Aleanza Recrutement Durable
Aleanza Recrutement Durable
1 – 10 Töötajad
B2BVärbamine
Aleanza Recrutement Durable on värbamis- ja personaliettevõte, mis keskendub talentide leidmisele ja otsevärbamisele. Ettevõte aitab tööandjatel kujundada kestlikke värbamistavasid objektiivse ja uuringutel põhineva lähenemisviisi abil, mida toetavad ulatuslik kandidaatide võrgustik ja andmebaas. Teenuste hulka kuulub ka nõustamine värbamise õiguslikes ja eetilistes küsimustes, aidates organisatsioonidel luua töötajatega tugevamaid ja pikaajalisemaid suhteid. Aleanza teeb koostööd tööandjatega, kes vajavad asjatundlikku tuge kogu värbamisprotsessi vältel alates värbamisstrateegiate kujundamisest kuni sobivate talentide leidmiseni.

CCQ palgajuht – hübriidtöö Cap-Santés

Palgajuht Groupe Carbos, ehitusettevõtete grupis. Vastutad kogu palgatsükli, CCQ nõuete täitmise ja ametiasutustele esitatavate aruannete järeltegevuste eest.

Kirjeldus

  • Juhid Groupe Carbo eri ettevõtete täielikku palgatsüklit
  • Töötled palgakorrektsioone, kinnipidamisi, töötajate hüvesid ja muid vajalikke palgaarvestuse kirjeid
  • Koostad töötamise lõpetamise tõendid ja jälgid nende menetlemist
  • Korraldad CCQ-ga seotud järeltegevusi, mis puudutavad tööjõu liikumist, tasumäärasid, pädevuskaarte ja erandeid
  • Kontrollid palgaandmete täpsust ja täielikkust
  • Esitad aruandeid ja korraldad järeltegevusi ametiasutustega
  • Koostad aasta lõpu palgadokumendid, sealhulgas T4- ja RL-1-vormid
  • Koordineerid grupikindlustusega seotud järeltegevusi
  • Vastad töötajate palgaarvestuse küsimustele
  • Koordineerid järeltegevusi väliste asutuste ja sidusrühmadega
  • Aitad hoida ja parandada usaldusväärseid, tõhusaid ja täpseid palgaarvestuse protsesse
  • Allud finantskontrolörile ja teed tihedat koostööd personaliosakonnaga

Nõuded

  • Asjakohane väljaõpe raamatupidamise, ärijuhtimise või seotud valdkonnas; kutse- või kõrgharidus tuleb kasuks
  • Praktiline palgaarvestuse töötlemise kogemus
  • Kogemus ehitussektoris
  • CCQ palgaarvestuse reeglite ja nõuete põhjalik tundmine
  • Exceli ja Microsoft Office’i oskus
  • Nethrise kogemus tuleb kasuks
  • Suurepärane prantsuse keele oskus
  • Täpsus, usaldusväärsus ja väga hea tähelepanu detailidele
  • Head organiseerimisoskused ja iseseisvus ning võime hallata mitut toimikut ja pidada kinni rangetest tähtaegadest
  • Diskreetsus, hea otsustusvõime ja professionaalsus
  • Oskus vastata töötajate küsimustele selgelt ja diplomaatiliselt
  • Oskus teha tõhusat koostööd erinevate meeskondadega

Hüved

  • Aastane töötasu vastavalt kogemusele
  • Püsiv täistööaeg, 40 tundi nädalas
  • Paindlik tööaeg ja võimalus töötada kaks päeva nädalas kaugtööna
  • Viis nädalat puhkust, sealhulgas kolm nädalat pühadeperioodil
  • Tervisekindlustus hambaravi- ja nägemiskattega, tööandja tasub 50%
  • RRSP tööandjapoolsete sissemaksetega kuni 3%
  • Ettevõtte mobiiltelefon või hüvitis
  • Täielikult varustatud kohapealne jõusaal ja jooga
  • Ettevõtte rõivad
  • Suupisted, röstsaiabaar, kohv ja joogid
  • Seltskondlikud tegevused sõbralikus, inimestest hoolivas ja ligipääsetavas töökeskkonnas

Seotud töökohad

Hewlett Packard Enterprise

Piirkondlik müügijuht, SLED ja föderaalvalitsuse kliendid

Hewlett Packard Enterprise

Juhi HPE spetsialistide müügitiime andmekaitse ja küberkerksuse lahenduste müügil. Kasvata piirkondlikku müügitulu ning vastuta prognooside, strateegiliste kliendisuhete ja kanalipartnerluste eest mitmes USA osariigis.

Ava