تطوّر شركة Extreme Networks تقنيات الشبكات السحابية للمؤسسات، إذ تجمع بين البنية التحتية للشبكات المحلية السلكية واللاسلكية وأمن الشبكات والإدارة القائمة على السحابة. تشمل محفظة الشركة منصتي ExtremeCloud IQ وNetwork Fabric، اللتين تساعدان فرق تكنولوجيا المعلومات على أتمتة عمليات الشبكات وإدارة الأجهزة والتطبيقات المتصلة وتحسين مستوى الرؤية عبر البيئات المعقدة. تأسست الشركة عام 1996، وتعمل في قطاعات الاتصالات وتكنولوجيا المؤسسات والأمن، وتخدم المؤسسات التي تحتاج إلى اتصال موثوق وإدارة فعّالة للشبكات.
مدير أول للاتصالات الداخلية
قيادة استراتيجية الاتصالات الداخلية والمحتوى وبرامج الموظفين في شركة Extreme Networks، المتخصصة في شبكات الحوسبة السحابية. تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين وتوجيه العاملين في مجال الاتصالات.
الوصف
- وضع استراتيجية الاتصالات الداخلية وتخطيطها وتحديد توجه المنصات وحوكمتها.
- إعداد الرسائل المتعلقة بأولويات الأعمال والمبادرات والتحديثات التنظيمية والتغيير.
- بناء شراكات مع أصحاب المصلحة في مختلف أنحاء الشركة، بمن فيهم كبار القادة التنفيذيون.
- تقييم أولويات الأعمال واحتياجات الاتصالات، وتقديم المشورة الاستراتيجية للفرق.
- إدارة برامج تفاعل الموظفين وتقديرهم.
- الإشراف على الفعاليات الداخلية وقنوات الموظفين الرقمية والشراكات ذات الصلة مع الموردين.
- قيادة أعضاء فريق الاتصالات وتطويرهم.
- تعزيز المساءلة والتعاون والنمو المهني.
- مواءمة أصحاب المصلحة حول الأولويات المشتركة.
- متابعة مدى فهم الموظفين، واعتماد القنوات والمنصات، والمشاركة في البرامج، ورضا أصحاب المصلحة، وفرص التحسين.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في الاتصالات الداخلية أو المؤسسية أو تفاعل الموظفين أو مجال ذي صلة.
- خبرة في تطوير استراتيجيات الاتصالات وتوجيه مبادرات اتصالات معقدة في مؤسسة عالمية.
- خبرة في تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين وكبار القادة بشأن الاتصالات ذات الأهمية للأعمال.
- خبرة في الإشراف على برامج تفاعل الموظفين والفعاليات الداخلية ومنصات الاتصالات الرقمية والموردين الخارجيين.
- القدرة على العمل باستقلالية في بيئة سريعة الوتيرة مع التعامل مع أولويات متعددة ومعقدة.
- حسن التقدير والقدرة على تنفيذ العمل من مرحلة الاستراتيجية حتى التسليم.
- القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة وبناء التوافق بين الوظائف المختلفة.
- مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث والعرض التقديمي.
- خبرة في قيادة العاملين في مجال الاتصالات وتطويرهم.
المزايا
- بيئة عمل شاملة تركز على تعزيز الانتماء.
- الالتزام بتكافؤ الفرص وببيئة عمل خالية من التمييز والتحرش.
- برامج لتفاعل الموظفين وتقديرهم.
- فعاليات داخلية.
- فرص للنمو والتطوير المهني.