Aleanza Recrutement Durable
Aleanza Recrutement Durable
1 – 10 従業員
B2B採用
Aleanza Recrutement Durableは、タレント獲得とヘッドハンティングに特化した採用・人材紹介会社です。同社は、幅広い候補者ネットワークとデータベースを活用し、客観的かつ調査に基づくアプローチで、雇用主が持続可能な採用体制を構築できるよう支援しています。また、採用における法的・倫理的な側面についても助言を提供し、組織が従業員とより強固で長期的な関係を築けるようサポートします。Aleanzaは、採用戦略の策定から適切な人材の特定まで、採用プロセス全般にわたる専門的な支援を求める雇用主にサービスを提供しています。

CCQ給与マネージャー――カップ・サンテでのハイブリッド勤務

建設会社グループGroupe Carboの給与マネージャーです。給与業務全体、CCQコンプライアンス、政府機関への報告対応を担当します。

仕事内容

  • Groupe Carbo傘下の各社における給与業務全体を管理する
  • 給与調整、控除、従業員福利厚生、その他必要な項目を処理する
  • 雇用記録を作成し、フォローアップする
  • 人員異動、料率、技能カード、例外事項に関するCCQ対応を管理する
  • 給与情報の正確性と完全性を確認する
  • 政府機関への申告およびフォローアップを行う
  • T4およびRL-1票を含む年末給与書類を作成する
  • 団体保険に関するフォローアップを調整する
  • 従業員からの給与に関する質問に対応する
  • 外部機関および関係者とのフォローアップを調整する
  • 信頼性が高く、効率的で厳格な給与プロセスの維持・改善を支援する
  • 財務コントローラーに報告し、人事部門と緊密に連携する

応募要件

  • 会計、経営管理、または関連分野の教育・訓練を受けていること。職業教育またはカレッジ教育が望ましい
  • 給与処理の実務経験
  • 建設業界での経験
  • CCQの給与規則および要件に関する深い知識
  • ExcelおよびMicrosoft Officeを使いこなせること
  • Nethrisの使用経験があれば尚可
  • 優れたフランス語能力
  • 厳密で信頼性が高く、細部に注意を払えること
  • 高い組織力と自律性があり、複数の案件を管理し厳しい期限を守れること
  • 慎重で、適切な判断力とプロ意識があること
  • 従業員の質問に明確かつ外交的に回答できること
  • 異なるチームと効果的に協働できること

福利厚生

  • 年収は経験に基づき決定
  • 週40時間の正社員・フルタイム勤務
  • フレックスタイム制で、週2日はリモート勤務可能
  • 5週間の休暇。そのうち3週間はホリデーシーズン中
  • 歯科・視力保障を含む医療保険。雇用主が50%負担
  • 雇用主が最大3%拠出するRRSP
  • 会社支給の携帯電話または手当
  • 設備の整った社内ジムとヨガ
  • 会社支給の衣類
  • 軽食、トーストバー、コーヒー、飲料
  • 親しみやすく、人を重視した、働きやすい職場での社交活動

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