Regions Bank est une institution financière qui sert les particuliers et les entreprises grâce à ses services bancaires, de gestion de patrimoine, de crédit à la consommation et de financement immobilier. Son activité couvre à la fois la banque de détail et la banque d’entreprise, avec des équipes qui aident les clients à gérer leurs finances, à accéder au crédit et à préparer leur avenir. L’entreprise met également l’accent sur un environnement de travail inclusif et fondé sur des valeurs, l’engagement communautaire ainsi que le soutien aux militaires et aux anciens combattants. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Regions Bank propose des opportunités dans les opérations bancaires, les services financiers, le crédit, la technologie et les fonctions d’entreprise, avec un accent affiché sur le développement des employés et l’évolution professionnelle.
Associé chargé des relations commerciales – Regions Bank
Accompagner les clients des services bancaires gouvernementaux, institutionnels et à but non lucratif de Regions Bank dans la gestion des relations, l’analyse de crédit et la modélisation financière. Préparer des présentations clients, des évaluations préliminaires d’opérations et des dossiers d’approbation.
Description
- Assurer le soutien principal à la couverture d’un responsable des relations commerciales ou de son équipe.
- Développer les relations avec les clients grâce à des recherches sectorielles, au suivi des tendances et à la prospection.
- Tenir à jour les bases de données internes afin de soutenir les livrables destinés aux clients.
- Élaborer et tenir à jour des modèles financiers pour les analyses de valorisation, de LBO, de recapitalisation et de refinancement.
- Être le principal interlocuteur pour les présentations aux clients et les évaluations internes préliminaires d’opérations.
- Préparer des documents écrits, notamment des présentations aux clients et des évaluations internes préliminaires d’opérations.
- Participer aux réunions avec les clients, aux séances de vérification diligente et à d’autres échanges avec des dirigeants et des banquiers principaux.
- Repérer les possibilités liées à Regions 360 et coordonner les échanges entre les équipes produits.
- Soutenir la planification des clients en repérant de nouveaux produits et en utilisant RCLIQ et d’autres outils internes.
- Évaluer les prospects et constituer des bases de données pour le développement commercial.
- Repérer les interlocuteurs pertinents chez les prospects, notamment les propriétaires, les directeurs financiers, les trésoriers et les représentants autorisés.
- Coordonner les dossiers d’approbation, les analyses d’engagement de capital, les modèles de tarification et les communications avec les partenaires des produits de crédit.
Exigences
- Diplôme de premier cycle en gestion, comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
- Trois ans d’expérience en analyse de crédit commercial et/ou en analyse de prêts commerciaux.
- Formation officielle en crédit ou en prêts commerciaux.
- Capacité à travailler de manière autonome, à hiérarchiser les tâches, à gérer ses responsabilités et à respecter les échéances communiquées.
- Solides compétences informatiques, notamment sur Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
- Sens des responsabilités et orientation vers les résultats dans un environnement d’équipe collaboratif.
- Bonne maîtrise des états financiers.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Avantages
- Congés payés et congés maladie.
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- Couverture médicale, dentaire et optique.
- Prestations d’invalidité.
- Compte d’épargne santé.
- Compte de dépenses flexible.
- Assurance vie.
- Congé parental.
- Programme d’aide aux employés.
- Programme de bénévolat pour les associés.
- Plan d’incitation discrétionnaire pouvant donner lieu à une prime fondée sur la performance.