Ensemble Health Partners
Ensemble Health Partners
Ensemble Health Partners предоставя услуги за управление на приходния цикъл на болници, здравни системи и свързани лекарски групи. Цялостното му предложение съчетава опитни сертифицирани специалисти по управление на приходния цикъл с модерни технологии и изкуствен интелект, за да помогне на здравните организации да подобрят събирането на плащания, да се справят с отказани и недостатъчно платени искове, да контролират разходите и да осигурят по-последователно финансово преживяване за пациентите. Компанията работи в тясно сътрудничество с организациите, предоставящи здравни услуги, за укрепване на финансовите операции и подкрепа на устойчивия растеж.

Финансов консултант на място — Чарлстън, Южна Каролина

Подпомага приемането на пациенти в болницата, като оценява и събира дължимите от тях суми, проверява застрахователното покритие и съдейства за финансова помощ и проследяване на сметки. Извършва и касови операции, обработва документи за регистрация и координира работата с екипите за грижи.

Описание

  • Проверява осигурителните права на пациентите и събира дължимите суми от приети пациенти, включително стари задължения.
  • Събира застрахователна и финансова информация, за да оценява и събира сумите, които пациентите трябва да платят.
  • Изпълнява дневните цели за събиране на плащания при предоставяне на услугата.
  • Свързва се с наскоро изписани пациенти до седем дни във връзка с неплатени прогнозни суми.
  • Извършва касови операции, включително ежедневно сверяване на наличностите и внасяне на депозити.
  • Управлява договори с фиксирана такса, пакетни услуги и договорености за самостоятелно заплащане.
  • Предоставя актуална информация за случаите и подробности за ескалациите на вътрешни и външни заинтересовани страни.
  • Координира регулаторни формуляри с екипите за управление на случаи и управление на използването на здравни услуги.
  • Проследява пропуснатите възможности за събиране на плащания и документира поне три опита за контакт с пациенти дневно.
  • Поддържа работните опашки на клиентите и Ensemble, включително корекции по нефактурирани сметки.
  • Изготвя отчети за последващи действия, извършва проверка за следващия ден и анализира основните причини за откази.
  • Общува с пациенти, които не могат да платят по време на хоспитализацията си.
  • Попълва съгласията и формулярите за регистрация при или след приемането.
  • Подготвя и подава ескалации до финансовия директор за прогнозни суми, които остават неплатени.
  • Подпомага специалистите по допустимост с проверки на застраховки, обработка на Medicaid и благотворителна помощ, търсене на вторично покритие, запитвания за покритие за самоплащащи се пациенти и насоки за координация на обезщетенията.
  • Работи ежедневно с опашките, за да актуализира и приключва нефактурирани сметки.

Изисквания

  • Да има 1–3 години опит в обслужването на клиенти.
  • Да има диплома за средно образование или GED.
  • Да придобие сертификация CRCR, платена от компанията, в рамките на девет месеца от назначаването.
  • Да проявява любопитство и отвореност към иновациите, включително изкуствения интелект.
  • Да познава на основно ниво обезщетенията по Medicare и Medicaid.
  • Да познава на основно ниво обезщетенията за родилни и акушерски услуги.
  • Да може да тълкува и обяснява EOB документи.
  • Да има познания за грантове и изследвания.
  • Да познава процедурите за квалификация при заболяване от черен дроб на белия дроб.
  • Да познава обезщетенията по COBRA.
  • Да познава покритието на организации за споделяне на разходите за здравни услуги (Healthcare Sharing Ministry).
  • Да разбира фактурирането и последващите административни процеси.
  • Да познава процедурата DEERS.
  • Да пребивава в Съединените щати и да има право на работа там.

Придобивки

  • Бонусни стимули.
  • Сертификации, заплащани от компанията.
  • Възстановяване на разходи за обучение.
  • Комплексни програми за здравеопазване, отпуск, пенсионно осигуряване и благосъстояние.
  • Възможности за кариерно развитие.
  • Възможности за професионално развитие.
  • Тримесечни и годишни стимулиращи програми.
  • Гъвкавост за баланс между работата и личния живот.
  • Подходящи условия за квалифицирани лица с увреждания.