Extreme Networks utvecklar molnbaserad nätverksteknik för företag och kombinerar trådbunden och trådlös LAN-infrastruktur med nätverkssäkerhet och molnbaserad hantering. Produktportföljen omfattar ExtremeCloud IQ och Network Fabric, som hjälper IT-team att automatisera nätverksdriften, hantera anslutna enheter och applikationer samt förbättra överblicken i komplexa miljöer. Företaget grundades 1996 och är verksamt inom telekommunikation, företagsteknik och säkerhet, med tjänster för organisationer som behöver tillförlitlig uppkoppling och effektiv nätverksadministration.
Senior kommunikationschef för internkommunikation
Leda strategi, innehåll och medarbetarprogram för internkommunikation på Extreme Networks, ett molnbaserat nätverksföretag. Ge råd till företagsledningen och vägleda kommunikationsmedarbetare.
Beskrivning
- Fastställa strategi, planering, plattformsinriktning och styrning för internkommunikationen.
- Ta fram budskap om affärsprioriteringar, initiativ, organisationsuppdateringar och förändringar.
- Bygga samarbeten med intressenter i hela företaget, inklusive företagsledningen.
- Bedöma affärsprioriteringar och kommunikationsbehov samt ge team strategiska råd.
- Hantera program för medarbetarengagemang och erkännande.
- Ansvara för interna evenemang, digitala medarbetarkanaler och tillhörande leverantörssamarbeten.
- Leda och utveckla medarbetare i kommunikationsteamet.
- Främja ansvarstagande, samarbete och yrkesmässig utveckling.
- Samordna intressenter kring gemensamma prioriteringar.
- Följa upp medarbetarnas förståelse, användningen av kanaler och plattformar, programdeltagande, intressenternas nöjdhet och möjligheter till förbättring.
Krav
- Kandidatexamen inom kommunikation, marknadsföring eller ett närliggande område.
- Minst åtta års erfarenhet av intern eller företagskommunikation, medarbetarengagemang eller ett närliggande område.
- Erfarenhet av att ta fram kommunikationsstrategier och leda komplexa kommunikationsinitiativ i en global organisation.
- Erfarenhet av att ge råd till företagsledare och högre chefer om affärskritisk kommunikation.
- Erfarenhet av att ansvara för program för medarbetarengagemang, interna evenemang, digitala kommunikationsplattformar och externa leverantörer.
- Förmåga att arbeta självständigt i en snabbföränderlig miljö och hantera flera komplexa prioriteringar.
- Gott omdöme och förmåga att driva arbetet från strategi till genomförande.
- Förmåga att påverka intressenter och skapa samsyn mellan olika funktioner.
- Utmärkt förmåga att skriva, tala och presentera.
- Erfarenhet av att leda och utveckla kommunikationsmedarbetare.
Förmåner
- En inkluderande arbetsplats med fokus på tillhörighet.
- Engagemang för lika möjligheter och en arbetsplats fri från diskriminering och trakasserier.
- Program för medarbetarengagemang och erkännande.
- Interna evenemang.
- Möjligheter till yrkesmässig utveckling och fortbildning.