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Aleanza Recrutement Durable
Aleanza Recrutement Durable
1 – 10 Mitarbeitende
B2BPersonalbeschaffung
Aleanza Recrutement Durable ist ein auf Talentgewinnung und Direktansprache spezialisiertes Personalvermittlungs- und Recruiting-Unternehmen. Das Unternehmen unterstützt Arbeitgeber dabei, nachhaltige Einstellungspraktiken zu entwickeln, und verfolgt dabei einen objektiven, forschungsbasierten Ansatz, der durch ein umfangreiches Kandidatennetzwerk und eine umfassende Datenbank ergänzt wird. Zu den Dienstleistungen gehört auch die Beratung zu den rechtlichen und ethischen Aspekten der Personalbeschaffung, damit Organisationen stärkere und langfristige Beziehungen zu ihren Mitarbeitenden aufbauen können. Aleanza arbeitet mit Arbeitgebern zusammen, die fachkundige Unterstützung im gesamten Einstellungsprozess suchen – von der Entwicklung von Recruiting-Strategien bis zur Identifizierung geeigneter Talente.
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Stellen im Unternehmen

CCQ-Lohnbuchhaltungsleitung – Hybrid in Cap-Santé

Lohnbuchhaltungsleitung für die Groupe Carbo, eine Gruppe von Bauunternehmen. Verantwortung für den gesamten Lohnabrechnungszyklus, die CCQ-Konformität und Nachverfolgungen mit Behörden.

CAKanadaHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: FranzösischLohnbuchhaltung

Beschreibung

  • Den gesamten Lohnabrechnungszyklus für die verschiedenen Unternehmen der Groupe Carbo betreuen
  • Lohnanpassungen, Abzüge, Mitarbeitervorteile und weitere erforderliche Positionen bearbeiten
  • Arbeitsbescheinigungen vorbereiten und nachverfolgen
  • CCQ-Nachverfolgungen zu Personalbewegungen, Sätzen, Kompetenzkarten und Ausnahmen verwalten
  • Lohnabrechnungsdaten auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen
  • Meldungen und Nachverfolgungen bei Behörden erledigen
  • Unterlagen zum Jahresabschluss der Lohnabrechnung vorbereiten, einschließlich T4- und RL-1-Formularen
  • Nachverfolgungen zur Gruppenversicherung koordinieren
  • Fragen von Mitarbeitenden zur Lohnabrechnung beantworten
  • Nachverfolgungen mit externen Agenturen und Ansprechpartnern koordinieren
  • Zur Aufrechterhaltung und Verbesserung zuverlässiger, effizienter und sorgfältiger Lohnabrechnungsprozesse beitragen
  • An die Leitung Finanzen berichten und eng mit der Personalabteilung zusammenarbeiten

Anforderungen

  • Abgeschlossene einschlägige Ausbildung in Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich; eine berufliche oder kollegiale Ausbildung ist bevorzugt
  • Praktische Erfahrung in der Lohnabrechnung
  • Erfahrung im Baugewerbe
  • Sehr gute Kenntnisse der CCQ-Regeln und -Anforderungen für die Lohnabrechnung
  • Sicherer Umgang mit Excel und Microsoft Office
  • Erfahrung mit Nethris ist von Vorteil
  • Sehr gute Französischkenntnisse
  • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Liebe zum Detail
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Vorgänge zu verwalten und strenge Fristen einzuhalten
  • Diskretion, gutes Urteilsvermögen und Professionalität
  • Fähigkeit, Fragen von Mitarbeitenden klar und diplomatisch zu beantworten
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams

Zusatzleistungen

  • Jahresvergütung je nach Erfahrung
  • Unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten
  • Fünf Wochen Urlaub, davon drei Wochen während der Feiertage
  • Krankenversicherung mit Zahn- und Sehleistungen, zu 50 % vom Arbeitgeber übernommen
  • RRSP mit Arbeitgeberbeiträgen von bis zu 3 %
  • Firmenhandy oder Zuschuss
  • Voll ausgestatteter Fitnessraum vor Ort und Yoga
  • Unternehmenskleidung
  • Snacks, Toastbar, Kaffee und Getränke
  • Gemeinsame Aktivitäten in einem freundlichen, menschenorientierten und zugänglichen Arbeitsumfeld

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