
Aleanza Recrutement Durable adalah perusahaan rekrutmen dan penyedia tenaga kerja yang berfokus pada pencarian serta perekrutan talenta. Perusahaan ini membantu pemberi kerja membangun praktik perekrutan yang berkelanjutan melalui pendekatan objektif yang berbasis penelitian, didukung oleh jaringan dan basis data kandidat yang luas. Layanannya juga mencakup panduan mengenai aspek hukum dan etika dalam rekrutmen, sehingga organisasi dapat membangun hubungan yang lebih kuat dan langgeng dengan karyawan. Aleanza bekerja sama dengan pemberi kerja yang membutuhkan dukungan ahli dalam seluruh proses perekrutan, mulai dari menyusun strategi rekrutmen hingga mengidentifikasi talenta yang sesuai.
Manajer Penggajian CCQ – Hybrid di Cap-Santé
Manajer Penggajian untuk Groupe Carbo, sebuah grup perusahaan konstruksi. Bertanggung jawab atas seluruh siklus penggajian, kepatuhan CCQ, dan tindak lanjut pelaporan pemerintah.
Deskripsi
- Mengawasi seluruh siklus penggajian untuk berbagai perusahaan Groupe Carbo
- Memproses penyesuaian penggajian, pemotongan, tunjangan karyawan, dan item lain yang diperlukan
- Menyiapkan dan menindaklanjuti Surat Keterangan Kerja
- Mengelola tindak lanjut CCQ terkait pergerakan tenaga kerja, tarif, kartu kompetensi, dan pengecualian
- Meninjau informasi penggajian untuk memastikan keakuratan dan kelengkapan
- Menyelesaikan pengajuan dan tindak lanjut dengan lembaga pemerintah
- Menyiapkan dokumen penggajian akhir tahun, termasuk slip T4 dan RL-1
- Mengoordinasikan tindak lanjut asuransi kelompok
- Menanggapi pertanyaan karyawan tentang penggajian
- Mengoordinasikan tindak lanjut dengan lembaga eksternal dan para pemangku kepentingan
- Membantu memelihara dan meningkatkan proses penggajian yang andal, efisien, dan ketat
- Melapor kepada Controller Keuangan dan bekerja sama erat dengan Sumber Daya Manusia
Persyaratan
- Pendidikan relevan di bidang akuntansi, administrasi bisnis, atau disiplin terkait; pendidikan kejuruan atau perguruan tinggi lebih diutamakan
- Pengalaman praktis dalam memproses penggajian
- Pengalaman di sektor konstruksi
- Pengetahuan yang kuat tentang aturan dan persyaratan penggajian CCQ
- Menguasai Excel dan Microsoft Office
- Pengalaman dengan Nethris menjadi nilai tambah
- Kemampuan bahasa Prancis yang sangat baik
- Teliti, dapat diandalkan, dan sangat memperhatikan detail
- Organisasi dan kemandirian yang kuat, dengan kemampuan mengelola banyak berkas dan memenuhi tenggat waktu yang ketat
- Menjaga kerahasiaan, memiliki penilaian yang baik, dan profesional
- Mampu menjawab pertanyaan karyawan dengan jelas dan diplomatis
- Mampu bekerja secara efektif dengan berbagai tim
Tunjangan
- Kompensasi tahunan berdasarkan pengalaman
- Posisi permanen penuh waktu, 40 jam per minggu
- Jam kerja fleksibel dengan opsi bekerja jarak jauh dua hari per minggu
- Lima minggu cuti, termasuk tiga minggu selama musim liburan
- Asuransi kesehatan dengan perlindungan gigi dan penglihatan, 50% dibayar oleh pemberi kerja
- RRSP dengan kontribusi pemberi kerja hingga 3%
- Telepon seluler perusahaan atau tunjangan
- Gym di lokasi yang lengkap dan yoga
- Pakaian perusahaan
- Camilan, bar roti panggang, kopi, dan minuman
- Kegiatan sosial di tempat kerja yang ramah, berfokus pada karyawan, dan mudah diakses