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Meltzer Hellrung
Meltzer Hellrung
11 – 50 Employés
B2BJuridiqueSaaS
Meltzer Hellrung est un cabinet d’avocats spécialisé en immigration d’entreprise qui accompagne les employeurs, les salariés et les familles dans leurs démarches d’immigration aux États-Unis et à l’international. Ses activités couvrent le traitement consulaire, la conformité aux règles d’immigration et aux obligations liées au formulaire I-9, ainsi que les contentieux en matière d’immigration. Le cabinet développe également Voyager®, une plateforme exclusive de gestion de l’immigration, ainsi qu’une plateforme spécialisée interne pour aider les employeurs à concevoir et à gérer leurs programmes d’immigration d’entreprise, en mettant l’accent sur la transparence, l’efficacité et un service guidé par les données.
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Offres de l’entreprise

Avocat(e) associé(e) en immigration – hybride à Chicago

Prépare et examine des dossiers d’immigration d’entreprise chez Meltzer Hellrung, un prestataire de services d’immigration qui s’appuie sur la technologie. Apporte son soutien aux avocats seniors pour les visas, les dossiers PERM et les personnes à charge.

USÉtats-UnisILIllinois
80 000 $ – 110 000 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisAvocat

Description

  • Prépare des demandes de visa avec des avocats seniors et des responsables de comptes parajuridiques.
  • Vérifie l’exactitude et l’exhaustivité des dossiers, profils et enregistrements Voyager.
  • Évalue si les documents des clients et des ressortissants étrangers sont suffisants et signale les pièces manquantes aux avocats seniors.
  • Examine les formulaires H-1B et LCA préparés par les parajuristes et fournit un premier retour pour approbation par un avocat senior.
  • Rédige et examine des lettres d’appui à partir des modèles du cabinet et des informations des clients.
  • Vérifie la cohérence des demandes complétées et des pièces justificatives avant leur dépôt.
  • Surveille les courriels et répond aux demandes internes ainsi qu’aux demandes pertinentes des clients.
  • Contribue aux dossiers de carte verte PERM en examinant les dossiers de recrutement, les PWR et les premières versions du formulaire 9089.
  • Examine les demandes de visa des personnes à charge.
  • Acquiert de l’expérience dans la rédaction de réponses aux RFE sous la supervision directe d’un avocat.
  • Travaille avec un avocat senior ou un responsable d’équipe pendant la formation initiale.
  • Suit les systèmes et les communications liés aux dossiers et signale rapidement les problèmes.

Exigences

  • Être titulaire d’un J.D. délivré par une faculté de droit accréditée par l’ABA.
  • Posséder une autorisation d’exercer active ou être en attente des résultats de l’examen du barreau, avec une admission prévue dans les neuf mois suivant la prise de poste.
  • Être à Chicago deux fois par an.
  • Avoir de 1 à 3 ans d’expérience en immigration d’entreprise comme avocat(e), assistant(e) juridique, stagiaire juridique externe ou parajuriste en immigration.
  • Faire preuve d’un grand sens de l’organisation et du détail dans la gestion de plusieurs dossiers actifs.
  • Être disponible pour commencer immédiatement.
  • Être disponible pour travailler à temps plein.

Avantages

  • Le cabinet prend en charge 100 % des primes d’assurance maladie PPO, dentaire et optique.
  • Un régime PPO de niveau supérieur est proposé moyennant un coût supplémentaire.
  • Le cabinet prend en charge 75 % des primes d’assurance maladie, dentaire et optique des personnes à charge.
  • Le cabinet prend entièrement en charge les assurances invalidité de courte et de longue durée ainsi que l’assurance vie.
  • Abondement au 401(k) : 100 % des 3 premiers pour cent versés et 50 % des 2 pour cent suivants.
  • Accès à des fonds Vanguard à faibles frais par l’intermédiaire de Vestwell.
  • Cotisations avant impôts à un compte de dépenses flexibles, jusqu’à 3 400 $ par an en 2026.
  • Avantage transport avant impôts pouvant atteindre 340 $ par mois en 2026.
  • 12 semaines ou 60 jours de congé parental rémunéré après la naissance ou l’adoption d’un enfant.
  • Prime de recommandation de 2 000 $ pour toute nouvelle embauche.
  • Congés payés calculés selon l’ancienneté.
  • Jours de congé maladie annuels.
  • Prise en charge des frais d’inscription au barreau et de formation juridique continue.
  • Téléphone portable et forfait pris en charge.
  • Ordinateur portable fourni.
  • Possibilité de percevoir des commissions d’apport d’affaires et une prime annuelle.
  • Un parrainage en matière d’immigration est disponible.

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