Aleanza Recrutement Durable
Aleanza Recrutement Durable
1 – 10 Employés
B2BRecrutement
Aleanza Recrutement Durable est une entreprise de recrutement et de mise à disposition de personnel spécialisée dans l’acquisition de talents et la chasse de têtes. L’entreprise aide les employeurs à mettre en place des pratiques de recrutement durables grâce à une approche objective fondée sur la recherche, soutenue par un vaste réseau et une base de données de candidats. Ses services comprennent également des conseils sur les dimensions juridiques et éthiques du recrutement, afin d’aider les organisations à établir des relations plus solides et durables avec leurs collaborateurs. Aleanza accompagne les employeurs qui recherchent une expertise tout au long du processus de recrutement, de l’élaboration des stratégies à l’identification des talents appropriés.

Gestionnaire de la paie CCQ – Hybride à Cap-Santé

Gestionnaire de la paie pour Groupe Carbo, un groupe d’entreprises de construction. Prenez en charge l’ensemble du cycle de paie, la conformité à la CCQ et les suivis auprès des organismes gouvernementaux.

Description

  • Superviser le cycle complet de paie des différentes entreprises de Groupe Carbo
  • Traiter les ajustements de paie, les déductions, les avantages sociaux et les autres éléments requis
  • Préparer et assurer le suivi des relevés d’emploi
  • Gérer les suivis auprès de la CCQ concernant les mouvements de main-d’œuvre, les taux, les cartes de compétence et les exceptions
  • Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des renseignements de paie
  • Effectuer les déclarations et les suivis auprès des organismes gouvernementaux
  • Préparer les documents de paie de fin d’année, notamment les feuillets T4 et RL-1
  • Coordonner les suivis liés à l’assurance collective
  • Répondre aux questions des employés concernant la paie
  • Coordonner les suivis avec les agences externes et les parties prenantes
  • Contribuer au maintien et à l’amélioration de processus de paie fiables, efficaces et rigoureux
  • Relevant du contrôleur financier, collaborer étroitement avec les Ressources humaines

Exigences

  • Formation pertinente en comptabilité, en administration des affaires ou dans une discipline connexe; une formation professionnelle ou collégiale est privilégiée
  • Expérience pratique en traitement de la paie
  • Expérience dans le secteur de la construction
  • Solide connaissance des règles et exigences de paie de la CCQ
  • Maîtrise d’Excel et de Microsoft Office
  • Une expérience avec Nethris constitue un atout
  • Excellente maîtrise du français
  • Rigueur, fiabilité et souci du détail
  • Excellent sens de l’organisation et autonomie, avec la capacité de gérer plusieurs dossiers et de respecter des échéances serrées
  • Discrétion, jugement et professionnalisme
  • Capacité à répondre aux questions des employés avec clarté et diplomatie
  • Capacité à travailler efficacement avec différentes équipes

Avantages

  • Rémunération annuelle selon l’expérience
  • Poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine
  • Horaire flexible avec possibilité de travailler à distance deux jours par semaine
  • Cinq semaines de vacances, dont trois semaines pendant la période des fêtes
  • Assurance santé avec couverture dentaire et visuelle, payée à 50 % par l’employeur
  • REER avec cotisations de l’employeur pouvant atteindre 3 %
  • Téléphone cellulaire ou allocation
  • Gymnase entièrement équipé sur place et yoga
  • Vêtements corporatifs
  • Collations, bar à rôties, café et boissons
  • Activités sociales dans un milieu de travail convivial, axé sur les personnes et accessible

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