Johnson Controls membangunkan teknologi bangunan pintar, perisian dan perkhidmatan untuk mengurus persekitaran dalaman serta sistem bangunan yang penting. Portfolionya merangkumi peralatan HVAC, automasi dan kawalan bangunan, penyejukan industri, pengesanan kebakaran, sistem keselamatan serta alat digital untuk pengurusan tenaga. Melalui penyelesaian seperti OpenBlue, Johnson Controls membantu organisasi memantau prestasi bangunan, meningkatkan kecekapan operasi dan berusaha mencapai matlamat kelestarian. Syarikat ini melayani pelanggan dalam sektor seperti pembinaan, penjagaan kesihatan dan logistik, dengan operasi yang disokong oleh tenaga kerja global.
Pengarah Undang-undang Madya, Buruh dan Pekerjaan
Memberi nasihat kepada Johnson Controls tentang hal ehwal buruh dan pekerjaan di AS serta global, termasuk penyiasatan, litigasi, dasar tempat kerja, dan penggabungan serta pengambilalihan. Memimpin aliran kerja undang-undang pekerjaan serta menasihati pemimpin HR dan perniagaan.
Penerangan
- Memberi panduan praktikal dan berteraskan perniagaan tentang isu buruh dan pekerjaan.
- Bekerjasama dengan HR untuk mewujudkan dan mengekalkan dasar serta prosedur pekerjaan di AS dan seluruh dunia.
- Menyokong program pematuhan dan mengendalikan penyiasatan sensitif secara bebas.
- Memimpin respons terhadap aduan, audit, semakan pematuhan dan penyiasatan di hadapan EEOC, NLRB, DOL serta agensi negeri atau tempatan.
- Mengurus kes pekerjaan secara bebas, daripada pertikaian plaintif tunggal hingga tindakan kelas.
- Menetapkan strategi litigasi, menyelaras penemuan bukti, menambah baik pelaksanaan dan kecekapan, serta bertanggungjawab terhadap hasil.
- Membimbing penyusunan semula dan membantu mengurangkan risiko undang-undang yang berkaitan.
- Merangka, menyemak, mentafsir dan merundingkan perjanjian berkaitan pekerjaan.
- Memastikan pemimpin HR dan perniagaan sentiasa dimaklumkan tentang isu buruh dan pekerjaan serta undang-undang tempat kerja yang baharu.
- Memberi nasihat tentang penggabungan dan pengambilalihan global.
- Memimpin aliran kerja pekerjaan dan buruh.
Keperluan
- Ijazah Juris Doctor.
- Keahlian aktif dan berstatus baik dalam badan peguam negeri AS.
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam undang-undang buruh dan pekerjaan di firma guaman, jawatan dalaman, atau kedua-duanya.
- Pengalaman mengendalikan litigasi kes pekerjaan plaintif tunggal dan tindakan kelas secara bebas, termasuk mengetuai mediasi dan usaha penyelesaian kes.
- Pengalaman menasihati klien secara bebas tentang hal buruh dan pekerjaan, termasuk cuti, kemudahan yang sewajarnya, diskriminasi, tindakan balas, pemberhentian, pematuhan gaji dan waktu kerja, serta semakan latar belakang.
- Kemahiran komunikasi dan pembentangan bertulis serta lisan yang cemerlang.
- Pertimbangan yang mantap ketika menghadapi tekanan.
- Keupayaan kepimpinan yang kukuh.
- Keupayaan yang terbukti untuk bekerjasama dalam struktur pengurusan matriks.
- Keupayaan memimpin perubahan proses, meningkatkan kecekapan sumber dan mengurus perubahan dalam penyampaian perkhidmatan undang-undang.
- Kemahiran pengurusan projek yang luar biasa dan terbukti.
- Keupayaan membina hubungan kukuh dengan pengurusan kanan, rakan niaga dan rakan sekerja undang-undang, serta mempengaruhi hasil secara positif.
Faedah
- Gaji yang kompetitif.
- Cuti tahunan, cuti umum dan cuti sakit berbayar.
- Pakej faedah yang merangkumi 401(k), perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
- Peluang latihan sambil bekerja dan latihan silang.
- Persekitaran pasukan yang menyokong dan kolaboratif.
- Komitmen terhadap keselamatan melalui dasar Zero Harm.
- Pelan bonus berdasarkan prestasi individu, kumpulan dan syarikat.