Aleanza Recrutement Durable
Aleanza Recrutement Durable
1 – 10 Служители
B2BПодбор на персонал
Aleanza Recrutement Durable е компания за подбор и осигуряване на персонал, специализирана в привличането на таланти и директното търсене на кандидати. Компанията помага на работодателите да изграждат устойчиви практики за наемане чрез обективен подход, основан на проучвания и подкрепен от широка мрежа от кандидати и база данни. Услугите ѝ включват и насоки по правните и етичните аспекти на подбора, с което помага на организациите да създават по-силни и дълготрайни отношения със своите служители. Aleanza работи с работодатели, които търсят експертна подкрепа във всички етапи на процеса по наемане – от разработването на стратегии за подбор до идентифицирането на подходящи таланти.

CCQ мениджър „ТРЗ“ – хибридна работа в Кап-Санте

Мениджър „ТРЗ“ за Groupe Carbo, група от строителни компании. Отговаря за целия цикъл на работната заплата, съответствието с изискванията на CCQ и проследяването на отчетността към държавните органи.

Описание

  • Ръководи целия цикъл на работната заплата за различните компании на Groupe Carbo
  • Обработва корекции на заплати, удръжки, придобивки за служители и други необходими елементи
  • Подготвя удостоверения за трудов стаж и проследява последващите действия
  • Управлява проследяването по CCQ, свързано с движението на работната сила, ставките, картите за компетентност и изключенията
  • Проверява точността и пълнотата на данните за работните заплати
  • Извършва подавания и последващи действия пред държавни органи
  • Подготвя годишните документи за работните заплати, включително формулярите T4 и RL-1
  • Координира проследяването на груповото застраховане
  • Отговаря на въпроси на служители относно работните заплати
  • Координира последващите действия с външни агенции и заинтересовани страни
  • Помага за поддържането и подобряването на надеждни, ефективни и стриктни процеси за работните заплати
  • Докладва на финансовия контролер и работи в тясно сътрудничество с отдел „Човешки ресурси“

Изисквания

  • Подходящо образование по счетоводство, бизнес администрация или сродна област; предпочита се професионално или колежанско образование
  • Практически опит в обработката на работни заплати
  • Опит в строителния сектор
  • Задълбочени познания за правилата и изискванията на CCQ относно работните заплати
  • Добро владеене на Excel и Microsoft Office
  • Опит с Nethris ще се счита за предимство
  • Отлично владеене на френски език
  • Прецизност, надеждност и голямо внимание към детайлите
  • Отлични организационни умения и самостоятелност, както и способност за управление на множество казуси и спазване на строги срокове
  • Дискретност, добра преценка и професионализъм
  • Способност за ясен и дипломатичен отговор на въпроси на служители
  • Способност за ефективна работа с различни екипи

Придобивки

  • Годишно възнаграждение според опита
  • Постоянна работа на пълен работен ден, 40 часа седмично
  • Гъвкаво работно време с възможност за работа от разстояние два дни седмично
  • Пет седмици отпуск, включително три седмици през празничния сезон
  • Здравна застраховка със стоматологично покритие и покритие за зрението, 50% платена от работодателя
  • RRSP с вноски от работодателя до 3%
  • Служебен мобилен телефон или надбавка
  • Напълно оборудвана фитнес зала и йога на място
  • Фирмено облекло
  • Закуски, бар за тостове, кафе и напитки
  • Социални дейности в приятелска, ориентирана към хората и достъпна работна среда