Aleanza Recrutement Durable
Aleanza Recrutement Durable
1 – 10 Ansatte
B2BRekruttering
Aleanza Recrutement Durable er et rekrutterings- og bemanningsselskap med fokus på talentutvelgelse og headhunting. Selskapet hjelper arbeidsgivere med å utvikle bærekraftige rekrutteringsprosesser gjennom en objektiv og forskningsbasert tilnærming, støttet av et omfattende kandidatnettverk og en kandidatdatabase. Tjenestene omfatter også veiledning om juridiske og etiske sider ved rekruttering, slik at organisasjoner kan skape sterkere og mer varige relasjoner til medarbeiderne sine. Aleanza samarbeider med arbeidsgivere som ønsker ekspertstøtte gjennom hele rekrutteringsprosessen, fra utforming av rekrutteringsstrategier til identifisering av egnede talenter.

CCQ-lønnssjef – hybrid i Cap-Santé

Lønnssjef for Groupe Carbo, en gruppe byggefirmaer. Få ansvar for hele lønnssyklusen, CCQ-etterlevelse og oppfølging av rapportering til myndighetene.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for hele lønnssyklusen for Groupe Carbos ulike selskaper
  • Behandle lønnsjusteringer, trekk, personalgoder og andre nødvendige poster
  • Utarbeide og følge opp arbeidsattester
  • Håndtere CCQ-oppfølging knyttet til personalbevegelser, satser, kompetansekort og unntak
  • Kontrollere lønnsopplysninger for nøyaktighet og fullstendighet
  • Gjennomføre rapportering og oppfølging med offentlige myndigheter
  • Utarbeide lønnsdokumenter ved årets slutt, inkludert T4- og RL-1-skjemaer
  • Koordinere oppfølging av gruppeforsikringer
  • Besvare ansattes spørsmål om lønn
  • Koordinere oppfølging med eksterne myndigheter og interessenter
  • Bidra til å opprettholde og forbedre pålitelige, effektive og grundige lønnsprosesser
  • Rapportere til økonomisjefen og samarbeide tett med HR

Krav

  • Relevant utdanning innen regnskap, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde; yrkes- eller høyskoleutdanning er en fordel
  • Praktisk erfaring med lønnsbehandling
  • Erfaring fra bygg- og anleggsbransjen
  • God kjennskap til CCQs lønnsregler og krav
  • Gode ferdigheter i Excel og Microsoft Office
  • Erfaring med Nethris er en fordel
  • Svært gode franskkunnskaper
  • Nøyaktighet, pålitelighet og stor sans for detaljer
  • Gode organisatoriske evner og selvstendighet, med evne til å håndtere flere saker og overholde stramme frister
  • Diskresjon, godt skjønn og profesjonalitet
  • Evne til å svare ansatte tydelig og diplomatisk på spørsmål
  • Evne til å samarbeide effektivt med ulike team

Fordeler

  • Årlig lønn basert på erfaring
  • Fast heltidsstilling på 40 timer per uke
  • Fleksibel arbeidstid med mulighet for å jobbe hjemmefra to dager i uken
  • Fem ukers ferie, inkludert tre uker i høytidsperioden
  • Helseforsikring med tann- og synsdekning, der arbeidsgiveren betaler 50 prosent
  • RRSP med arbeidsgiverbidrag på opptil 3 prosent
  • Mobiltelefon fra arbeidsgiveren eller tilskudd
  • Fullt utstyrt treningsstudio på arbeidsplassen og yoga
  • Arbeidsklær
  • Snacks, toastbar, kaffe og drikkevarer
  • Sosiale aktiviteter på en vennlig, menneskefokusert og tilgjengelig arbeidsplass

Relaterte jobber