Ensemble Health Partners bietet Dienstleistungen im Revenue Cycle Management für Krankenhäuser, Gesundheitssysteme und angeschlossene Arztgruppen. Das ganzheitliche Angebot verbindet erfahrene, zertifizierte Fachkräfte im Revenue Cycle Management mit fortschrittlicher Technologie und künstlicher Intelligenz. So unterstützt das Unternehmen Gesundheitsorganisationen dabei, Zahlungseingänge zu verbessern, Ablehnungen und Unterzahlungen zu bearbeiten, Kosten zu kontrollieren und eine konsistentere finanzielle Patientenerfahrung zu schaffen. Ensemble Health Partners arbeitet eng mit Leistungserbringern zusammen, um ihre Finanzabläufe zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Finanzberater vor Ort – Charleston, South Carolina
Unterstützen Sie die Krankenhausaufnahme, indem Sie Patientenforderungen schätzen und einziehen, Versicherungen prüfen und bei finanzieller Hilfe sowie der Kontennachverfolgung unterstützen. Zu den Aufgaben gehören außerdem Kassentätigkeiten, Aufnahmeunterlagen und die Abstimmung mit Behandlungsteams.
Beschreibung
- Prüfen Sie die Patientenleistungen und ziehen Sie bei aufgenommenen Patienten offene Beträge ein, einschließlich früherer Forderungen.
- Erheben Sie Versicherungs- und Finanzdaten, um Patientenforderungen zu schätzen und einzuziehen.
- Erreichen Sie die täglichen Ziele für Einzahlungen am Leistungsort.
- Kontaktieren Sie kürzlich entlassene Patienten innerhalb von sieben Tagen wegen unbezahlter geschätzter Forderungen.
- Erledigen Sie Kassentätigkeiten, einschließlich täglicher Kassenabstimmung und Einzahlungen.
- Verwalten Sie Pauschalverträge, gebündelte Leistungen und Selbstzahlervereinbarungen.
- Teilen Sie Fallaktualisierungen und Eskalationsdetails mit internen und externen Beteiligten.
- Stimmen Sie vorgeschriebene Formulare mit dem Fallmanagement und dem Utilization Management ab.
- Erfassen Sie versäumte Einziehungsmöglichkeiten und dokumentieren Sie täglich mindestens drei Kontaktversuche mit Patienten.
- Verwalten Sie Kunden- und Ensemble-Arbeitsvorräte, einschließlich Korrekturen für noch nicht abgerechnete Konten.
- Erstellen Sie Nachverfolgungsberichte, führen Sie Prüfungen für den Folgetag durch und analysieren Sie die Ursachen von Leistungsablehnungen.
- Sprechen Sie mit aufgenommenen Patienten, die nicht zahlen können.
- Holen Sie Einwilligungen und Formulare zur Aufnahme bei oder nach der Aufnahme ein.
- Bereiten Sie Eskalationen an den CFO vor und reichen Sie diese ein, wenn geschätzte Forderungen unbezahlt bleiben.
- Unterstützen Sie Spezialisten für Anspruchsberechtigung bei Versicherungsprüfungen, der Bearbeitung von Medicaid und Charity-Fällen, der Suche nach zusätzlichem Versicherungsschutz, Fragen zum Selbstzahler-Versicherungsschutz und der Beratung zur Koordination von Leistungen.
- Bearbeiten Sie täglich Arbeitsvorräte, um noch nicht abgerechnete Konten zu aktualisieren und abzuschließen.
Anforderungen
- Sie bringen ein bis drei Jahre Erfahrung im Kundenservice mit.
- Sie haben einen High-School-Abschluss oder einen GED-Abschluss.
- Sie erwerben innerhalb von neun Monaten nach Ihrer Einstellung die vom Unternehmen bezahlte CRCR-Zertifizierung.
- Sie sind neugierig und offen für Innovationen, einschließlich KI.
- Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse zu Medicare- und Medicaid-Leistungen.
- Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse zu Leistungen bei Geburten und Entbindungen.
- Sie können Leistungsabrechnungen (EOBs) auslegen und erläutern.
- Sie kennen sich mit Zuschüssen und Forschung aus.
- Sie kennen die Qualifizierungsverfahren für Black Lung.
- Sie kennen die COBRA-Leistungen.
- Sie kennen den Versicherungsschutz durch Healthcare Sharing Ministries.
- Sie verstehen Abrechnungs- und nachgelagerte Prozesse.
- Sie kennen das DEERS-Verfahren.
- Sie wohnen in den Vereinigten Staaten und sind dort arbeitsberechtigt.
Zusatzleistungen
- Bonuszahlungen.
- Bezahlte Zertifizierungen.
- Erstattung von Studiengebühren.
- Umfassende Programme für Gesundheit, Freizeit, Altersvorsorge und Wohlbefinden.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
- Vierteljährliche und jährliche Anreizprogramme.
- Flexibilität für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Menschen mit Behinderungen.