Aleanza Recrutement Durable
Aleanza Recrutement Durable
1 – 10 עובדים
B2Bגיוס עובדים
Aleanza Recrutement Durable היא חברת גיוס והשמת עובדים המתמקדת באיתור כישרונות ובציד מנהלים. החברה מסייעת למעסיקים לבנות תהליכי גיוס בני־קיימא באמצעות גישה אובייקטיבית ומבוססת מחקר, הנתמכת ברשת נרחבת ובמאגר מועמדים רחב. שירותיה כוללים גם הכוונה בנוגע להיבטים המשפטיים והאתיים של הגיוס, ובכך מסייעים לארגונים ליצור קשרים חזקים וארוכי טווח עם עובדיהם. Aleanza עובדת עם מעסיקים המבקשים תמיכה מקצועית לאורך תהליך הגיוס, מגיבוש אסטרטגיות גיוס ועד לאיתור מועמדים מתאימים.

מנהל/ת שכר CCQ – עבודה היברידית בקאפ-סנטה

מנהל/ת שכר בקבוצת קרבו, קבוצת חברות בנייה. אחריות על מחזור השכר המלא, עמידה בדרישות CCQ ומעקב אחר דיווחים לרשויות.

תיאור

  • ניהול מחזור השכר המלא עבור החברות השונות בקבוצת קרבו
  • טיפול בהתאמות שכר, ניכויים, הטבות לעובדים ורכיבים נדרשים נוספים
  • הכנה ומעקב אחר אישורי העסקה
  • ניהול מעקבים מול CCQ בנושאי תנועות עובדים, תעריפים, כרטיסי הסמכה וחריגים
  • בדיקת נתוני השכר לצורך דיוק ושלמות
  • הגשת דיווחים וביצוע מעקבים מול רשויות ממשלתיות
  • הכנת מסמכי שכר לסוף השנה, כולל טפסי T4 ו-RL-1
  • תיאום מעקבים בנושא ביטוח קבוצתי
  • מענה על שאלות עובדים בנושא שכר
  • תיאום מעקבים מול גורמים חיצוניים ובעלי עניין
  • סיוע בשימור ובשיפור תהליכי שכר אמינים, יעילים ומוקפדים
  • דיווח לבקר/ית הכספים ושיתוף פעולה הדוק עם משאבי אנוש

דרישות

  • הכשרה רלוונטית בחשבונאות, מנהל עסקים או תחום קשור; השכלה מקצועית או מכללתית היא יתרון
  • ניסיון מעשי בעיבוד שכר
  • ניסיון בענף הבנייה
  • ידע מעמיק בכללי ובדרישות השכר של CCQ
  • שליטה ב-Excel וב-Microsoft Office
  • ניסיון ב-Nethris הוא יתרון
  • שליטה מצוינת בצרפתית
  • יסודיות, אמינות ותשומת לב רבה לפרטים
  • יכולת ארגון ועצמאות גבוהה, לצד יכולת לנהל מספר תיקים ולעמוד בלוחות זמנים קפדניים
  • דיסקרטיות, שיקול דעת ומקצועיות
  • יכולת לענות על שאלות עובדים באופן ברור ודיפלומטי
  • יכולת לעבוד ביעילות עם צוותים שונים

הטבות

  • שכר שנתי בהתאם לניסיון
  • משרה קבועה במשרה מלאה, 40 שעות בשבוע
  • שעות עבודה גמישות עם אפשרות לעבוד מרחוק יומיים בשבוע
  • חמישה שבועות חופשה, כולל שלושה שבועות בתקופת החגים
  • ביטוח בריאות הכולל כיסוי שיניים וראייה, במימון של 50% על ידי המעסיק
  • RRSP עם הפרשות מעסיק של עד 3%
  • טלפון נייד מטעם החברה או קצבה
  • חדר כושר מאובזר במלואו באתר ושיעורי יוגה
  • ביגוד חברה
  • חטיפים, בר טוסטים, קפה ומשקאות
  • פעילויות חברתיות בסביבת עבודה ידידותית, נגישה וממוקדת באנשים