
Johnson Controls فناوریهای ساختمان هوشمند، نرمافزار و خدماتی را برای مدیریت محیطهای داخلی و سامانههای حیاتی ساختمان توسعه میدهد. سبد محصولات و خدمات این شرکت شامل تجهیزات HVAC، سامانههای اتوماسیون و کنترل ساختمان، سرمایش صنعتی، سامانههای تشخیص حریق، سیستمهای امنیتی و ابزارهای دیجیتال مدیریت انرژی است. Johnson Controls از طریق راهکارهایی مانند OpenBlue به سازمانها کمک میکند عملکرد ساختمان را پایش کنند، بهرهوری عملیاتی را افزایش دهند و برای دستیابی به اهداف پایداری تلاش کنند. این شرکت به مشتریانی در بخشهایی مانند ساختوساز، مراقبتهای بهداشتی و لجستیک خدمات ارائه میدهد و فعالیتهای آن با پشتیبانی نیروی کاری جهانی انجام میشود.
مدیر حقوقی همکار، کار و اشتغال
به Johnson Controls درباره امور کار و اشتغال در آمریکا و سراسر جهان مشاوره دهید؛ از جمله تحقیقات، دعاوی، سیاستهای محیط کار و ادغام و تملک. هدایت جریانهای کاری حقوق اشتغال را بر عهده بگیرید و به رهبران منابع انسانی و کسبوکار مشاوره دهید.
توضیحات
- با ارائه راهنمایی عملی و متناسب با ملاحظات تجاری درباره مسائل کار و اشتغال، از کسبوکار پشتیبانی کنید.
- برای تدوین و نگهداری سیاستها و رویههای اشتغال در آمریکا و سراسر جهان با منابع انسانی همکاری کنید.
- از برنامههای انطباق پشتیبانی کنید و تحقیقات حساس را بهطور مستقل انجام دهید.
- پاسخگویی به اتهامات، ممیزیها، بررسیهای انطباق و تحقیقات نزد EEOC، NLRB، DOL و نهادهای ایالتی یا محلی را هدایت کنید.
- پروندههای اشتغال را بهطور مستقل مدیریت کنید؛ از اختلافات با یک شاکی تا دعاوی گروهی.
- راهبرد دادرسی را تعیین کنید، هماهنگی کشف و گردآوری ادله را انجام دهید، اجرا و کارایی را بهبود دهید و مسئولیت نتایج را بپذیرید.
- در تغییرات ساختاری راهنمایی کنید و به کاهش خطر حقوقی مرتبط کمک کنید.
- توافقنامههای مرتبط با اشتغال را تنظیم، بررسی، تفسیر و مذاکره کنید.
- رهبران منابع انسانی و کسبوکار را از مسائل کار و اشتغال و قوانین جدید محیط کار آگاه نگه دارید.
- درباره ادغام و تملک در سطح جهانی مشاوره دهید.
- هدایت جریانهای کاری کار و اشتغال را بر عهده بگیرید.
شرایط لازم
- مدرک دکترای حقوق (JD).
- عضویت فعال و دارای وضعیت معتبر در کانون وکلای یکی از ایالتهای آمریکا.
- حداقل پنج سال تجربه در حقوق کار و اشتغال در یک مؤسسه حقوقی، سمت حقوقی داخلی یک شرکت یا هر دو.
- تجربه مستقل در پیگیری دعاوی اشتغال با یک شاکی و دعاوی گروهی، از جمله ایفای نقش وکیل اصلی در میانجیگری و تلاش برای حلوفصل پروندهها.
- تجربه مشاوره مستقل به موکلان درباره امور کار و اشتغال، از جمله مرخصی، تسهیلات، تبعیض، تلافیجویی، خاتمه استخدام، انطباق با قوانین دستمزد و ساعات کار و بررسی پیشینه.
- مهارتهای عالی ارتباطی و ارائه، بهصورت نوشتاری و شفاهی.
- قضاوت سنجیده در شرایط پرفشار.
- توانایی رهبری قوی.
- توانایی اثباتشده برای همکاری در ساختار مدیریتی ماتریسی.
- توانایی هدایت تغییر فرایندها، بهبود بهرهوری منابع و مدیریت تغییر در ارائه خدمات حقوقی.
- مهارتهای برجسته و اثباتشده در مدیریت پروژه.
- توانایی ایجاد روابط قوی با مدیران ارشد، شرکای کسبوکار و همکاران حقوقی و اثرگذاری مثبت بر نتایج.
مزایا
- حقوق رقابتی.
- مرخصی با حقوق، تعطیلات رسمی و مرخصی استعلاجی.
- بسته مزایا شامل 401(k) و پوشش درمانی، دندانپزشکی و بینایی.
- فرصتهای آموزش حین کار و آموزش متقابل.
- محیط کاری حمایتی و مشارکتی.
- تعهد به ایمنی از طریق سیاست Zero Harm.
- برنامه پاداش مرتبط با عملکرد فردی، گروهی و شرکت.