LogoFresh Jobs Ahead
Aleanza Recrutement Durable
Aleanza Recrutement Durable
1 – 10 Pracownicy
B2BRekrutacja
Aleanza Recrutement Durable to firma rekrutacyjna i kadrowa specjalizująca się w pozyskiwaniu talentów oraz rekrutacji bezpośredniej. Firma pomaga pracodawcom tworzyć trwałe praktyki zatrudniania oparte na obiektywnym podejściu i wynikach badań, korzystając z rozbudowanej sieci kandydatów oraz bazy danych. Jej usługi obejmują również doradztwo w zakresie prawnych i etycznych aspektów rekrutacji, pomagając organizacjom budować silniejsze i długotrwałe relacje z pracownikami. Aleanza współpracuje z pracodawcami poszukującymi eksperckiego wsparcia na każdym etapie procesu rekrutacyjnego — od opracowania strategii rekrutacji po identyfikację odpowiednich talentów.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Menedżer ds. płac CCQ — praca hybrydowa w Cap-Santé

Menedżer ds. płac dla Groupe Carbo, grupy firm budowlanych. Odpowiedzialność za pełny cykl płac, zgodność z wymogami CCQ oraz kontakty z instytucjami rządowymi.

CAKanadaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: francuskiLista płac

Opis

  • Nadzorowanie pełnego cyklu naliczania płac dla poszczególnych spółek Groupe Carbo
  • Przetwarzanie korekt płac, potrąceń, świadczeń pracowniczych i innych wymaganych elementów
  • Przygotowywanie i monitorowanie dokumentów dotyczących zatrudnienia
  • Prowadzenie spraw CCQ związanych z przemieszczaniem pracowników, stawkami, kartami kompetencji i wyjątkami
  • Sprawdzanie dokładności i kompletności danych płacowych
  • Przygotowywanie zgłoszeń i prowadzenie spraw z instytucjami rządowymi
  • Przygotowywanie rocznych dokumentów płacowych, w tym formularzy T4 i RL-1
  • Koordynowanie spraw związanych z ubezpieczeniem grupowym
  • Odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące płac
  • Koordynowanie kontaktów z zewnętrznymi agencjami i interesariuszami
  • Pomoc w utrzymaniu i doskonaleniu niezawodnych, wydajnych i rygorystycznych procesów płacowych
  • Raportowanie do kontrolera finansowego i ścisła współpraca z działem zasobów ludzkich

Wymagania

  • Wykształcenie kierunkowe w zakresie rachunkowości, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny; preferowane wykształcenie zawodowe lub college’owe
  • Praktyczne doświadczenie w naliczaniu płac
  • Doświadczenie w branży budowlanej
  • Bardzo dobra znajomość zasad i wymogów CCQ dotyczących płac
  • Biegła znajomość programu Excel i pakietu Microsoft Office
  • Doświadczenie z systemem Nethris będzie dodatkowym atutem
  • Bardzo dobra znajomość języka francuskiego
  • Skrupulatność, rzetelność i duża dbałość o szczegóły
  • Doskonała organizacja i samodzielność oraz umiejętność prowadzenia wielu spraw i dotrzymywania rygorystycznych terminów
  • Dyskrecja, trafna ocena sytuacji i profesjonalizm
  • Umiejętność jasnego i dyplomatycznego odpowiadania na pytania pracowników
  • Umiejętność skutecznej współpracy z różnymi zespołami

Benefity

  • Roczne wynagrodzenie zależne od doświadczenia
  • Stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze, 40 godzin tygodniowo
  • Elastyczne godziny pracy z możliwością pracy zdalnej przez dwa dni w tygodniu
  • Pięć tygodni urlopu, w tym trzy tygodnie w okresie świątecznym
  • Ubezpieczenie zdrowotne obejmujące opiekę stomatologiczną i okulistyczną, w 50% finansowane przez pracodawcę
  • RRSP z wpłatami pracodawcy do 3%
  • Firmowy telefon komórkowy lub dodatek
  • W pełni wyposażona siłownia i joga na miejscu
  • Odzież firmowa
  • Przekąski, tosty, kawa i napoje
  • Integracje i wydarzenia społeczne w przyjaznym, dostępnym i skoncentrowanym na ludziach miejscu pracy

Powiązane oferty pracy

Huntington National Bank

Analityk programu Home Savers — restrukturyzacja zadłużenia hipotecznego

Huntington National Bank
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaUbezpieczenia
USStany ZjednoczoneMIMichiganMSMissisipiOHOhioStacjonarniePełny etatJuniorDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiAnalityk

Pomagaj klientom Huntington zagrożonym niespłacaniem kredytu hipotecznego: przygotowuj dokumenty dotyczące zmiany warunków kredytu i prowadź portfel spraw kredytobiorców. Współpracuj z kredytobiorcami, oddziałami banku, dostawcami usług i urzędami hrabstw, aby rozpatrywać dostępne rozwiązania Home Savers.

Otwórz
Euromonitor International

Analityk badań rynku europejskiego

Euromonitor International
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracowników
GBWielka BrytaniaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: hiszpańskiWymagany Język: francuskiWymagany Język: włoskiAnalityk

Analityk w Euromonitor International opracowuje i weryfikuje szacunki dotyczące rynków europejskich. Przekłada wiedzę o lokalnych rynkach, konsumentach i branżach na badania dla klientów oraz rozwija relacje w regionie.

Otwórz
PJ Fitzpatrick, LLC

Przedstawiciel handlowy w terenie — remonty i ulepszanie domów

PJ Fitzpatrick, LLC
201 – 500 Pracownicy
B2CBudownictwoUlepszanie domu
USStany ZjednoczoneVAWirginia
95 000 $ – 300 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiSprzedażSprzedaż terenowa

Oferuj rozwiązania PJ Fitzpatrick poprawiające standard domu podczas konsultacji w miejscu zamieszkania klienta. Obsługuj wstępnie zakwalifikowane zapytania, dobieraj rozwiązania i finalizuj sprzedaż.

Otwórz