Aleanza Recrutement Durable is een wervings- en personeelsbemiddelingsbureau dat zich richt op talentwerving en headhunting. Het bedrijf helpt werkgevers duurzame wervingspraktijken op te bouwen met een objectieve, op onderzoek gebaseerde aanpak, ondersteund door een uitgebreid kandidaten netwerk en een grote database. De dienstverlening omvat ook advies over de juridische en ethische aspecten van recruitment, zodat organisaties sterkere en langdurige relaties met hun medewerkers kunnen opbouwen. Aleanza werkt samen met werkgevers die deskundige ondersteuning zoeken tijdens het volledige wervingsproces, van het vormgeven van wervingsstrategieën tot het identificeren van geschikte talenten.
CCQ Payrollmanager – Hybride functie in Cap-Santé
Payrollmanager voor Groupe Carbo, een groep bouwbedrijven. Verantwoordelijk voor de volledige looncyclus, CCQ-compliance en de opvolging van overheidsaangiften.
Beschrijving
- De volledige looncyclus voor de verschillende bedrijven van Groupe Carbo beheren
- Looncorrecties, inhoudingen, werknemersvoordelen en andere vereiste onderdelen verwerken
- Arbeidsgetuigschriften voorbereiden en opvolgen
- CCQ-opvolgingen beheren rond personeelsbewegingen, tarieven, competentiekaarten en uitzonderingen
- Looninformatie controleren op juistheid en volledigheid
- Aangiften en opvolgingen bij overheidsinstanties uitvoeren
- Jaarlijkse loonadministratiedocumenten voorbereiden, waaronder T4- en RL-1-formulieren
- Opvolging van de groepsverzekering coördineren
- Vragen van werknemers over hun loon beantwoorden
- Opvolgingen met externe instanties en belanghebbenden coördineren
- Bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van betrouwbare, efficiënte en zorgvuldige loonprocessen
- Rapporteren aan de Financial Controller en nauw samenwerken met Human Resources
Vereisten
- Relevante opleiding in boekhouding, bedrijfsadministratie of een verwant vakgebied; een beroeps- of hogeschoolopleiding heeft de voorkeur
- Praktische ervaring met loonverwerking
- Ervaring in de bouwsector
- Uitstekende kennis van CCQ-regels en -vereisten voor loonadministratie
- Goede beheersing van Excel en Microsoft Office
- Ervaring met Nethris is een pluspunt
- Uitstekende beheersing van het Frans
- Nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en grote aandacht voor detail
- Sterk organisatorisch vermogen en zelfstandigheid, met de capaciteit om meerdere dossiers te beheren en strikte deadlines te halen
- Discretie, gezond beoordelingsvermogen en professionaliteit
- Vermogen om vragen van werknemers duidelijk en diplomatiek te beantwoorden
- Vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams
Voordelen
- Jaarlijkse vergoeding afhankelijk van ervaring
- Vaste voltijdse functie van 40 uur per week
- Flexibele werktijden met de mogelijkheid om twee dagen per week op afstand te werken
- Vijf weken vakantie, waarvan drie weken tijdens de feestperiode
- Ziektekostenverzekering met tandarts- en oogzorgdekking, voor 50% betaald door de werkgever
- RRSP met werkgeversbijdragen tot 3%
- Mobiele telefoon van het bedrijf of vergoeding
- Volledig uitgeruste fitnessruimte op locatie en yoga
- Bedrijfskleding
- Snacks, toastbar, koffie en dranken
- Sociale activiteiten in een vriendelijke, mensgerichte en toegankelijke werkomgeving