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Johnson Controls
Johnson Controls
Patrocinador de visto H1BConstruçãoCuidados de saúdeLogística
A Johnson Controls desenvolve tecnologias, softwares e serviços para edifícios inteligentes, ajudando a gerenciar ambientes internos e sistemas essenciais das edificações. Seu portfólio inclui equipamentos de climatização, automação e controles prediais, refrigeração industrial, detecção de incêndios, sistemas de segurança e ferramentas digitais de gestão de energia. Por meio de soluções como a OpenBlue, a Johnson Controls ajuda as organizações a monitorar o desempenho dos edifícios, melhorar a eficiência operacional e avançar em direção às metas de sustentabilidade. A empresa atende clientes de setores como construção, saúde e logística, com operações apoiadas por uma força de trabalho global.
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Vagas da empresa

Diretor jurídico associado de relações trabalhistas e emprego

Aconselhe a Johnson Controls em questões trabalhistas e de emprego nos EUA e no mundo, incluindo investigações, litígios, políticas no local de trabalho e fusões e aquisições. Lidere frentes de trabalho de direito do trabalho e assessore as equipes de RH e as lideranças empresariais.

USEstados UnidosAZArizonaFLFlóridaILIllinoisNVNevadaTNTennesseeWIWisconsin
$ 150.000 – $ 200.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídico

Descrição

  • Assessore a empresa em questões trabalhistas e de emprego com orientações práticas e visão comercial.
  • Trabalhe em parceria com o RH para criar e manter políticas e procedimentos de emprego nos EUA e no mundo.
  • Dê suporte a programas de conformidade e conduza investigações sensíveis de forma independente.
  • Lidere respostas a denúncias, auditorias, revisões de conformidade e investigações perante a EEOC, a NLRB, o DOL e órgãos estaduais ou locais.
  • Gerencie casos trabalhistas de forma independente, desde disputas com um único autor até ações coletivas.
  • Defina a estratégia de litígio, coordene a produção de provas, aprimore a execução e a eficiência e assuma a responsabilidade pelos resultados.
  • Oriente reorganizações e ajude a reduzir os riscos jurídicos associados.
  • Elabore, revise, interprete e negocie contratos relacionados ao emprego.
  • Mantenha as equipes de RH e as lideranças empresariais informadas sobre questões trabalhistas e novas leis do trabalho.
  • Assessore em fusões e aquisições globais.
  • Lidere frentes de trabalho de emprego e relações trabalhistas.

Requisitos

  • Diploma de Juris Doctor.
  • Inscrição ativa e regular na ordem dos advogados de um estado dos EUA.
  • Pelo menos cinco anos de experiência em direito trabalhista e de emprego em escritório de advocacia, área jurídica interna ou ambos.
  • Experiência independente em litígios trabalhistas de autores individuais e ações coletivas, incluindo atuação como advogado principal em mediações e esforços de resolução de casos.
  • Experiência em assessorar clientes de forma independente em questões trabalhistas e de emprego, incluindo licenças, adaptações, discriminação, retaliação, desligamentos, conformidade com normas de jornada e remuneração e verificações de antecedentes.
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita e de apresentação.
  • Bom discernimento sob pressão.
  • Forte capacidade de liderança.
  • Capacidade comprovada de colaborar em uma estrutura de gestão matricial.
  • Capacidade de liderar mudanças de processos, melhorar a eficiência dos recursos e gerir mudanças na prestação de serviços jurídicos.
  • Habilidades excepcionais e comprovadas de gestão de projetos.
  • Capacidade de construir relações sólidas com a alta administração, parceiros de negócios e colegas da área jurídica, influenciando positivamente os resultados.

Benefícios

  • Salário competitivo.
  • Férias, feriados e licença médica remunerados.
  • Pacote de benefícios que inclui plano 401(k) e cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Oportunidades de aprendizagem no trabalho e treinamento cruzado.
  • Ambiente de equipe colaborativo e acolhedor.
  • Compromisso com a segurança por meio da política Zero Harm.
  • Plano de bônus vinculado ao desempenho individual, do grupo e da empresa.

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Enfermeiro(a) registrado(a) bilíngue em espanhol e coach de saúde (meio período, remoto)

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Gerente bilíngue de loja de varejo com espanhol

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PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: espanholBilíngue

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51 – 200 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
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$ 60.000 – $ 73.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: espanholBilíngue

Gerencie reclamações de lesões pessoais antes do processo judicial na plataforma de tecnologia jurídica da EvenUp, coordenando prontuários, gravames e atendimento aos clientes. Prepare dossiês prontos para a apresentação de pedidos em uma função remota com base nos Estados Unidos.

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51 – 200 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
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$ 60.000 – $ 73.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: espanholBilíngue

Gerencie casos de lesões pessoais desde a triagem até a preparação da demanda, coordenando prontuários, tratamentos, gravames e a comunicação com clientes. Dê suporte à plataforma de operações jurídicas da EvenUp em uma vaga remota baseada nos EUA.

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Gerente associado bilíngue, sinistros por incapacidade das CAF

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