Johnson Controls hutengeneza teknolojia za majengo mahiri, programu na huduma za kusimamia mazingira ya ndani pamoja na mifumo muhimu ya majengo. Ofa yake inajumuisha vifaa vya HVAC, otomatiki na vidhibiti vya majengo, mifumo ya kupooza ya viwandani, utambuzi wa moto, mifumo ya usalama na zana za kidijitali za usimamizi wa nishati. Kupitia suluhisho kama OpenBlue, Johnson Controls husaidia mashirika kufuatilia utendaji wa majengo, kuboresha ufanisi wa uendeshaji na kufikia malengo ya uendelevu. Kampuni hiyo huhudumia wateja katika sekta zikiwemo ujenzi, huduma za afya na usafirishaji, ikiwa na shughuli zinazoungwa mkono na wafanyakazi wa kimataifa.
Mkurugenzi Msaidizi wa Sheria, Kazi na Ajira
Hushauri Johnson Controls kuhusu masuala ya kazi na ajira nchini Marekani na duniani, yakiwemo uchunguzi, mashauri ya kisheria, sera za mahali pa kazi, na muungano na ununuzi wa kampuni. Huongoza shughuli za sheria za ajira na kuwashauri viongozi wa HR na biashara.
Maelezo
- Hutoa ushauri wa vitendo unaozingatia biashara kuhusu masuala ya kazi na ajira.
- Hushirikiana na HR kuunda na kudumisha sera na taratibu za ajira nchini Marekani na duniani kote.
- Huunga mkono programu za utiifu na kushughulikia uchunguzi nyeti kwa kujitegemea.
- Huongoza majibu kwa malalamiko, ukaguzi, mapitio ya utiifu, na uchunguzi mbele ya EEOC, NLRB, DOL, na mashirika ya serikali au ya eneo husika.
- Husimamia kesi za ajira kwa kujitegemea, kuanzia migogoro ya mlalamikaji mmoja hadi mashauri ya kundi.
- Huamua mkakati wa kesi, huratibu ugunduzi wa ushahidi, huboresha utekelezaji na ufanisi, na kuwajibika kwa matokeo.
- Hutoa mwongozo kuhusu upangaji upya wa shirika na kusaidia kupunguza hatari za kisheria zinazohusiana.
- Huandaa, hukagua, hufasiri, na kujadiliana kuhusu mikataba inayohusiana na ajira.
- Huwafahamisha viongozi wa HR na biashara kuhusu masuala ya kazi na ajira na sheria mpya za mahali pa kazi.
- Hushauri kuhusu muungano na ununuzi wa kampuni duniani kote.
- Huongoza shughuli za ajira na kazi.
Mahitaji
- Shahada ya Juris Doctor.
- Uanachama hai na wenye hadhi nzuri katika chama cha mawakili cha jimbo la Marekani.
- Angalau miaka mitano ya uzoefu wa sheria za kazi na ajira katika kampuni ya sheria, nafasi ya ndani, au zote mbili.
- Uzoefu wa kujitegemea katika kushtaki kesi za ajira za mlalamikaji mmoja na mashauri ya kundi, ikiwemo kuongoza upatanishi na juhudi za kutatua kesi.
- Uzoefu wa kuwashauri wateja kwa kujitegemea kuhusu masuala ya kazi na ajira, yakiwemo likizo, marekebisho yanayofaa, ubaguzi, kulipiza kisasi, kusitishwa kwa ajira, utiifu wa mishahara na saa za kazi, na ukaguzi wa historia ya mtu.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo pamoja na uwasilishaji.
- Uamuzi thabiti chini ya shinikizo.
- Uwezo imara wa uongozi.
- Uwezo uliothibitishwa wa kushirikiana katika muundo wa usimamizi wenye mistari mingi ya mamlaka.
- Uwezo wa kuongoza mabadiliko ya michakato, kuboresha ufanisi wa rasilimali, na kusimamia mabadiliko katika utoaji wa huduma za kisheria.
- Ujuzi wa kipekee na uliothibitishwa wa usimamizi wa miradi.
- Uwezo wa kujenga mahusiano imara na wasimamizi wakuu, washirika wa biashara, na wafanyakazi wenzake wa sheria, na kuathiri matokeo kwa njia chanya.
Manufaa
- Mshahara wenye ushindani.
- Likizo ya malipo, sikukuu, na likizo ya ugonjwa yenye malipo.
- Kifurushi cha manufaa kinachojumuisha 401(k), bima ya matibabu, meno, na macho.
- Fursa za mafunzo kazini na mafunzo mtambuka.
- Mazingira ya timu yenye usaidizi na ushirikiano.
- Kujitolea kwa usalama kupitia sera ya Zero Harm.
- Mpango wa bonasi unaohusishwa na utendaji wa mtu binafsi, kikundi, na kampuni.