LogoFresh Jobs Ahead
Aleanza Recrutement Durable
Aleanza Recrutement Durable
1 – 10 Wafanyakazi
B2BUajiri
Aleanza Recrutement Durable ni kampuni ya uajiri na upatikanaji wa wafanyakazi inayolenga kupata vipaji na kufanya utafutaji wa wataalamu. Kampuni hii huwasaidia waajiri kujenga mbinu endelevu za kuajiri kupitia mfumo wa kutenda kwa objektiviti unaotegemea utafiti, ukiungwa mkono na mtandao mpana na hifadhidata ya waombaji. Huduma zake pia zinajumuisha mwongozo kuhusu masuala ya kisheria na kimaadili katika uajiri, na hivyo kusaidia mashirika kuunda mahusiano imara na ya kudumu na wafanyakazi wao. Aleanza hushirikiana na waajiri wanaohitaji msaada wa kitaalamu katika mchakato mzima wa kuajiri, kuanzia kuunda mikakati ya uajiri hadi kubaini vipaji vinavyofaa.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Msimamizi wa Mishahara wa CCQ – Mseto huko Cap-Santé

Msimamizi wa Mishahara kwa Groupe Carbo, kundi la kampuni za ujenzi. Atasimamia mzunguko mzima wa mishahara, uzingatiaji wa CCQ, na ufuatiliaji wa ripoti za serikali.

CAKanadaMsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KifaransaMishahara

Maelezo

  • Simamia mzunguko mzima wa mishahara kwa kampuni mbalimbali za Groupe Carbo
  • Chakata marekebisho ya mishahara, makato, marupurupu ya wafanyakazi, na vipengele vingine vinavyohitajika
  • Andaa na kufuatilia Records of Employment
  • Simamia ufuatiliaji wa CCQ unaohusisha mabadiliko ya wafanyakazi, viwango, kadi za umahiri, na hali za kipekee
  • Kagua taarifa za mishahara ili kuhakikisha usahihi na ukamilifu
  • Kamilisha uwasilishaji wa nyaraka na ufuatiliaji na mashirika ya serikali
  • Andaa hati za mishahara za mwisho wa mwaka, zikiwemo fomu za T4 na RL-1
  • Ratibu ufuatiliaji wa bima ya kikundi
  • Jibu maswali ya wafanyakazi kuhusu mishahara
  • Ratibu ufuatiliaji na mashirika ya nje na wadau
  • Saidia kudumisha na kuboresha michakato ya mishahara iliyo thabiti, yenye ufanisi, na makini
  • Ripoti kwa Mdhibiti wa Fedha na ushirikiane kwa karibu na Rasilimali Watu

Mahitaji

  • Mafunzo yanayohusiana na uhasibu, usimamizi wa biashara, au taaluma inayohusiana; elimu ya ufundi au chuo inapendelewa
  • Uzoefu wa vitendo katika kuchakata mishahara
  • Uzoefu katika sekta ya ujenzi
  • Ujuzi thabiti wa sheria na mahitaji ya mishahara ya CCQ
  • Uwezo wa kutumia Excel na Microsoft Office
  • Uzoefu wa Nethris ni faida
  • Ujuzi bora wa lugha ya Kifaransa
  • Umakini, kutegemewa, na uangalifu mkubwa kwa maelezo
  • Uwezo mzuri wa kupanga na kujitegemea, pamoja na uwezo wa kusimamia mafaili mengi na kutimiza makataa magumu
  • Busara, uamuzi mzuri, na weledi
  • Uwezo wa kujibu maswali ya wafanyakazi kwa uwazi na kwa diplomasia
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi na timu mbalimbali

Manufaa

  • Malipo ya kila mwaka kulingana na uzoefu
  • Nafasi ya kudumu ya muda wote, saa 40 kwa wiki
  • Saa za kazi zinazobadilika na chaguo la kufanya kazi kwa mbali siku mbili kwa wiki
  • Wiki tano za likizo, zikiwemo wiki tatu wakati wa msimu wa sikukuu
  • Bima ya afya yenye huduma za meno na macho, 50% ikilipwa na mwajiri
  • RRSP yenye michango ya mwajiri ya hadi 3%
  • Simu ya mkononi ya kampuni au posho
  • Ukumbi wa mazoezi wenye vifaa kamili na yoga
  • Mavazi ya kampuni
  • Vitafunwa, sehemu ya toast, kahawa, na vinywaji
  • Shughuli za kijamii katika mazingira ya kazi yenye urafiki, yanayowajali watu, na yanayofikika

Kazi Zinazohusiana

Johnson Controls

Mkurugenzi Msaidizi wa Sheria, Kazi na Ajira

Johnson Controls
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUjenziUsafirishaji
USMarekaniAZArizonaFLFloridaILIllinoisNVNevadaTNTennesseeWIWisconsin
$ 150,000 – $ 200,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMshauri mkuu wa sheria

Hushauri Johnson Controls kuhusu masuala ya kazi na ajira nchini Marekani na duniani, yakiwemo uchunguzi, mashauri ya kisheria, sera za mahali pa kazi, na muungano na ununuzi wa kampuni. Huongoza shughuli za sheria za ajira na kuwashauri viongozi wa HR na biashara.

Fungua