Extreme Networksは、企業向けにクラウドネットワーキング技術を開発しており、有線・無線LANインフラ、ネットワークセキュリティ、クラウドベースの管理機能を組み合わせています。製品ポートフォリオにはExtremeCloud IQとNetwork Fabricが含まれ、ITチームによるネットワーク運用の自動化、接続されたデバイスやアプリケーションの管理、複雑な環境における可視性の向上を支援します。1996年に設立された同社は、通信、エンタープライズテクノロジー、セキュリティの分野で事業を展開し、信頼性の高い接続と効率的なネットワーク管理を必要とする組織にサービスを提供しています。
社内コミュニケーション シニアマネージャー
クラウド主導型ネットワーク企業Extreme Networksで、社内コミュニケーション戦略、コンテンツ、従業員向けプログラムを統括します。 経営幹部に助言し、コミュニケーションの専門職チームを指導します。
仕事内容
- 社内コミュニケーションの戦略、計画、プラットフォームの方針、ガバナンスを策定します。
- 事業上の優先事項、施策、組織の最新情報、変革に関するメッセージを作成します。
- 経営幹部を含む社内の関係者と連携関係を築きます。
- 事業上の優先事項とコミュニケーションニーズを評価し、各チームに戦略的な助言を行います。
- 従業員エンゲージメントおよび表彰プログラムを管理します。
- 社内イベント、従業員向けデジタルチャネル、関連ベンダーとの連携を統括します。
- コミュニケーションチームのメンバーを率い、育成します。
- 責任感、協働、専門能力の向上を促します。
- 共通の優先事項について関係者間の合意を形成します。
- 従業員の理解度、チャネルやプラットフォームの利用状況、プログラムへの参加状況、関係者の満足度、改善機会を追跡します。
応募要件
- コミュニケーション、マーケティング、または関連分野の学士号。
- 社内または企業コミュニケーション、従業員エンゲージメント、または関連分野で8年以上の経験。
- グローバル組織でコミュニケーション戦略を策定し、複雑な施策を指揮した経験。
- 事業上重要なコミュニケーションについて、経営幹部や上級リーダーに助言した経験。
- 従業員エンゲージメント施策、社内イベント、デジタルコミュニケーションプラットフォーム、外部ベンダーを統括した経験。
- 変化の速い環境で自律的に働き、複数の複雑な優先事項に対応できること。
- 適切な判断力を持ち、戦略立案から実行まで業務を推進できること。
- 関係者に働きかけ、部門横断で合意を形成できること。
- 優れた文章力、会話力、プレゼンテーション能力。
- コミュニケーション専門職を率い、育成した経験。
福利厚生
- 一体感を大切にする包摂的な職場環境。
- 機会均等と、差別やハラスメントのない職場づくりへの取り組み。
- 従業員エンゲージメントおよび表彰プログラム。
- 社内イベント。
- 専門能力の向上と成長の機会。