Meltzer Hellrung

11 – 50 Mitarbeitende

Meltzer Hellrung ist eine auf Unternehmensimmigration spezialisierte Kanzlei, die Arbeitgeber, Beschäftigte und Familien mit Einwanderungsdienstleistungen in den USA und weltweit unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst konsularische Verfahren, I-9- und Einwanderungs-Compliance sowie Einwanderungsprozesse vor Gericht. Die Kanzlei entwickelt außerdem Voyager®, eine eigene Plattform für das Einwanderungsmanagement, sowie eine interne Spezialistenplattform. Damit unterstützt sie Arbeitgeber beim Aufbau und bei der Verwaltung von Einwanderungsprogrammen mit Fokus auf Transparenz, Effizienz und datengestützte Dienstleistungen.

Stellen im Unternehmen

Associate im Einwanderungsrecht – Chicago, hybrid

Erstellung und Prüfung von Fällen im Bereich der Unternehmensmigration bei Meltzer Hellrung, einem technologiegestützten Anbieter von Einwanderungsdienstleistungen. Unterstützung erfahrener Anwältinnen und Anwälte bei Visa-, PERM- und Angehörigenangelegenheiten.

vor 2 Tagen

Vereinigte Staaten

Illinois

80.000 $ – 110.000 $ / Jahr

Hybrid Vollzeit Junior Mittlere Stufe Erforderliche Sprache: Englisch Rechtsanwalt

Beschreibung

Visumanträge gemeinsam mit erfahrenen Anwältinnen und Anwälten sowie juristischen Fallmanagerinnen und Fallmanagern vorbereiten.
Fallakten, Profile und Voyager-Datensätze auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen.
Unterlagen von Mandanten und ausländischen Staatsangehörigen auf ihre Eignung beurteilen und fehlende Dokumente an erfahrene Anwältinnen und Anwälte weiterleiten.
Von juristischen Fallmanagerinnen und Fallmanagern vorbereitete H-1B- und LCA-Formulare prüfen und erste Rückmeldungen zur Freigabe durch erfahrene Anwältinnen und Anwälte geben.
Unterstützungsschreiben anhand der Kanzleivorlagen und Mandantendaten entwerfen und prüfen.
Ausgefüllte Anträge und Nachweise vor der Einreichung auf Konsistenz prüfen.
E-Mails überwachen und interne Anfragen sowie geeignete Anfragen von Mandanten beantworten.
PERM-Verfahren für eine Green Card unterstützen, indem Einstellungsunterlagen, PWRs und erste Entwürfe des Formulars 9089 geprüft werden.
Visumanträge für Angehörige prüfen.
Unter direkter anwaltlicher Aufsicht Erfahrung beim Verfassen von Antworten auf RFE-Anfragen sammeln.
Während der Einarbeitung mit einer erfahrenen Anwältin, einem erfahrenen Anwalt oder einer Teamleitung zusammenarbeiten.
Fallverwaltungssysteme und Kommunikation nachverfolgen und Probleme zeitnah eskalieren.

Anforderungen

Einen J.D.-Abschluss einer von der ABA akkreditierten juristischen Fakultät besitzen.
Über eine aktive Zulassung als Anwältin oder Anwalt verfügen oder auf ausstehende Prüfungsergebnisse warten, wobei die Zulassung voraussichtlich innerhalb von neun Monaten nach Arbeitsbeginn erfolgt.
Zweimal jährlich in Chicago vor Ort sein.
Ein bis drei Jahre Erfahrung im Bereich der Unternehmensmigration als Anwältin oder Anwalt, Rechtsreferendarin oder Rechtsreferendar, juristische Praktikantin oder juristischer Praktikant oder als Paralegal im Einwanderungsrecht mitbringen.
Ausgeprägtes Organisationstalent und Sorgfalt bei mehreren gleichzeitig laufenden Fällen zeigen.
Sofort anfangen können.
Vollzeit arbeiten können.

Zusatzleistungen

Die Kanzlei übernimmt 100 % der Prämien für PPO-Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
Ein PPO-Tarif mit höherem Leistungsumfang ist gegen Aufpreis verfügbar.
Die Kanzlei übernimmt 75 % der Prämien für die Kranken-, Zahn- und Sehversicherung von Angehörigen.
Die Kanzlei übernimmt die Kosten für Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung vollständig.
401(k)-Arbeitgeberzuschuss: 100 % auf die ersten 3 % der Einzahlungen und 50 % auf die nächsten 2 %.
Zugang zu kostengünstigen Vanguard-Fonds über Vestwell.
Jährlich bis zu 3.400 US-Dollar an Beiträgen zu einem flexiblen Ausgabenkonto vor Steuern im Jahr 2026.
Monatlich bis zu 340 US-Dollar für den Nahverkehr vor Steuern im Jahr 2026.
12 Wochen oder 60 Tage bezahlte Elternzeit nach der Geburt oder Adoption eines Kindes.
Empfehlungsprämie von 2.000 US-Dollar für neu eingestellte Mitarbeitende.
Bezahlter Urlaub abhängig von den Dienstjahren.
Jährliche Krankheitstage.
Übernahme der Kosten für die Anwaltszulassung und juristische Fortbildungen.
Übernahme der Kosten für Mobiltelefon und Mobilfunkvertrag.
Ein Laptop wird gestellt.
Möglichkeit, Vermittlungsprovisionen und einen Jahresbonus zu erhalten.
Einwanderungssponsoring ist verfügbar.