Extreme Networks rozwija technologie sieciowe oparte na chmurze dla organizacji biznesowych, łącząc przewodową i bezprzewodową infrastrukturę LAN z bezpieczeństwem sieci oraz zarządzaniem w chmurze. Portfolio firmy obejmuje ExtremeCloud IQ i Network Fabric, które pomagają zespołom IT automatyzować operacje sieciowe, zarządzać podłączonymi urządzeniami i aplikacjami oraz zwiększać widoczność w złożonych środowiskach. Założona w 1996 roku firma działa w obszarach telekomunikacji, technologii dla przedsiębiorstw i bezpieczeństwa, obsługując organizacje potrzebujące niezawodnej łączności i sprawnego zarządzania siecią.
Starszy menedżer ds. komunikacji wewnętrznej
Kieruj strategią komunikacji wewnętrznej, treściami i programami dla pracowników w Extreme Networks, firmie rozwijającej rozwiązania sieciowe oparte na chmurze. Doradzaj kadrze kierowniczej i wspieraj rozwój specjalistów ds. komunikacji.
Opis
- Ustalać strategię komunikacji wewnętrznej, planowanie, kierunek rozwoju platform oraz zasady zarządzania nimi.
- Opracowywać komunikaty dotyczące priorytetów biznesowych, inicjatyw, zmian organizacyjnych i aktualności.
- Budować relacje partnerskie z interesariuszami w całej firmie, w tym z kadrą kierowniczą.
- Oceniać priorytety biznesowe i potrzeby komunikacyjne oraz doradzać zespołom w kwestiach strategicznych.
- Zarządzać programami zaangażowania i doceniania pracowników.
- Nadzorować wydarzenia wewnętrzne, cyfrowe kanały dla pracowników oraz współpracę z dostawcami.
- Kierować członkami zespołu ds. komunikacji i wspierać ich rozwój.
- Wspierać odpowiedzialność, współpracę i rozwój zawodowy.
- Uzgadniać wspólne priorytety z interesariuszami.
- Monitorować rozumienie komunikatów przez pracowników, korzystanie z kanałów i platform, udział w programach, zadowolenie interesariuszy oraz możliwości usprawnień.
Wymagania
- Tytuł licencjata z komunikacji, marketingu lub pokrewnej dziedziny.
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w komunikacji wewnętrznej lub korporacyjnej, zaangażowaniu pracowników albo pokrewnej dziedzinie.
- Doświadczenie w opracowywaniu strategii komunikacyjnych i prowadzeniu złożonych inicjatyw komunikacyjnych w globalnej organizacji.
- Doświadczenie w doradzaniu kadrze kierowniczej w zakresie komunikacji o kluczowym znaczeniu dla biznesu.
- Doświadczenie w nadzorowaniu programów zaangażowania pracowników, wydarzeń wewnętrznych, cyfrowych platform komunikacyjnych i zewnętrznych dostawców.
- Umiejętność samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku przy obsłudze wielu złożonych priorytetów.
- Umiejętność trafnej oceny sytuacji i prowadzenia działań od strategii do realizacji.
- Umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy i uzgadniania działań między działami.
- Doskonałe umiejętności pisemne, ustne i prezentacyjne.
- Doświadczenie w kierowaniu specjalistami ds. komunikacji i wspieraniu ich rozwoju.
Benefity
- Inkluzywne miejsce pracy, w którym każdy może poczuć przynależność.
- Dążenie do zapewnienia równych szans oraz miejsca pracy wolnego od dyskryminacji i molestowania.
- Programy zaangażowania i doceniania pracowników.
- Wydarzenia wewnętrzne.
- Możliwości rozwoju zawodowego.