Extreme Networks arendab ettevõtetele pilvepõhist võrgutehnoloogiat, ühendades traadiga ja traadita kohtvõrgu taristu võrguturbe ning pilvepõhise haldusega. Ettevõtte tootevalikusse kuuluvad ExtremeCloud IQ ja Network Fabric, mis aitavad IT-meeskondadel võrgutoiminguid automatiseerida, ühendatud seadmeid ja rakendusi hallata ning parandada nähtavust keerukates keskkondades. 1996. aastal asutatud ettevõte tegutseb telekommunikatsiooni, ettevõttetehnoloogia ja turbe valdkonnas ning teenindab organisatsioone, kes vajavad usaldusväärset ühenduvust ja tõhusat võrguhaldust.
Sisevekommunikatsiooni vanemjuht
Juhi pilvepõhise võrgundusettevõtte Extreme Networksi sisevekommunikatsiooni strateegiat, sisu ja töötajaprogramme. Nõusta juhte ning suuna kommunikatsioonispetsialistide tööd.
Kirjeldus
- Määra sisevekommunikatsiooni strateegia, planeerimine, platvormide suund ja juhtimispõhimõtted.
- Koosta sõnumeid äriliste prioriteetide, algatuste, organisatsiooniliste muudatuste ja muutuste kohta.
- Loo koostöösuhteid ettevõtte eri osade sidusrühmadega, sealhulgas tippjuhtidega.
- Hinda ärilisi prioriteete ja kommunikatsioonivajadusi ning nõusta meeskondi strateegiliselt.
- Juhi töötajate kaasamise ja tunnustamise programme.
- Jälgi siseüritusi, digitaalseid töötajakanaleid ja nendega seotud tarnijapartnerlusi.
- Juhi kommunikatsioonimeeskonna liikmeid ja arenda nende oskusi.
- Toeta vastutustunnet, koostööd ja ametialast arengut.
- Koonda sidusrühmad ühiste prioriteetide ümber.
- Jälgi töötajate arusaamist, kanalite ja platvormide kasutuselevõttu, programmides osalemist, sidusrühmade rahulolu ning parendusvõimalusi.
Nõuded
- Bakalaureusekraad kommunikatsiooni, turunduse või seotud erialal.
- Vähemalt kaheksa aastat kogemust sise- või ettevõttekommunikatsiooni, töötajate kaasamise või seotud valdkonnas.
- Kogemus kommunikatsioonistrateegiate väljatöötamisel ja keerukate kommunikatsioonialgatuste juhtimisel globaalses organisatsioonis.
- Kogemus juhtide ja tippjuhtide nõustamisel ärikriitilise kommunikatsiooni küsimustes.
- Kogemus töötajate kaasamisprogrammide, siseürituste, digitaalsete kommunikatsiooniplatvormide ja väliste tarnijate järelevalves.
- Oskus töötada iseseisvalt kiire tempoga keskkonnas ja hallata korraga mitut keerukat prioriteeti.
- Hea otsustusvõime ning oskus viia töö strateegiast elluviimiseni.
- Oskus sidusrühmi mõjutada ja eri funktsioonide vahel üksmeelt kujundada.
- Väga hea kirjalik ja suuline eneseväljendus- ning esinemisoskus.
- Kogemus kommunikatsioonispetsialistide juhtimisel ja arendamisel.
Hüved
- Kaasav töökeskkond, kus väärtustatakse ühtekuuluvustunnet.
- Pühendumus võrdsetele võimalustele ning diskrimineerimisest ja ahistamisest vabale töökohale.
- Töötajate kaasamise ja tunnustamise programmid.
- Siseüritused.
- Võimalused ametialaseks kasvuks ja arenguks.