Nagbibigay ang Ensemble Health Partners ng mga serbisyo sa pamamahala ng revenue cycle para sa mga ospital, health system, at kaakibat na grupo ng mga doktor. Pinagsasama ng end-to-end na alok nito ang mga bihasa at sertipikadong propesyonal sa revenue cycle, advanced na teknolohiya, at AI upang matulungan ang mga organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan na mapahusay ang pangongolekta, matugunan ang mga tinanggihang claim at kulang na bayad, makontrol ang mga gastos, at lumikha ng mas pare-parehong karanasang pinansyal para sa mga pasyente. Malapit na nakikipagtulungan ang kumpanya sa mga provider organization upang palakasin ang mga operasyong pinansyal at suportahan ang napapanatiling paglago.
Tagapayo sa Pananalapi na Nasa Lugar — Charleston, SC
Tumutulong sa proseso ng pagpapaospital sa pamamagitan ng pagtatantiya at paniningil ng balanse ng pasyente, pagberipika ng insurance, at pagtulong sa mga usapin ng tulong pinansyal at pagsubaybay sa account. Saklaw din ng tungkulin ang cashiering, papeles sa pagpaparehistro, at pakikipag-ugnayan sa mga pangkat ng pangangalaga.
Paglalarawan
- Suriin ang mga benepisyo ng pasyente at singilin ang balanse ng mga pasyenteng na-admit, kasama ang mga dating hindi nabayarang halaga.
- Tipunin ang impormasyon tungkol sa insurance at pananalapi upang tantiyahin at singilin ang balanse ng pasyente.
- Tuparin ang pang-araw-araw na target sa paniningil sa lugar ng serbisyo.
- Kontakin ang mga bagong na-discharge na pasyente tungkol sa hindi pa nababayarang tinatayang balanse sa loob ng pitong araw.
- Asikasuhin ang cashiering, kabilang ang araw-araw na pagtutugma ng cash at mga deposito.
- Pamahalaan ang mga kontratang may takdang presyo, pinagsama-samang serbisyo, at mga kasunduang sariling bayad.
- Ibahagi ang mga update sa kaso at detalye ng pag-escalate sa mga panloob at panlabas na stakeholder.
- Iugnay ang mga form na hinihingi ng regulasyon sa Case Management at Utilization Management.
- Subaybayan ang mga napalampas na pagkakataon sa paniningil at idokumento ang hindi bababa sa tatlong pagtatangkang kontakin ang pasyente bawat araw.
- Pamahalaan ang mga work queue ng kliyente at Ensemble, kabilang ang pagwawasto sa mga account na hindi pa nasingil.
- Maghanda ng mga ulat sa follow-up, kumpletuhin ang beripikasyon para sa susunod na araw, at suriin ang mga pangunahing sanhi ng pagtanggi.
- Makipag-usap sa mga pasyenteng hindi kayang magbayad habang naka-admit.
- Kumpletuhin ang mga pahintulot at form sa pagpaparehistro sa oras ng admission o pagkatapos nito.
- Ihanda at isumite ang mga pag-escalate sa CFO para sa tinatayang balanseng hindi pa nababayaran.
- Tulungan ang mga eligibility specialist sa pagsusuri ng insurance, pagproseso ng Medicaid at tulong pangkawanggawa, paghahanap ng karagdagang coverage, mga tanong tungkol sa sariling bayad, at paggabay sa koordinasyon ng mga benepisyo.
- Asikasuhin ang mga pang-araw-araw na queue upang i-update at linisin ang mga account na hindi pa nasingil.
Mga Kinakailangan
- May 1–3 taong karanasan sa customer service.
- May diploma sa high school o GED.
- Kunin ang CRCR certification na babayaran ng kumpanya sa loob ng siyam na buwan mula sa pagpasok sa trabaho.
- Mausisa at bukas sa mga inobasyon, kabilang ang AI.
- May batayang pag-unawa sa mga benepisyo ng Medicare at Medicaid.
- May batayang pag-unawa sa mga benepisyo ng Labor & Delivery.
- Kayang magbigay-kahulugan at magpaliwanag ng mga EOB.
- May kaalaman tungkol sa mga grant at pananaliksik.
- Alam ang mga proseso para maging kuwalipikado sa Black Lung.
- Alam ang mga benepisyo ng COBRA.
- Alam ang coverage ng Healthcare Sharing Ministry.
- Nauunawaan ang billing at mga prosesong isinasagawa sa likod nito.
- Alam ang proseso ng DEERS.
- Naninirahan sa Estados Unidos at may pahintulot na magtrabaho roon.
Mga Benepisyo
- Mga insentibo sa bonus.
- Mga bayad na certification.
- Reimbursement sa matrikula.
- Komprehensibong mga programa para sa pangangalagang pangkalusugan, bakasyon, pagreretiro, at kapakanan.
- Mga pagkakataon sa pag-angat ng karera.
- Mga pagkakataon sa propesyonal na pag-unlad.
- Mga programang insentibo kada quarter at taon.
- Kakayahang umangkop para sa trabaho at buhay.
- Mga makatwirang akomodasyon para sa mga kwalipikadong taong may kapansanan.