Aleanza Recrutement Durable
Aleanza Recrutement Durable
1 – 10 Zaposlenici
B2BZapošljavanje
Aleanza Recrutement Durable je tvrtka za zapošljavanje i ustupanje radnika usmjerena na privlačenje talenata i izravno traženje kandidata. Poslodavcima pomaže razviti održive prakse zapošljavanja kroz objektivan pristup utemeljen na istraživanjima, uz podršku opsežne mreže kandidata i baze podataka. Njezine usluge uključuju i savjetovanje o pravnim i etičkim aspektima zapošljavanja, čime organizacijama pomaže izgraditi snažnije i dugotrajnije odnose sa zaposlenicima. Aleanza surađuje s poslodavcima kojima je potrebna stručna podrška tijekom cijelog procesa zapošljavanja, od oblikovanja strategija zapošljavanja do pronalaženja odgovarajućih talenata.

CCQ voditelj obračuna plaća – hibridno u Cap-Santéu

Voditelj obračuna plaća za Groupe Carbo, grupaciju građevinskih tvrtki. Odgovornost za cijeli ciklus obračuna plaća, usklađenost s pravilima CCQ-a i praćenje izvještavanja državnim tijelima.

Opis

  • Nadzirati cijeli ciklus obračuna plaća za različite tvrtke Groupe Carbo
  • Obrađivati korekcije plaća, odbitke, pogodnosti za zaposlenike i druge potrebne stavke
  • Pripremati potvrde o zaposlenju i pratiti njihovu obradu
  • Upravljati praćenjem obveza prema CCQ-u povezanih s kretanjem radne snage, stopama, karticama stručne osposobljenosti i iznimkama
  • Provjeravati točnost i potpunost podataka o plaćama
  • Obavljati podnošenja i praćenja prema državnim tijelima
  • Pripremati godišnje dokumente za obračun plaća, uključujući obrasce T4 i RL-1
  • Koordinirati praćenje grupnog osiguranja
  • Odgovarati na pitanja zaposlenika o plaćama
  • Koordinirati praćenje s vanjskim agencijama i dionicima
  • Pomagati u održavanju i unapređenju pouzdanih, učinkovitih i rigoroznih procesa obračuna plaća
  • Izvještavati financijskog kontrolora i blisko surađivati s ljudskim resursima

Zahtjevi

  • Relevantno obrazovanje iz računovodstva, poslovne administracije ili srodnog područja; prednost imaju strukovno ili visoko obrazovanje
  • Praktično iskustvo u obračunu plaća
  • Iskustvo u građevinskom sektoru
  • Dobro poznavanje pravila i zahtjeva CCQ-a povezanih s obračunom plaća
  • Poznavanje Excela i Microsoft Officea
  • Iskustvo s programom Nethris je prednost
  • Izvrsno znanje francuskog jezika
  • Temeljitost, pouzdanost i velika pažnja posvećena detaljima
  • Izražene organizacijske sposobnosti i samostalnost, uz mogućnost upravljanja s više predmeta i poštovanja strogih rokova
  • Diskrecija, dobro prosuđivanje i profesionalnost
  • Sposobnost jasnog i diplomatskog odgovaranja na pitanja zaposlenika
  • Sposobnost učinkovitog rada s različitim timovima

Pogodnosti

  • Godišnja naknada ovisno o iskustvu
  • Stalni posao na puno radno vrijeme od 40 sati tjedno
  • Fleksibilno radno vrijeme uz mogućnost rada na daljinu dva dana tjedno
  • Pet tjedana godišnjeg odmora, uključujući tri tjedna tijekom blagdanske sezone
  • Zdravstveno osiguranje sa stomatološkim osiguranjem i osiguranjem vida, uz 50 % pokrića poslodavca
  • RRSP uz doprinose poslodavca do 3 %
  • Službeni mobilni telefon ili naknada
  • Potpuno opremljena teretana i joga na lokaciji
  • Službena odjeća
  • Grickalice, bar s tostom, kava i napici
  • Društvene aktivnosti u prijateljskom, uključivom i pristupačnom radnom okruženju