Η Johnson Controls αναπτύσσει τεχνολογίες, λογισμικό και υπηρεσίες για έξυπνα κτίρια, με στόχο τη διαχείριση εσωτερικών χώρων και κρίσιμων συστημάτων κτιρίων. Το χαρτοφυλάκιό της περιλαμβάνει εξοπλισμό θέρμανσης, εξαερισμού και κλιματισμού, αυτοματισμούς και συστήματα ελέγχου κτιρίων, βιομηχανική ψύξη, ανίχνευση πυρκαγιάς, συστήματα ασφαλείας και ψηφιακά εργαλεία διαχείρισης ενέργειας. Μέσω λύσεων όπως το OpenBlue, η Johnson Controls βοηθά οργανισμούς να παρακολουθούν την απόδοση των κτιρίων, να βελτιώνουν τη λειτουργική αποδοτικότητα και να εργάζονται για την επίτευξη στόχων βιωσιμότητας. Η εταιρεία εξυπηρετεί πελάτες σε κλάδους όπως οι κατασκευές, η υγειονομική περίθαλψη και η εφοδιαστική, με τη λειτουργία της να υποστηρίζεται από ένα παγκόσμιο εργατικό δυναμικό.
Αναπληρωτής/τρια Νομικός/ή Διευθυντής/τρια Εργασιακών Σχέσεων και Απασχόλησης
Παροχή συμβουλών στην Johnson Controls για θέματα εργασιακών σχέσεων και απασχόλησης στις ΗΠΑ και διεθνώς, όπως έρευνες, δικαστικές υποθέσεις, πολιτικές στον χώρο εργασίας και συγχωνεύσεις και εξαγορές. Ηγεσία σε νομικά αντικείμενα απασχόλησης και συμβουλευτική προς στελέχη ανθρώπινου δυναμικού και επιχειρηματικών μονάδων.
Περιγραφή
- Παροχή πρακτικών συμβουλών με επιχειρηματική προσέγγιση για θέματα εργασιακών σχέσεων και απασχόλησης.
- Συνεργασία με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για τη δημιουργία και τη διατήρηση πολιτικών και διαδικασιών απασχόλησης στις ΗΠΑ και διεθνώς.
- Υποστήριξη προγραμμάτων συμμόρφωσης και ανεξάρτητη διαχείριση ευαίσθητων ερευνών.
- Ηγεσία στην ανταπόκριση σε καταγγελίες, ελέγχους, αξιολογήσεις συμμόρφωσης και έρευνες ενώπιον της Επιτροπής Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης, του Εθνικού Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων, του Υπουργείου Εργασίας και πολιτειακών ή τοπικών αρχών.
- Ανεξάρτητη διαχείριση υποθέσεων απασχόλησης, από διαφορές με έναν ενάγοντα έως ομαδικές αγωγές.
- Καθορισμός στρατηγικής δικαστικών υποθέσεων, συντονισμός της διαδικασίας συλλογής αποδεικτικών στοιχείων, βελτίωση της εκτέλεσης και της αποδοτικότητας και ανάληψη ευθύνης για τα αποτελέσματα.
- Καθοδήγηση αναδιοργανώσεων και συμβολή στη μείωση των σχετικών νομικών κινδύνων.
- Σύνταξη, εξέταση, ερμηνεία και διαπραγμάτευση συμφωνιών που σχετίζονται με την απασχόληση.
- Ενημέρωση των στελεχών ανθρώπινου δυναμικού και επιχειρηματικών μονάδων για ζητήματα εργασιακών σχέσεων και απασχόλησης και για νέους νόμους που αφορούν τον χώρο εργασίας.
- Παροχή συμβουλών για διεθνείς συγχωνεύσεις και εξαγορές.
- Ηγεσία στα αντικείμενα εργασίας που αφορούν την απασχόληση και τις εργασιακές σχέσεις.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο Juris Doctor.
- Ενεργή ιδιότητα μέλους σε καλή κατάσταση σε δικηγορικό σύλλογο πολιτείας των ΗΠΑ.
- Τουλάχιστον πέντε χρόνια εμπειρίας στο εργατικό δίκαιο και στο δίκαιο απασχόλησης σε δικηγορική εταιρεία, σε εσωτερική νομική θέση ή και στα δύο.
- Ανεξάρτητη εμπειρία σε δικαστικές υποθέσεις απασχόλησης με έναν ενάγοντα και σε ομαδικές αγωγές, συμπεριλαμβανομένης της ανάληψης ηγετικού ρόλου σε διαμεσολαβήσεις και προσπάθειες επίλυσης υποθέσεων.
- Εμπειρία στην ανεξάρτητη παροχή συμβουλών σε πελάτες για θέματα εργασιακών σχέσεων και απασχόλησης, όπως άδειες, εύλογες προσαρμογές, διακρίσεις, αντίποινα, απολύσεις, συμμόρφωση με τους κανόνες μισθών και ωραρίου και έλεγχοι ιστορικού.
- Εξαιρετικές δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας και παρουσίασης.
- Ορθή κρίση υπό πίεση.
- Ισχυρές ηγετικές ικανότητες.
- Αποδεδειγμένη ικανότητα συνεργασίας σε δομή διοίκησης με πολλαπλές γραμμές αναφοράς.
- Ικανότητα ηγεσίας σε αλλαγές διαδικασιών, βελτίωσης της αποδοτικότητας των πόρων και διαχείρισης αλλαγών στην παροχή νομικών υπηρεσιών.
- Εξαιρετικές και αποδεδειγμένες δεξιότητες διαχείρισης έργων.
- Ικανότητα ανάπτυξης ισχυρών σχέσεων με ανώτερα διοικητικά στελέχη, επιχειρηματικούς συνεργάτες και νομικούς συναδέλφους, καθώς και θετικής επιρροής στα αποτελέσματα.
Παροχές
- Ανταγωνιστικός μισθός.
- Άδεια μετ’ αποδοχών, αργίες και αναρρωτική άδεια.
- Πακέτο παροχών που περιλαμβάνει πρόγραμμα 401(k) και ιατρική, οδοντιατρική και οπτική κάλυψη.
- Ευκαιρίες εκπαίδευσης στην εργασία και διασταυρούμενης κατάρτισης.
- Υποστηρικτικό και συνεργατικό περιβάλλον ομάδας.
- Δέσμευση στην ασφάλεια μέσω της πολιτικής «Μηδενική Βλάβη».
- Πρόγραμμα μπόνους που συνδέεται με την απόδοση του ατόμου, της ομάδας και της εταιρείας.