LogoFresh Jobs Ahead
Aleanza Recrutement Durable
Aleanza Recrutement Durable
1 – 10 Medarbejdere
B2BRekruttering
Aleanza Recrutement Durable er en rekrutterings- og bemandingsvirksomhed med fokus på talentudvælgelse og headhunting. Virksomheden hjælper arbejdsgivere med at opbygge bæredygtige rekrutteringsprocesser gennem en objektiv og forskningsbaseret tilgang, understøttet af et omfattende kandidatnetværk og en kandidatdatabase. Ydelserne omfatter også rådgivning om de juridiske og etiske aspekter af rekruttering, så organisationer kan skabe stærkere og mere langvarige relationer til deres medarbejdere. Aleanza samarbejder med arbejdsgivere, der søger ekspertstøtte gennem hele rekrutteringsprocessen, fra udformning af rekrutteringsstrategier til identifikation af egnede talenter.
LinkedIn
Job i virksomheden

CCQ-lønchef – hybrid i Cap-Santé

Lønchef for Groupe Carbo, en gruppe byggevirksomheder. Du får ansvar for hele løncyklussen, CCQ-overholdelse og opfølgning på indberetninger til myndigheder.

CACanadaHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: franskLønadministration

Beskrivelse

  • Have ansvar for hele løncyklussen for Groupe Carbos forskellige virksomheder
  • Behandle lønreguleringer, fradrag, medarbejdergoder og andre nødvendige poster
  • Udarbejde og følge op på ansættelsesbeviser
  • Håndtere CCQ-opfølgninger vedrørende personalebevægelser, satser, kompetencekort og undtagelser
  • Kontrollere lønoplysninger for nøjagtighed og fuldstændighed
  • Udføre indberetninger og opfølgninger med myndigheder
  • Udarbejde løndokumenter ved årets afslutning, herunder T4- og RL-1-blanketter
  • Koordinere opfølgninger på gruppeforsikringer
  • Besvare medarbejdernes spørgsmål om løn
  • Koordinere opfølgninger med eksterne myndigheder og interessenter
  • Bidrage til at vedligeholde og forbedre pålidelige, effektive og grundige lønprocesser
  • Referere til økonomichefen og samarbejde tæt med HR

Krav

  • Relevant uddannelse inden for regnskab, virksomhedsadministration eller et beslægtet område; erhvervs- eller videregående uddannelse foretrækkes
  • Praktisk erfaring med lønbehandling
  • Erfaring fra byggebranchen
  • Stærkt kendskab til CCQ's lønregler og krav
  • Gode kundskaber i Excel og Microsoft Office
  • Erfaring med Nethris er en fordel
  • Fremragende franskkundskaber
  • Grundighed, pålidelighed og stor sans for detaljer
  • Stærke organisatoriske evner og selvstændighed samt evne til at håndtere flere sager og overholde stramme deadlines
  • Diskretion, god dømmekraft og professionalisme
  • Evne til at besvare medarbejdernes spørgsmål klart og diplomatisk
  • Evne til at samarbejde effektivt med forskellige teams

Fordele

  • Årlig løn baseret på erfaring
  • Fast fuldtidsstilling på 40 timer om ugen
  • Fleksible arbejdstider med mulighed for at arbejde hjemmefra to dage om ugen
  • Fem ugers ferie, heraf tre uger i ferieperioden
  • Sundhedsforsikring med tand- og synsdækning, hvor arbejdsgiveren betaler 50 procent
  • RRSP med arbejdsgiverbidrag på op til 3 procent
  • Mobiltelefon fra virksomheden eller tilskud
  • Fuldt udstyret fitnesscenter på arbejdspladsen og yoga
  • Firmatøj
  • Snacks, toastbar, kaffe og drikkevarer
  • Sociale aktiviteter på en venlig, menneskefokuseret og tilgængelig arbejdsplads

Relaterede job

Taktile

Senior recruiter inden for go-to-market

Taktile
51 – 200 Medarbejdere
BankvæsenFintech
USUSANYNew York
140.000 $ – 190.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Led rekrutteringen inden for go-to-market hos Taktile, fra sourcingstrategi og samarbejde med ansættende ledere til afsluttede tilbud. Skab en tydelig kandidatoplevelse, og styrk rekrutteringsarbejdet, mens virksomheden vokser.

Åbn