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Aleanza Recrutement Durable
Aleanza Recrutement Durable
1 – 10 Dipendenti
B2BReclutamento
Aleanza Recrutement Durable è un’azienda di selezione e somministrazione di personale specializzata nell’acquisizione di talenti e nella ricerca diretta di candidati. L’azienda aiuta i datori di lavoro a sviluppare pratiche di assunzione sostenibili attraverso un approccio obiettivo e basato sulla ricerca, supportato da un’ampia rete e da un database di candidati. I suoi servizi comprendono anche consulenza sugli aspetti legali ed etici del reclutamento, aiutando le organizzazioni a creare rapporti più solidi e duraturi con i propri dipendenti. Aleanza collabora con datori di lavoro che cercano supporto specialistico in ogni fase del processo di assunzione, dalla definizione delle strategie di reclutamento all’individuazione dei talenti più adatti.
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Offerte dell’azienda

Responsabile paghe CCQ – Ibrido a Cap-Santé

Responsabile paghe per Groupe Carbo, un gruppo di imprese edili. Gestisce l’intero ciclo delle paghe, la conformità CCQ e i follow-up con gli enti governativi.

CACanadaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: francesePaghe

Descrizione

  • Supervisionare il ciclo completo delle paghe per le diverse aziende di Groupe Carbo
  • Gestire le rettifiche delle paghe, le detrazioni, i benefit dei dipendenti e gli altri elementi necessari
  • Preparare e seguire i certificati di lavoro
  • Gestire i follow-up CCQ relativi ai movimenti del personale, alle tariffe, alle tessere di competenza e alle eccezioni
  • Verificare l’accuratezza e la completezza delle informazioni sulle paghe
  • Presentare le dichiarazioni e gestire i follow-up con gli enti governativi
  • Preparare i documenti di fine anno relativi alle paghe, inclusi i moduli T4 e RL-1
  • Coordinare i follow-up dell’assicurazione collettiva
  • Rispondere alle domande dei dipendenti sulle paghe
  • Coordinare i follow-up con agenzie esterne e parti interessate
  • Contribuire a mantenere e migliorare processi di pagamento affidabili, efficienti e rigorosi
  • Riportare al Controller finanziario e collaborare a stretto contatto con le Risorse umane

Requisiti

  • Formazione pertinente in contabilità, amministrazione aziendale o disciplina correlata; è preferibile una formazione professionale o universitaria
  • Esperienza pratica nell’elaborazione delle paghe
  • Esperienza nel settore edile
  • Solida conoscenza delle regole e dei requisiti CCQ relativi alle paghe
  • Padronanza di Excel e Microsoft Office
  • L’esperienza con Nethris costituisce un plus
  • Ottima conoscenza del francese
  • Precisione, affidabilità e grande attenzione ai dettagli
  • Spiccate doti organizzative e autonomia, con capacità di gestire più pratiche e rispettare scadenze rigide
  • Discrezione, buon giudizio e professionalità
  • Capacità di rispondere alle domande dei dipendenti in modo chiaro e diplomatico
  • Capacità di collaborare efficacemente con team diversi

Benefit

  • Retribuzione annuale commisurata all’esperienza
  • Posizione permanente a tempo pieno, 40 ore settimanali
  • Orario flessibile con possibilità di lavorare da remoto due giorni alla settimana
  • Cinque settimane di ferie, di cui tre durante il periodo delle festività
  • Assicurazione sanitaria con copertura odontoiatrica e oculistica, pagata al 50% dal datore di lavoro
  • RRSP con contributi del datore di lavoro fino al 3%
  • Telefono aziendale o indennità
  • Palestra completamente attrezzata in sede e yoga
  • Abbigliamento aziendale
  • Snack, angolo tostapane, caffè e bevande
  • Attività sociali in un ambiente di lavoro cordiale, incentrato sulle persone e accessibile

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