Extreme Networks desarrolla tecnología de redes en la nube para organizaciones empresariales, combinando infraestructura LAN cableada e inalámbrica con seguridad de red y gestión basada en la nube. Su cartera incluye ExtremeCloud IQ y Network Fabric, que ayudan a los equipos de TI a automatizar las operaciones de red, gestionar dispositivos y aplicaciones conectados y mejorar la visibilidad en entornos complejos. Fundada en 1996, la empresa opera en los sectores de las telecomunicaciones, la tecnología empresarial y la seguridad, y presta servicio a organizaciones que necesitan una conectividad fiable y una administración de redes eficiente.
Gerente sénior de Comunicación Interna
Lidera la estrategia de comunicación interna, los contenidos y los programas para empleados de Extreme Networks, una empresa de redes basada en la nube. Asesora a directivos y guía a profesionales de comunicación.
Descripción
- Define la estrategia, la planificación, la dirección de las plataformas y la gobernanza de la comunicación interna.
- Elabora mensajes sobre prioridades empresariales, iniciativas, actualizaciones organizativas y cambios.
- Establece alianzas con partes interesadas de toda la empresa, incluidos los directivos.
- Evalúa las prioridades empresariales y las necesidades de comunicación, y asesora estratégicamente a los equipos.
- Gestiona los programas de participación y reconocimiento de los empleados.
- Supervisa los eventos internos, los canales digitales para empleados y las alianzas relacionadas con proveedores.
- Dirige y desarrolla a los miembros del equipo de comunicación.
- Promueve la responsabilidad, la colaboración y el crecimiento profesional.
- Alinea a las partes interesadas en torno a prioridades comunes.
- Mide la comprensión de los empleados, la adopción de canales y plataformas, la participación en programas, la satisfacción de las partes interesadas y las oportunidades de mejora.
Requisitos
- Licenciatura en comunicación, marketing o una disciplina relacionada.
- Al menos ocho años de experiencia en comunicación interna o corporativa, participación de empleados o un campo relacionado.
- Experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación y la dirección de iniciativas complejas de comunicación en una organización global.
- Experiencia asesorando a directivos y altos cargos sobre comunicaciones de importancia crítica para el negocio.
- Experiencia supervisando programas de participación de empleados, eventos internos, plataformas de comunicación digital y proveedores externos.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y gestionar varias prioridades complejas.
- Criterio sólido y capacidad para llevar el trabajo desde la estrategia hasta su ejecución.
- Capacidad para influir en las partes interesadas y lograr acuerdos entre distintas áreas.
- Excelentes habilidades de redacción, comunicación oral y presentación.
- Experiencia dirigiendo y desarrollando a profesionales de comunicación.
Beneficios
- Un entorno laboral inclusivo que promueve el sentido de pertenencia.
- Compromiso con la igualdad de oportunidades y con un entorno laboral libre de discriminación y acoso.
- Programas de participación y reconocimiento de los empleados.
- Eventos internos.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.