Ensemble Health Partners
Ensemble Health Partners
5001 – 10.000 Empleados
ConsultoríaLogísticaSeguros
Ensemble Health Partners ofrece servicios de gestión del ciclo de ingresos para hospitales, sistemas de salud y grupos de médicos afiliados. Su oferta integral combina profesionales experimentados y certificados en el ciclo de ingresos con tecnología avanzada e inteligencia artificial para ayudar a las organizaciones sanitarias a mejorar la recaudación, abordar las denegaciones y los pagos insuficientes, controlar los costes y crear una experiencia financiera del paciente más coherente. La empresa trabaja estrechamente con las organizaciones proveedoras para reforzar sus operaciones financieras y apoyar un crecimiento sostenible.

Asesor financiero presencial — Charleston, Carolina del Sur

Apoya las admisiones hospitalarias calculando y cobrando saldos de pacientes, verificando seguros y ayudando con la asistencia financiera y el seguimiento de cuentas. También se ocupa de la caja, los formularios de registro y la coordinación con los equipos de atención.

Descripción

  • Revisar las prestaciones de los pacientes y cobrar los saldos de quienes han sido admitidos, incluidos los importes pendientes anteriores.
  • Recopilar información financiera y del seguro para calcular y cobrar los saldos de los pacientes.
  • Cumplir los objetivos diarios de cobro en el punto de atención.
  • Contactar a pacientes dados de alta recientemente, dentro de los siete días, para tratar los saldos estimados pendientes.
  • Gestionar la caja, incluidos el arqueo diario y los depósitos.
  • Administrar contratos de tarifa fija, servicios agrupados y acuerdos de pago por cuenta propia.
  • Compartir actualizaciones de casos y detalles de escalamiento con las partes interesadas internas y externas.
  • Coordinar los formularios reglamentarios con Gestión de Casos y Gestión de la Utilización.
  • Registrar las oportunidades de cobro perdidas y documentar al menos tres intentos diarios de contacto con pacientes.
  • Mantener las colas de trabajo de clientes y Ensemble, incluidas las correcciones de cuentas no facturadas.
  • Preparar informes de seguimiento, completar la verificación del día siguiente y analizar las causas raíz de las denegaciones.
  • Comunicarse con los pacientes que no pueden pagar mientras están hospitalizados.
  • Completar los consentimientos y formularios de registro durante la admisión o después de esta.
  • Preparar y presentar escalaciones al director financiero (CFO) por saldos estimados que sigan pendientes.
  • Ayudar a especialistas de elegibilidad con verificaciones de seguros, trámites de Medicaid y asistencia benéfica, búsquedas de cobertura secundaria, consultas sobre cobertura de pago por cuenta propia y orientación sobre coordinación de prestaciones.
  • Trabajar las colas diarias para actualizar y resolver las cuentas no facturadas.

Requisitos

  • Contar con entre 1 y 3 años de experiencia en atención al cliente.
  • Tener diploma de educación secundaria o GED.
  • Obtener la certificación CRCR, pagada por la empresa, dentro de los nueve meses posteriores a la contratación.
  • Mostrar curiosidad y disposición para adoptar innovaciones, incluida la inteligencia artificial.
  • Comprender los beneficios de Medicare y Medicaid a nivel básico.
  • Comprender a nivel básico las prestaciones de Trabajo de Parto y Parto (Labor & Delivery).
  • Poder interpretar y explicar las EOB (explicaciones de beneficios).
  • Tener conocimientos sobre subvenciones e investigación.
  • Conocer los procesos de calificación para Black Lung.
  • Conocer las prestaciones de COBRA.
  • Conocer la cobertura de los Ministerios de Salud Compartida.
  • Comprender los procesos de facturación y de gestión administrativa posterior.
  • Conocer el proceso DEERS.
  • Residir en Estados Unidos y tener autorización para trabajar allí.

Beneficios

  • Incentivos adicionales.
  • Certificaciones pagadas.
  • Reembolso de matrícula.
  • Programas integrales de salud, tiempo libre, jubilación y bienestar.
  • Oportunidades de progresión profesional.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Programas de incentivos trimestrales y anuales.
  • Flexibilidad para conciliar la vida laboral y personal.
  • Adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades.