Johnson Controls mengembangkan teknologi bangunan pintar, perangkat lunak, dan layanan untuk mengelola lingkungan dalam ruangan serta sistem bangunan yang penting. Portofolionya mencakup peralatan HVAC, otomasi dan kendali bangunan, pendinginan industri, deteksi kebakaran, sistem keamanan, serta perangkat digital untuk manajemen energi. Melalui solusi seperti OpenBlue, Johnson Controls membantu berbagai organisasi memantau kinerja bangunan, meningkatkan efisiensi operasional, dan mencapai tujuan keberlanjutan. Perusahaan ini melayani pelanggan di berbagai sektor, termasuk konstruksi, layanan kesehatan, dan logistik, dengan operasional yang didukung oleh tenaga kerja global.
Direktur Hukum Madya, Ketenagakerjaan dan Hubungan Kerja
Memberi nasihat kepada Johnson Controls tentang urusan ketenagakerjaan di AS dan global, termasuk penyelidikan, litigasi, kebijakan tempat kerja, serta merger dan akuisisi. Memimpin alur kerja hukum ketenagakerjaan dan memberi nasihat kepada pimpinan HR dan bisnis.
Deskripsi
- Memberi nasihat praktis dan berorientasikan perniagaan tentang isu ketenagakerjaan dan hubungan kerja kepada perniagaan.
- Bekerjasama dengan HR untuk membangunkan dan menyelenggara dasar serta prosedur pekerjaan di AS dan seluruh dunia.
- Menyokong program pematuhan dan mengendalikan penyiasatan sensitif secara kendiri.
- Memimpin respons terhadap aduan, audit, semakan pematuhan dan penyiasatan di hadapan EEOC, NLRB, DOL serta agensi negeri atau tempatan.
- Menguruskan kes pekerjaan secara kendiri, daripada pertikaian plaintif tunggal hingga tindakan berkumpulan.
- Menetapkan strategi litigasi, menyelaraskan proses penemuan, menambah baik pelaksanaan dan kecekapan, serta bertanggungjawab atas hasilnya.
- Membimbing penyusunan semula dan membantu mengurangkan risiko undang-undang yang berkaitan.
- Merangka, menyemak, mentafsir dan merundingkan perjanjian berkaitan pekerjaan.
- Memastikan pemimpin HR dan perniagaan sentiasa dimaklumkan tentang isu ketenagakerjaan dan undang-undang tempat kerja yang baharu.
- Memberi nasihat tentang merger dan akuisisi global.
- Memimpin alur kerja pekerjaan dan hubungan kerja.
Persyaratan
- Ijazah Juris Doctor.
- Keahlian aktif dan bereputasi baik dalam badan peguam negeri AS.
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam undang-undang ketenagakerjaan dan hubungan kerja di firma guaman, jawatan dalaman, atau kedua-duanya.
- Pengalaman litigasi kendiri bagi kes pekerjaan plaintif tunggal dan tindakan berkumpulan, termasuk mempengerusikan mediasi dan usaha penyelesaian kes.
- Pengalaman memberi nasihat secara kendiri kepada klien tentang perkara ketenagakerjaan dan hubungan kerja, termasuk cuti, akomodasi, diskriminasi, tindakan balas, penamatan pekerjaan, pematuhan gaji dan waktu kerja, serta pemeriksaan latar belakang.
- Kemahiran komunikasi dan pembentangan bertulis serta lisan yang cemerlang.
- Pertimbangan yang baik ketika berada di bawah tekanan.
- Keupayaan kepimpinan yang kukuh.
- Keupayaan yang terbukti untuk bekerjasama dalam struktur pengurusan matriks.
- Keupayaan memimpin perubahan proses, meningkatkan kecekapan sumber dan mengurus perubahan dalam penyampaian perkhidmatan undang-undang.
- Kemahiran pengurusan projek yang luar biasa dan terbukti.
- Keupayaan membina hubungan kukuh dengan pengurusan kanan, rakan perniagaan dan rakan sekerja undang-undang, serta mempengaruhi hasil secara positif.
Tunjangan
- Gaji yang kompetitif.
- Cuti tahunan, cuti umum dan cuti sakit berbayar.
- Pakej faedah yang merangkumi 401(k), perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
- Peluang latihan sambil bekerja dan latihan silang.
- Persekitaran pasukan yang menyokong dan kolaboratif.
- Komitmen terhadap keselamatan melalui dasar Zero Harm.
- Pelan bonus yang dikaitkan dengan prestasi individu, kumpulan dan syarikat.