Az Extreme Networks vállalati szervezetek számára fejleszt felhőalapú hálózati technológiát, amely a vezetékes és vezeték nélküli LAN-infrastruktúrát hálózatbiztonsági és felhőalapú menedzsmentmegoldásokkal ötvözi. Termékportfóliójába tartozik az ExtremeCloud IQ és a Network Fabric, amelyek segítik az informatikai csapatokat a hálózati műveletek automatizálásában, a csatlakoztatott eszközök és alkalmazások kezelésében, valamint az összetett környezetek átláthatóságának javításában. Az 1996-ban alapított vállalat a távközlés, a vállalati technológia és a biztonság területén működik, és megbízható kapcsolatra, valamint hatékony hálózati adminisztrációra törekvő szervezeteket szolgál ki.
Belső kommunikációs vezető
Vezesse a belső kommunikációs stratégiát, a tartalomkészítést és a munkavállalói programokat a felhőalapú hálózati megoldásokat kínáló Extreme Networksnél. Adjon tanácsot a vezetőknek, és irányítsa a kommunikációs szakemberek munkáját.
Leírás
- Határozza meg a belső kommunikáció stratégiáját, tervezését, platformjainak irányát és működési kereteit.
- Dolgozzon ki üzeneteket az üzleti prioritásokhoz, kezdeményezésekhez, szervezeti tájékoztatókhoz és változásokhoz.
- Építsen együttműködést a vállalat különböző érdekelt feleivel, köztük a felső vezetőkkel.
- Mérje fel az üzleti prioritásokat és a kommunikációs igényeket, majd adjon stratégiai tanácsot a csapatoknak.
- Irányítsa a munkavállalói elkötelezettségi és elismerési programokat.
- Felügyelje a belső rendezvényeket, a digitális munkavállalói csatornákat és a kapcsolódó beszállítói együttműködéseket.
- Vezesse és fejlessze a kommunikációs csapat tagjait.
- Ösztönözze a felelősségvállalást, az együttműködést és a szakmai fejlődést.
- Hangolja össze az érdekelt feleket a közös prioritások mentén.
- Kövesse nyomon a munkavállalók tájékozottságát, a csatornák és platformok használatát, a programokban való részvételt, az érdekelt felek elégedettségét és a fejlesztési lehetőségeket.
Követelmények
- Kommunikáció, marketing vagy kapcsolódó szakterületen szerzett alapdiploma.
- Legalább nyolc év tapasztalat belső vagy vállalati kommunikáció, munkavállalói elkötelezettség vagy kapcsolódó területen.
- Tapasztalat kommunikációs stratégiák kidolgozásában és összetett kommunikációs kezdeményezések irányításában globális szervezetnél.
- Tapasztalat felső vezetők és vezetők üzletileg kritikus kommunikációs kérdésekben történő tanácsadásában.
- Tapasztalat munkavállalói elkötelezettségi programok, belső rendezvények, digitális kommunikációs platformok és külső beszállítók felügyeletében.
- Önálló munkavégzés gyors tempójú környezetben, több összetett prioritás egyidejű kezelése mellett.
- Jó ítélőképesség és képesség a feladatok stratégiai tervezéstől a megvalósításig történő végigvitelére.
- Képesség az érdekelt felek befolyásolására és a szervezeti egységek közötti konszenzus kialakítására.
- Kiváló írásbeli, szóbeli és prezentációs készségek.
- Tapasztalat kommunikációs szakemberek vezetésében és fejlesztésében.
Juttatások
- Befogadó munkahely, amely a valahová tartozás érzésére összpontosít.
- Elkötelezettség az esélyegyenlőség és a diszkriminációtól, illetve zaklatástól mentes munkahely mellett.
- Munkavállalói elkötelezettségi és elismerési programok.
- Belső rendezvények.
- Szakmai fejlődési lehetőségek.