Extreme Networks entwickelt Cloud-Netzwerktechnologie für Unternehmen und verbindet kabelgebundene und drahtlose LAN-Infrastrukturen mit Netzwerksicherheit und cloudbasiertem Management. Das Portfolio umfasst ExtremeCloud IQ und Network Fabric. Diese Lösungen unterstützen IT-Teams dabei, Netzwerkabläufe zu automatisieren, vernetzte Geräte und Anwendungen zu verwalten und die Transparenz in komplexen Umgebungen zu verbessern. Das 1996 gegründete Unternehmen ist in den Bereichen Telekommunikation, Unternehmenstechnologie und Sicherheit tätig und unterstützt Organisationen, die zuverlässige Konnektivität und eine effiziente Netzwerkverwaltung benötigen.
Senior Manager: Interne Kommunikation
Verantworten Sie die Strategie, Inhalte und Mitarbeiterprogramme der internen Kommunikation bei Extreme Networks, einem cloudorientierten Netzwerkunternehmen. Beraten Sie Führungskräfte und leiten Sie Kommunikationsexpertinnen und -experten.
Beschreibung
- Entwickeln Sie die Strategie, Planung, Plattformausrichtung und Governance der internen Kommunikation.
- Erstellen Sie Botschaften zu geschäftlichen Prioritäten, Initiativen, organisatorischen Neuerungen und Veränderungen.
- Bauen Sie Partnerschaften mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen auf, einschließlich der Führungskräfte.
- Bewerten Sie geschäftliche Prioritäten und Kommunikationsbedürfnisse und beraten Sie Teams strategisch.
- Verantworten Sie Programme zur Mitarbeiterbindung und Anerkennung.
- Betreuen Sie interne Veranstaltungen, digitale Mitarbeiterkanäle und die zugehörigen Dienstleisterpartnerschaften.
- Leiten und entwickeln Sie die Mitglieder des Kommunikationsteams.
- Fördern Sie Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit und berufliche Weiterentwicklung.
- Richten Sie Stakeholder auf gemeinsame Prioritäten aus.
- Verfolgen Sie das Verständnis der Mitarbeitenden, die Nutzung von Kanälen und Plattformen, die Programmteilnahme, die Zufriedenheit der Stakeholder sowie Verbesserungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der internen oder Unternehmenskommunikation, Mitarbeiterbindung oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und der Leitung komplexer Kommunikationsinitiativen in einem globalen Unternehmen.
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und leitenden Mitarbeitenden zu geschäftskritischer Kommunikation.
- Erfahrung mit der Betreuung von Mitarbeiterbindungsprogrammen, internen Veranstaltungen, digitalen Kommunikationsplattformen und externen Dienstleistern.
- Fähigkeit, selbstständig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere komplexe Prioritäten gleichzeitig zu bewältigen.
- Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Aufgaben von der Strategie bis zur Umsetzung zu führen.
- Fähigkeit, Stakeholder zu überzeugen und bereichsübergreifend Übereinstimmung herzustellen.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Kommunikationsexpertinnen und -experten.
Zusatzleistungen
- Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Zugehörigkeit großgeschrieben wird.
- Einsatz für Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung und Belästigung.
- Programme zur Mitarbeiterbindung und Anerkennung.
- Interne Veranstaltungen.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.