Vinfen es una organización sin fines de lucro de servicios de salud y humanos que apoya a personas y comunidades desde 1977. Sus programas comunitarios atienden a personas con problemas de salud mental, discapacidades intelectuales y del desarrollo, lesiones cerebrales, autismo y otros desafíos de salud conductual. En más de 500 ubicaciones de Massachusetts y Connecticut, Vinfen ofrece servicios de recuperación y habilitación, vida con apoyo, apoyo educativo y laboral, servicios clínicos y de pares, y respuesta ante crisis. La organización atiende aproximadamente a 14.000 personas cada año y reúne a equipos de atención médica, impacto social y servicios humanos enfocados en la defensa de derechos, la resiliencia y la autodeterminación. Su labor comunitaria más amplia incluye alianzas, voluntariado, eventos y actividades de recaudación de fondos.
Consejero residencial para turno nocturno en vela
Apoya a personas con discapacidad en residencias comunitarias de Vinfen durante turnos nocturnos. Brinda atención directa, supervisión de seguridad, formación en habilidades de vida diaria, documentación y apoyo con medicamentos.
Descripción
- Supervisa las actividades nocturnas en una residencia comunitaria.
- Brinda apoyo individual y grupal a los residentes.
- Enseña habilidades que promueven la independencia y la calidad de vida.
- Mantiene un entorno residencial seguro, protegido y limpio.
- Ayuda a implementar planes de tratamiento, incluidos los ISP/PSTP y los programas clínicos.
- Contribuye a la planificación del tratamiento cuando sea necesario.
- Lleva registros, recopila datos conductuales y académicos, y redacta notas de progreso.
- Registra incidentes, actividades del programa y sucesos rutinarios.
- Apoya a los residentes con actividades de la vida diaria, como bañarse, mantener la higiene, vestirse y realizar tareas domésticas.
- Realiza y documenta capacitaciones sobre incendios y seguridad.
- Supervisa el bienestar físico y emocional de los residentes e informa los cambios a un supervisor.
- Almacena, administra, registra y desecha medicamentos de acuerdo con los requisitos de MAC, las normas de financiación y las políticas de la empresa.
- Completa las capacitaciones y reuniones de personal obligatorias, y ayuda a orientar al personal nuevo.
- Cumple los requisitos reglamentarios y las políticas de la empresa.
- Se ocupa de tareas prácticas del programa, como la limpieza, retirar la nieve, sacar la basura y proporcionar transporte cuando sea necesario.
- Mantiene las proporciones exigidas entre el personal y los residentes, y cubre turnos con poca antelación.
- Proporciona intervención física o primeros auxilios durante emergencias conductuales o médicas.
- Informa sus inquietudes a la Comisión de Protección de Personas con Discapacidad.
- Permanece despierto, alerta y vestido durante todo el turno.
- Realiza otras tareas relacionadas que se le asignen.
Requisitos
- De tres meses a un año de experiencia en un puesto relacionado.
- Diploma de educación secundaria o equivalente.
- Presentar una licencia de conducir válida al momento de la contratación.
- Tener al menos 21 años.
- Mantener una licencia de conducir válida de Estados Unidos durante al menos seis meses.
- Contar con seguro adecuado y un historial de conducción seguro al utilizar un vehículo personal.
- Aprobar una verificación de antecedentes para conductores.
- Obtener la certificación de RCP dentro de las dos semanas posteriores a la contratación.
- Obtener la certificación de primeros auxilios dentro de las dos semanas posteriores a la contratación.
- Obtener la certificación MAC de acuerdo con las pautas de Connecticut.
- Completar la capacitación Safety Care dentro de los 60 días posteriores a la contratación.
- Comprender y utilizar distintos estilos de comunicación.
- Comprender los métodos de empoderamiento y autodefensa.
- Comprender los métodos de planificación participativa.
- Comprender los métodos de intervención en crisis.
- Tener habilidades docentes.
- Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo interdisciplinario.
- Mostrar sensibilidad ante cuestiones culturales, religiosas, raciales, relacionadas con la discapacidad y de género.
- Comprender y utilizar métodos de defensa de derechos.
- Conocer las habilidades requeridas para el manejo físico personal.
- Conocer las habilidades requeridas para la gestión del hogar.
- Poder estar de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse, ponerse en cuclillas, gatear, trepar, sentarse, estirarse, subir y bajar escaleras y desplazarse por espacios o pasillos estrechos.
- Poder levantar al menos 25 libras utilizando técnicas adecuadas o con la ayuda de otra persona.
- Poder utilizar una computadora y equipos de oficina, como calculadora, fotocopiadora e impresora.
- Poder ayudar a los clientes con las tareas de la vida diaria.
- Poder hablar, oír y comunicarse con clientes, personal y representantes externos.
- Tener visión cercana, lejana, cromática, periférica y de profundidad, y poder ajustar el enfoque.
Beneficios
- Plan de jubilación 401(a) totalmente financiado por el empleador, sin necesidad de aportes del empleado.
- Plan 403(b) financiado por el empleado.
- Planes médicos, dentales y oftalmológicos para empleados con una jornada programada de al menos 30 horas semanales.
- Aporte del empleador para los costos del seguro médico.
- Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, y discapacidad a largo plazo pagados por el empleador.
- Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador para empleados elegibles.
- Cuentas de reembolso flexibles para gastos médicos y cuidado de dependientes.
- Seguro opcional de vida temporal, vida entera, accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria.
- Tiempo libre remunerado generoso para empleados con una jornada programada de al menos 20 horas semanales.