Extreme Networks, kurumsal kuruluşlar için bulut ağ teknolojileri geliştirir; kablolu ve kablosuz LAN altyapısını ağ güvenliği ve bulut tabanlı yönetim çözümleriyle birleştirir. Ürün portföyünde, BT ekiplerinin ağ operasyonlarını otomatikleştirmesine, bağlı cihazları ve uygulamaları yönetmesine ve karmaşık ortamlarda görünürlüğü artırmasına yardımcı olan ExtremeCloud IQ ve Network Fabric yer alır. 1996 yılında kurulan şirket; telekomünikasyon, kurumsal teknoloji ve güvenlik alanlarında faaliyet göstererek güvenilir bağlantıya ve verimli ağ yönetimine ihtiyaç duyan kuruluşlara hizmet sunar.
Kıdemli İç İletişim Müdürü
Bulut tabanlı ağ çözümleri sunan Extreme Networks için iç iletişim stratejisine, içeriklere ve çalışan programlarına liderlik edin. Yöneticilere danışmanlık verin ve iletişim profesyonellerine rehberlik edin.
Açıklama
- İç iletişim stratejisini, planlamasını, platform yönünü ve yönetimini belirleyin.
- İş öncelikleri, girişimler, kurumsal güncellemeler ve değişim süreçleri için mesajlar geliştirin.
- Üst düzey yöneticiler de dahil olmak üzere şirket genelindeki paydaşlarla iş ortaklıkları kurun.
- İş önceliklerini ve iletişim ihtiyaçlarını değerlendirerek ekiplere stratejik danışmanlık verin.
- Çalışan bağlılığı ve takdir programlarını yönetin.
- İç etkinlikleri, dijital çalışan kanallarını ve ilgili tedarikçi ortaklıklarını denetleyin.
- İletişim ekibi üyelerine liderlik edin ve gelişimlerini destekleyin.
- Sorumluluk bilincini, iş birliğini ve mesleki gelişimi teşvik edin.
- Paydaşları ortak öncelikler etrafında buluşturun.
- Çalışanların konuyu kavrayışını, kanal ve platform kullanımını, program katılımını, paydaş memnuniyetini ve iyileştirme fırsatlarını takip edin.
Gereksinimler
- İletişim, pazarlama veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İç iletişim, kurumsal iletişim, çalışan bağlılığı veya ilgili bir alanda en az sekiz yıllık deneyim.
- Küresel bir kuruluşta iletişim stratejileri geliştirme ve karmaşık iletişim girişimlerini yönetme deneyimi.
- İş açısından kritik iletişim konularında üst düzey yöneticilere ve liderlere danışmanlık deneyimi.
- Çalışan bağlılığı programlarını, iç etkinlikleri, dijital iletişim platformlarını ve dış tedarikçileri yönetme deneyimi.
- Hızlı tempolu bir ortamda bağımsız çalışırken birden fazla karmaşık önceliği yönetebilme.
- Sağlam muhakeme yeteneği ve işleri stratejiden uygulamaya kadar yürütebilme.
- Paydaşları etkileyebilme ve birimler arasında uzlaşı sağlayabilme.
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim ile sunum becerileri.
- İletişim profesyonellerine liderlik etme ve gelişimlerini destekleme deneyimi.
Yan Haklar
- Aidiyet duygusuna odaklanan kapsayıcı bir çalışma ortamı.
- Fırsat eşitliğine ve ayrımcılık ile tacizden arınmış bir iş yerine bağlılık.
- Çalışan bağlılığı ve takdir programları.
- İç etkinlikler.
- Mesleki gelişim ve ilerleme fırsatları.