Extreme Networks 为企业组织开发云网络技术，将有线和无线局域网基础设施与网络安全及云端管理相结合。其产品组合包括 ExtremeCloud IQ 和 Network Fabric，可帮助 IT 团队自动化网络运营、管理联网设备和应用，并提升复杂环境中的可视性。公司成立于 1996 年，业务涵盖电信、企业技术和安全领域，为需要可靠连接和高效网络管理的组织提供服务。
内部传播高级经理
为云驱动型网络公司 Extreme Networks 领导内部传播战略、内容及员工项目。 为高管提供建议，并指导传播专业团队。
描述
- 制定内部传播战略、规划、平台方向和治理机制。
- 围绕业务重点、各项举措、组织动态和变革制定沟通内容。
- 与公司各方利益相关者建立合作关系，包括高管领导层。
- 评估业务重点和沟通需求，并为团队提供战略建议。
- 管理员工参与和表彰项目。
- 统筹内部活动、员工数字渠道及相关供应商合作。
- 领导并培养传播团队成员。
- 促进责任担当、协作和职业成长。
- 推动各方利益相关者围绕共同重点达成一致。
- 跟踪员工理解度、渠道与平台采用情况、项目参与度、利益相关者满意度及改进机会。
任职要求
- 拥有传播、市场营销或相关学科的学士学位。
- 至少八年内部传播、企业传播、员工参与或相关领域的工作经验。
- 具备在全球化组织中制定传播战略并主导复杂传播项目的经历。
- 具备就业务关键传播事项为高管和高级领导提供建议的经验。
- 具备管理员工参与项目、内部活动、数字传播平台和外部供应商的经验。
- 能在快节奏环境中独立工作，同时处理多项复杂事务。
- 判断力良好，能够推动工作从战略规划落实到交付。
- 能够影响利益相关者，并推动跨职能协同。
- 具备出色的书面表达、口头沟通和演示能力。
- 具备领导和培养传播专业人员的经验。
福利待遇
- 包容的工作环境，注重归属感。
- 致力于提供平等机会，营造免受歧视和骚扰的职场环境。
- 员工参与和表彰项目。
- 内部活动。
- 职业成长与发展机会。