrować incydenty, działania programu i codzienne zdarzenia.
- Pomagać mieszkańcom w codziennych czynnościach, takich jak kąpiel, higiena, ubieranie się i prace domowe.
- Prowadzić szkolenia przeciwpożarowe i dotyczące bezpieczeństwa oraz je dokumentować.
- Monitorować stan fizyczny i emocjonalny mieszkańców oraz zgłaszać przełożonemu zauważone zmiany.
- Przechowywać, podawać, ewidencjonować i utylizować leki zgodnie z wymaganiami MAC, przepisami dotyczącymi finansowania i polityką firmy.
- Ukończyć wymagane szkolenia i uczestniczyć w zebraniach personelu, a także pomagać we wdrażaniu nowych pracowników.
- Przestrzegać wymogów prawnych i polityki firmy.
- Wykonywać praktyczne zadania programu, takie jak sprzątanie, odśnieżanie, wynoszenie śmieci i transport w razie potrzeby.
- Utrzymywać wymagane proporcje liczby personelu do mieszkańców i podejmować zastępstwa z krótkim wyprzedzeniem.
- Zapewniać fizyczną interwencję lub pierwszą pomoc w nagłych sytuacjach behawioralnych lub medycznych.
- Zgłaszać obawy do Komisji ds. Ochrony Osób z Niepełnosprawnościami.
- Nie spać, zachować czujność i być ubranym przez całą zmianę.
- Wykonywać inne powiązane obowiązki na polecenie.
Wymagania
- Od trzech miesięcy do jednego roku doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne wykształcenie.
- Przedstawić ważne prawo jazdy w chwili zatrudnienia.
- Ukończone 21 lat.
- Posiadać ważne amerykańskie prawo jazdy od co najmniej sześciu miesięcy.
- Korzystając z prywatnego samochodu, posiadać odpowiednie ubezpieczenie i bezpieczną historię jazdy.
- Przejść sprawdzenie przeszłości kierowcy.
- Uzyskać certyfikat CPR w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia.
- Uzyskać certyfikat pierwszej pomocy w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia.
- Uzyskać certyfikat MAC zgodnie z wytycznymi stanu Connecticut.
- Ukończyć szkolenie Safety Care w ciągu 60 dni od zatrudnienia.
- Rozumieć różne style komunikacji i umieć je stosować.
- Rozumieć metody wzmacniania samodzielności i rzecznictwa własnych praw.
- Rozumieć metody planowania partycypacyjnego.
- Rozumieć metody interwencji kryzysowej.
- Posiadać umiejętności nauczania.
- Umieć pracować samodzielnie i w zespole interdyscyplinarnym.
- Wykazywać wrażliwość na kwestie kulturowe, religijne, rasowe, związane z niepełnosprawnością i płcią.
- Rozumieć metody rzecznictwa i umieć je stosować.
- Znać wymagane umiejętności fizycznej opieki nad osobą.
- Znać wymagane umiejętności prowadzenia gospodarstwa domowego.
- Umieć stać, chodzić, schylać się, klękać, kucać, czołgać się, wspinać się, siedzieć, sięgać, korzystać ze schodów i poruszać się w ciasnych przestrzeniach lub korytarzach.
- Umieć podnosić co najmniej 25 funtów przy użyciu właściwej techniki lub z pomocą drugiej osoby.
- Umieć obsługiwać komputer i sprzęt biurowy, taki jak kalkulator, kopiarka i drukarka.
- Umieć pomagać klientom w codziennych czynnościach.
- Umieć mówić, słyszeć i komunikować się z klientami, personelem oraz przedstawicielami zewnętrznymi.
- Posiadać widzenie z bliska, z daleka, barwne, peryferyjne i głębi oraz umieć dostosowywać ostrość.
Benefity
- W pełni finansowany przez pracodawcę plan emerytalny 401(a), bez wymaganych wpłat pracownika.
- Plan 403(b) finansowany przez pracownika.
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne dla pracowników zaplanowanych na co najmniej 30 godzin pracy tygodniowo.
- Dopłata pracodawcy do kosztów ubezpieczenia medycznego.
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie, od następstw nieszczęśliwych wypadków i trwałego uszczerbku na zdrowiu oraz od długotrwałej niezdolności do pracy.
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie od krótkotrwałej niezdolności do pracy dla uprawnionych pracowników.
- Elastyczne konta zwrotu kosztów opieki zdrowotnej i opieki nad osobami na utrzymaniu.
- Opcjonalne terminowe i dożywotnie ubezpieczenie na życie, od wypadków i poważnych chorób oraz ubezpieczenie szpitalne.
- Hojny płatny urlop dla pracowników zaplanowanych na co najmniej 20 godzin pracy tygodniowo.