Aleanza Recrutement Durable
Aleanza Recrutement Durable
1 – 10 Empleados
B2BReclutamiento
Aleanza Recrutement Durable es una empresa de selección y dotación de personal especializada en la adquisición de talento y la búsqueda directa de candidatos. La empresa ayuda a los empleadores a desarrollar prácticas de contratación sostenibles mediante un enfoque objetivo y basado en la investigación, respaldado por una amplia red y base de datos de candidatos. Sus servicios también incluyen orientación sobre los aspectos legales y éticos de la contratación, ayudando a las organizaciones a crear relaciones más sólidas y duraderas con sus empleados. Aleanza trabaja con empleadores que buscan apoyo experto en todo el proceso de contratación, desde la definición de estrategias de selección hasta la identificación de talento adecuado.

Gerente de nómina CCQ – Híbrido en Cap-Santé

Gerente de nómina para Groupe Carbo, un grupo de empresas de construcción. Gestiona todo el ciclo de nómina, el cumplimiento de la CCQ y el seguimiento de los informes gubernamentales.

Descripción

  • Supervisar el ciclo completo de nómina de las distintas empresas de Groupe Carbo
  • Procesar ajustes de nómina, deducciones, beneficios para empleados y otros conceptos requeridos
  • Preparar y hacer seguimiento de los registros de empleo
  • Gestionar los seguimientos de la CCQ relacionados con los movimientos de personal, las tarifas, las tarjetas de competencia y las excepciones
  • Revisar la información de nómina para garantizar su exactitud y exhaustividad
  • Completar las declaraciones y los seguimientos con los organismos gubernamentales
  • Preparar los documentos de nómina de fin de año, incluidos los formularios T4 y RL-1
  • Coordinar los seguimientos del seguro colectivo
  • Responder a las preguntas de los empleados sobre la nómina
  • Coordinar los seguimientos con agencias externas y las partes interesadas
  • Ayudar a mantener y mejorar procesos de nómina fiables, eficientes y rigurosos
  • Reportar al Controller financiero y colaborar estrechamente con Recursos Humanos

Requisitos

  • Formación pertinente en contabilidad, administración de empresas o una disciplina relacionada; se prefiere formación profesional o universitaria
  • Experiencia práctica en el procesamiento de nóminas
  • Experiencia en el sector de la construcción
  • Amplio conocimiento de las normas y requisitos de nómina de la CCQ
  • Dominio de Excel y Microsoft Office
  • La experiencia con Nethris es un activo
  • Excelente dominio del francés
  • Rigor, fiabilidad y gran atención al detalle
  • Excelente organización y autonomía, con capacidad para gestionar varios expedientes y cumplir plazos estrictos
  • Discreción, buen criterio y profesionalismo
  • Capacidad para responder a las preguntas de los empleados de forma clara y diplomática
  • Capacidad para trabajar eficazmente con distintos equipos

Beneficios

  • Compensación anual según la experiencia
  • Puesto permanente a tiempo completo, 40 horas semanales
  • Horario flexible con posibilidad de trabajar a distancia dos días por semana
  • Cinco semanas de vacaciones, incluidas tres semanas durante la temporada navideña
  • Seguro médico con cobertura dental y oftalmológica, pagado al 50 % por el empleador
  • Plan RRSP con aportaciones del empleador de hasta el 3 %
  • Teléfono móvil de empresa o subsidio
  • Gimnasio totalmente equipado en las instalaciones y yoga
  • Ropa corporativa
  • Aperitivos, barra de tostadas, café y bebidas
  • Actividades sociales en un entorno laboral cordial, centrado en las personas y accesible

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