Ensemble Health Partners
Ensemble Health Partners
5001 – 10 000 Alkalmazottak
BiztosításLogisztikaTanácsadás
Az Ensemble Health Partners bevételciklus-kezelési szolgáltatásokat nyújt kórházak, egészségügyi rendszerek és a hozzájuk kapcsolódó orvoscsoportok számára. Teljes körű szolgáltatása tapasztalt, minősített bevételciklus-kezelési szakemberek munkáját fejlett technológiával és mesterséges intelligenciával ötvözi, hogy segítsen az egészségügyi szervezeteknek javítani a beszedési eredményeket, kezelni az elutasításokat és az alulfizetéseket, ellenőrzés alatt tartani a költségeket, valamint kiszámíthatóbbá tenni a betegek pénzügyi ügyintézési élményét. A vállalat szorosan együttműködik az egészségügyi szolgáltató szervezetekkel a pénzügyi működés megerősítése és a fenntartható növekedés támogatása érdekében.

Helyszíni pénzügyi tanácsadó — Charleston, SC

A kórházi felvételt támogatja a betegszámlák becslésével és beszedésével, a biztosítás ellenőrzésével, valamint a pénzügyi támogatás és a számlák utánkövetésének segítésével. Pénztárosi feladatokat, felvételi dokumentációt és az ellátó csapatokkal való koordinációt is végez.

Leírás

  • Ellenőrizze a fekvőbeteg-ellátásra felvett páciensek biztosítási jogosultságait, és szedje be az egyenlegeket, beleértve a korábbi tartozásokat is.
  • Gyűjtse össze a biztosítási és pénzügyi adatokat a betegszámlák becsléséhez és beszedéséhez.
  • Teljesítse a napi, szolgáltatás helyén történő beszedési célokat.
  • A becsült, ki nem fizetett egyenlegek miatt hét napon belül keresse meg a nemrég elbocsátott pácienseket.
  • Végezzen pénztárosi feladatokat, beleértve a napi készpénzegyeztetést és a befizetéseket.
  • Kezelje az átalánydíjas szerződéseket, a csomagban nyújtott szolgáltatásokat és az önköltséges fizetési megállapodásokat.
  • Ossza meg az ügyek frissítéseit és az eszkaláció részleteit a belső és külső érintettekkel.
  • Koordinálja a szabályozói űrlapokat az Esetkezelési és az Ellátásfelhasználási részleggel.
  • Kövesse a kihagyott beszedési lehetőségeket, és naponta dokumentáljon legalább három kapcsolatfelvételi kísérletet a páciensekkel.
  • Tartsa karban az ügyfél- és Ensemble-munkasorokat, beleértve a még ki nem számlázott fiókok módosításait.
  • Készítsen utánkövetési jelentéseket, végezze el a másnapi ellenőrzéseket, és elemezze az elutasítások kiváltó okait.
  • Kommunikáljon azokkal a páciensekkel, akik bent tartózkodásuk alatt nem tudnak fizetni.
  • Töltse ki a felvételi hozzájárulásokat és űrlapokat a felvételkor vagy azt követően.
  • Készítsen és nyújtson be CFO-eszkalációkat a ki nem fizetett becsült egyenlegek ügyében.
  • Segítse a jogosultsági szakértőket a biztosítási ellenőrzésekben, a Medicaid- és jótékonysági támogatási ügyintézésben, a másodlagos fedezet felkutatásában, az önköltséges fedezetre vonatkozó kérdésekben, valamint az ellátások koordinációjával kapcsolatos útmutatásban.
  • Dolgozza fel a napi munkasorokat a még ki nem számlázott fiókok frissítése és lezárása érdekében.

Követelmények

  • Rendelkezzen 1–3 év ügyfélszolgálati tapasztalattal.
  • Rendelkezzen középiskolai végzettséggel vagy GED-bizonyítvánnyal.
  • A munkába állástól számított kilenc hónapon belül szerezze meg a vállalat által fizetett CRCR-tanúsítványt.
  • Legyen kíváncsi és nyitott az újításokra, beleértve a mesterséges intelligenciát is.
  • Alapszinten ismerje a Medicare és a Medicaid ellátásait.
  • Alapszinten ismerje a szülészeti és szülőszobai ellátások fedezetét.
  • Tudja értelmezni és elmagyarázni az EOB-kat.
  • Rendelkezzen ismeretekkel a támogatásokról és a kutatásokról.
  • Ismerje a Black Lung jogosultsági eljárásait.
  • Ismerje a COBRA-ellátásokat.
  • Ismerje a Healthcare Sharing Ministry fedezetét.
  • Értse a számlázási és háttérfolyamatokat.
  • Ismerje a DEERS-eljárást.
  • Lakjon az Egyesült Államokban, és rendelkezzen ottani munkavállalási engedéllyel.

Juttatások

  • Bónuszösztönzők.
  • A tanúsítványok díját a vállalat fizeti.
  • Tandíj-visszatérítés.
  • Átfogó egészségügyi, szabadságolási, nyugdíj- és jólléti programok.
  • Előrelépési lehetőségek.
  • Szakmai fejlődési lehetőségek.
  • Negyedéves és éves ösztönző programok.
  • Rugalmas munka és magánélet.
  • Ésszerű alkalmazkodási lehetőségek a fogyatékossággal élő, megfelelő képesítésű személyek számára.