Extreme Networks utvikler skybasert nettverksteknologi for virksomheter og kombinerer kablet og trådløs LAN-infrastruktur med nettverkssikkerhet og skybasert administrasjon. Produktporteføljen omfatter ExtremeCloud IQ og Network Fabric, som hjelper IT-team med å automatisere nettverksdriften, administrere tilkoblede enheter og applikasjoner samt forbedre oversikten i komplekse miljøer. Selskapet ble grunnlagt i 1996 og opererer innen telekommunikasjon, bedrifts teknologi og sikkerhet, med løsninger for organisasjoner som trenger pålitelig tilkobling og effektiv nettverksadministrasjon.
Seniorleder for internkommunikasjon
Lede strategi, innhold og medarbeiderprogrammer for internkommunikasjon i Extreme Networks, et skybasert nettverksselskap. Rådgive ledere og veilede kommunikasjonsmedarbeidere.
Beskrivelse
- Fastsette strategi, planlegging, plattformretning og styring for internkommunikasjonen.
- Utvikle budskap om forretningsprioriteringer, initiativer, organisatoriske oppdateringer og endringer.
- Bygge partnerskap med interessenter i hele selskapet, inkludert ledelsen.
- Vurdere forretningsprioriteringer og kommunikasjonsbehov, og gi team strategiske råd.
- Administrere programmer for medarbeiderengasjement og anerkjennelse.
- Ha ansvar for interne arrangementer, digitale medarbeiderkanaler og tilhørende leverandørsamarbeid.
- Lede og utvikle medarbeidere i kommunikasjonsteamet.
- Fremme ansvarlighet, samarbeid og faglig utvikling.
- Samordne interessenter om felles prioriteringer.
- Følge med på medarbeidernes forståelse, bruk av kanaler og plattformer, programdeltakelse, interessenttilfredshet og muligheter for forbedring.
Krav
- Bachelorgrad i kommunikasjon, markedsføring eller et beslektet fagområde.
- Minst åtte års erfaring innen intern- eller bedriftskommunikasjon, medarbeiderengasjement eller et beslektet område.
- Erfaring med å utvikle kommunikasjonsstrategier og lede komplekse kommunikasjonsinitiativer i en global organisasjon.
- Erfaring med å gi råd til ledere og toppledere om forretningskritisk kommunikasjon.
- Erfaring med å føre tilsyn med programmer for medarbeiderengasjement, interne arrangementer, digitale kommunikasjonsplattformer og eksterne leverandører.
- Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø og håndtere flere komplekse prioriteringer.
- God dømmekraft og evne til å føre arbeidet fra strategi til gjennomføring.
- Evne til å påvirke interessenter og skape enighet på tvers av funksjoner.
- Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter samt gode presentasjonsevner.
- Erfaring med å lede og utvikle kommunikasjonsmedarbeidere.
Fordeler
- En inkluderende arbeidsplass med fokus på tilhørighet.
- Engasjement for like muligheter og en arbeidsplass fri for diskriminering og trakassering.
- Programmer for medarbeiderengasjement og anerkjennelse.
- Interne arrangementer.
- Muligheter for faglig vekst og utvikling.