
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน
เจ้าหน้าที่ดูแลที่พักอาศัยกะกลางคืน
สนับสนุนผู้พิการในที่พักอาศัยชุมชนของ Vinfen ระหว่างกะกลางคืน ให้การดูแลโดยตรง เฝ้าระวังความปลอดภัย ฝึกทักษะการใช้ชีวิต บันทึกข้อมูล และช่วยดูแลการใช้ยา
รายละเอียด
- ดูแลกิจกรรมช่วงกลางคืนในที่พักอาศัยชุมชน
- ให้การสนับสนุนผู้พักอาศัยทั้งรายบุคคลและเป็นกลุ่ม
- สอนทักษะที่ส่งเสริมการพึ่งพาตนเองและคุณภาพชีวิต
- ดูแลให้ที่พักอาศัยปลอดภัย มั่นคง และสะอาด
- ช่วยดำเนินการตามแผนการรักษา รวมถึง ISP/PSTP และโปรแกรมทางคลินิก
- มีส่วนร่วมในการวางแผนการรักษาเมื่อจำเป็น
- เก็บรักษาเวชระเบียน รวบรวมข้อมูลด้านพฤติกรรมและการเรียนรู้ และเขียนบันทึกความก้าวหน้า
- บันทึกเหตุการณ์ กิจกรรมของโปรแกรม และเหตุการณ์ประจำวัน
- ช่วยผู้พักอาศัยทำกิจวัตรประจำวัน เช่น อาบน้ำ ดูแลสุขอนามัย แต่งตัว และทำงานบ้าน
- จัดการและบันทึกการฝึกอบรมด้านอัคคีภัยและความปลอดภัย
- ติดตามสุขภาวะทางกายและอารมณ์ของผู้พักอาศัย และรายงานการเปลี่ยนแปลงต่อหัวหน้างาน
- จัดเก็บ จ่าย บันทึก และกำจัดยาให้เป็นไปตามข้อกำหนด MAC กฎระเบียบด้านเงินทุน และนโยบายบริษัท
- เข้ารับการฝึกอบรมและประชุมพนักงานที่กำหนดให้ครบถ้วน และช่วยปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบและนโยบายบริษัท
- ทำงานสนับสนุนโปรแกรมตามความจำเป็น เช่น ทำความสะอาด กวาดหิมะ นำขยะไปทิ้ง และรับส่งผู้พักอาศัย
- รักษาอัตราส่วนพนักงานต่อผู้พักอาศัยตามที่กำหนด และเข้าทำงานแทนกะเมื่อได้รับแจ้งในเวลาอันสั้น
- เข้าช่วยเหลือทางกายภาพหรือปฐมพยาบาลในเหตุฉุกเฉินด้านพฤติกรรมหรือการแพทย์
- รายงานข้อกังวลต่อคณะกรรมการคุ้มครองบุคคลทุพพลภาพ
- ตื่นตัว มีสติ และแต่งกายพร้อมปฏิบัติงานตลอดกะ
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องตั้งแต่สามเดือนถึงหนึ่งปี
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
- แสดงใบอนุญาตขับขี่ที่ยังใช้ได้เมื่อเริ่มงาน
- มีอายุอย่างน้อย 21 ปี
- มีใบอนุญาตขับขี่ของสหรัฐฯ ที่ยังใช้ได้มาแล้วอย่างน้อยหกเดือน
- มีประกันภัยเพียงพอและประวัติการขับขี่ปลอดภัยเมื่อใช้รถยนต์ส่วนตัว
- ผ่านการตรวจสอบประวัติสำหรับผู้ขับขี่
- ได้รับใบรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
- ได้รับใบรับรองปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
- ได้รับใบรับรอง MAC ตามแนวทางของรัฐคอนเนตทิคัต
- ผ่านการฝึกอบรม Safety Care ภายใน 60 วันหลังเริ่มงาน
- เข้าใจและใช้รูปแบบการสื่อสารที่หลากหลายได้
- เข้าใจวิธีการเสริมพลังและการสนับสนุนสิทธิของตนเอง
- เข้าใจวิธีการวางแผนแบบมีส่วนร่วม
- เข้าใจวิธีการช่วยเหลือในภาวะวิกฤต
- มีทักษะการสอน
- ทำงานได้อย่างอิสระและทำงานร่วมกับทีมสหสาขาวิชาชีพได้
- มีความละเอียดอ่อนต่อประเด็นด้านวัฒนธรรม ศาสนา เชื้อชาติ ความพิการ และเพศ
- เข้าใจและใช้วิธีการสนับสนุนสิทธิได้
- มีทักษะการดูแลจัดการด้านร่างกายส่วนบุคคลตามที่กำหนด
- มีทักษะการจัดการงานบ้านตามที่กำหนด
- สามารถยืน เดิน ก้มตัว คุกเข่า ย่อตัว นั่งยอง คลาน ปีน นั่ง เอื้อมมือ ขึ้นลงบันได และเคลื่อนที่ผ่านพื้นที่หรือทางเดินแคบได้
- สามารถยกน้ำหนักอย่างน้อย 25 ปอนด์โดยใช้เทคนิคที่ถูกต้องหรือยกสองคน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงาน เช่น เครื่องคิดเลข เครื่องถ่ายเอกสาร และเครื่องพิมพ์ได้
- สามารถช่วยลูกค้าทำกิจวัตรประจำวันได้
- สามารถพูด ฟัง และสื่อสารกับลูกค้า พนักงาน และตัวแทนภายนอกได้
- มีการมองเห็นระยะใกล้ ระยะไกล การแยกสี การมองเห็นรอบข้าง และการรับรู้ระยะลึก รวมทั้งปรับโฟกัสได้
สวัสดิการ
- แผนเกษียณ 401(a) ที่นายจ้างสนับสนุนค่าใช้จ่ายเต็มจำนวน โดยไม่ต้องให้พนักงานสมทบ
- แผน 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้สมทบ
- แผนประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- นายจ้างช่วยสมทบค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพ
- ประกันชีวิต ประกันการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และประกันทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างจ่ายให้
- ประกันทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างจ่ายให้สำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์
- บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับค่ารักษาพยาบาลและการดูแลผู้พึ่งพิง
- ประกันชีวิตแบบชั่วระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันโรคร้ายแรง และประกันชดเชยกรณีเข้ารักษาในโรงพยาบาลที่เลือกซื้อเพิ่มเติมได้
- วันหยุดพักผ่อนแบบได้รับค่าจ้างอย่างเต็มที่สำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์