Extreme Networks udvikler cloudbaseret netværksteknologi til virksomheder og kombinerer kablet og trådløs LAN-infrastruktur med netværkssikkerhed og cloudbaseret administration. Produktporteføljen omfatter ExtremeCloud IQ og Network Fabric, som hjælper IT-teams med at automatisere netværksdriften, administrere tilsluttede enheder og applikationer samt forbedre overblikket i komplekse miljøer. Virksomheden blev grundlagt i 1996 og opererer inden for telekommunikation, virksomhedsteknologi og sikkerhed med løsninger til organisationer, der har brug for pålidelig forbindelse og effektiv netværksadministration.
Seniorchef for intern kommunikation
Stå i spidsen for strategi, indhold og medarbejderprogrammer inden for intern kommunikation hos Extreme Networks, en cloudbaseret netværksvirksomhed. Rådgive ledelsen og vejlede kommunikationsmedarbejdere.
Beskrivelse
- Fastlægge strategi, planlægning, platformretning og styring for den interne kommunikation.
- Udvikle budskaber om forretningsprioriteter, initiativer, organisatoriske opdateringer og forandringer.
- Skabe samarbejder med interessenter på tværs af virksomheden, herunder den øverste ledelse.
- Vurdere forretningsprioriteter og kommunikationsbehov samt rådgive teams strategisk.
- Administrere programmer for medarbejderengagement og anerkendelse.
- Have ansvar for interne arrangementer, digitale medarbejderkanaler og tilhørende leverandørsamarbejder.
- Lede og udvikle medarbejdere i kommunikationsteamet.
- Fremme ansvarlighed, samarbejde og faglig udvikling.
- Skabe fælles retning blandt interessenter om fælles prioriteter.
- Følge medarbejdernes forståelse, brugen af kanaler og platforme, programdeltagelse, interessenttilfredshed og muligheder for forbedring.
Krav
- Bachelorgrad i kommunikation, marketing eller et beslægtet fagområde.
- Mindst otte års erfaring med intern eller virksomhedskommunikation, medarbejderengagement eller et beslægtet område.
- Erfaring med at udvikle kommunikationsstrategier og lede komplekse kommunikationsinitiativer i en global organisation.
- Erfaring med at rådgive ledere og seniorledere om forretningskritisk kommunikation.
- Erfaring med at føre tilsyn med programmer for medarbejderengagement, interne arrangementer, digitale kommunikationsplatforme og eksterne leverandører.
- Evne til at arbejde selvstændigt i et travlt miljø og håndtere flere komplekse prioriteter.
- God dømmekraft og evne til at føre arbejdet fra strategi til levering.
- Evne til at påvirke interessenter og skabe fælles retning på tværs af funktioner.
- Fremragende skriftlige, mundtlige og præsentationsmæssige færdigheder.
- Erfaring med at lede og udvikle kommunikationsmedarbejdere.
Fordele
- En inkluderende arbejdsplads med fokus på tilhørsforhold.
- Engagement i lige muligheder og en arbejdsplads fri for diskrimination og chikane.
- Programmer for medarbejderengagement og anerkendelse.
- Interne arrangementer.
- Muligheder for faglig vækst og udvikling.