Johnson Controls kehittää älykkäitä rakennusteknologioita, ohjelmistoja ja palveluja sisäympäristöjen sekä rakennusten kriittisten järjestelmien hallintaan. Sen tuote- ja palveluvalikoimaan kuuluvat LVI-laitteet, rakennusautomaatio ja ohjausjärjestelmät, teollinen jäähdytys, paloilmaisimet, turvajärjestelmät sekä digitaaliset energianhallintatyökalut. OpenBlue-ratkaisujen kaltaisten kokonaisuuksien avulla Johnson Controls auttaa organisaatioita seuraamaan rakennusten suorituskykyä, parantamaan toiminnan tehokkuutta ja edistämään kestävän kehityksen tavoitteita. Yritys palvelee muun muassa rakennusalan, terveydenhuollon ja logistiikan asiakkaita, ja sen toimintaa tukee maailmanlaajuinen henkilöstö.
Apulaislakiasiainjohtaja, työoikeus
Neuvo Johnson Controlsia Yhdysvaltojen ja kansainvälisissä työoikeudellisissa asioissa, kuten tutkintapyynnöissä, oikeudenkäynneissä, työpaikkakäytännöissä ja yritysjärjestelyissä. Johda työlainsäädäntöön liittyviä kokonaisuuksia ja neuvo HR:ää sekä liiketoiminnan johtoa.
Kuvaus
- Neuvo liiketoimintaa työoikeudellisissa kysymyksissä käytännönläheisesti ja kaupalliset näkökohdat huomioiden.
- Tee yhteistyötä HR:n kanssa Yhdysvaltojen ja kansainvälisten työsuhdekäytäntöjen ja menettelyjen laatimiseksi ja ylläpitämiseksi.
- Tue vaatimustenmukaisuusohjelmia ja käsittele itsenäisesti arkaluonteisia tutkintoja.
- Johda vastaamista syytteisiin, tarkastuksiin, vaatimustenmukaisuuden arviointeihin ja tutkintoihin EEOC:ssa, NLRB:ssä, DOL:ssa sekä osavaltioiden ja paikallisissa viranomaisissa.
- Hoida työsuhteisiin liittyviä oikeustapauksia itsenäisesti yksittäisten kantajien riidoista ryhmäkanteisiin.
- Laadi oikeudenkäyntistrategia, koordinoi todistusaineiston keräämistä, paranna työn toteutusta ja tehokkuutta sekä vastaa tuloksista.
- Ohjaa uudelleenjärjestelyjä ja auta vähentämään niihin liittyviä oikeudellisia riskejä.
- Laadi, tarkista, tulkitse ja neuvottele työsuhteisiin liittyviä sopimuksia.
- Pidä HR ja liiketoiminnan johtajat ajan tasalla työoikeudellisista kysymyksistä ja uusista työpaikkasäädöksistä.
- Neuvo kansainvälisissä yritysjärjestelyissä.
- Johda työsuhde- ja työoikeudellisia kokonaisuuksia.
Vaatimukset
- Oikeustieteen tohtorin tutkinto (Juris Doctor).
- Voimassa oleva ja hyvämaineinen jäsenyys jonkin Yhdysvaltain osavaltion asianajajaliitossa.
- Vähintään viiden vuoden kokemus työoikeudesta asianajotoimistossa, yrityksen lakiasiainroolissa tai molemmissa.
- Itsenäistä kokemusta yksittäisen kantajan työsuhderiitojen ja ryhmäkanteiden oikeudenkäynneistä, mukaan lukien sovittelujen ja asianratkaisuprosessien johtaminen ensisijaisena asianajajana.
- Kokemusta asiakkaiden itsenäisestä neuvonnasta työoikeudellisissa asioissa, kuten poissaoloissa, mukautuksissa, syrjinnässä, kostotoimissa, työsuhteen päättämisessä, palkka- ja työaikasääntöjen noudattamisessa sekä taustatarkastuksissa.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintä- ja esiintymistaidot.
- Hyvä harkintakyky paineen alla.
- Vahvat johtamistaidot.
- Osoitettu kyky tehdä yhteistyötä matriisiorganisaatiossa.
- Kyky johtaa prosessimuutoksia, tehostaa resurssien käyttöä ja hallita oikeudellisten palvelujen tuottamiseen liittyvää muutosta.
- Poikkeukselliset ja todennetut projektinhallintataidot.
- Kyky rakentaa vahvoja suhteita ylimpään johtoon, liiketoimintakumppaneihin ja lakiasiainkollegoihin sekä vaikuttaa tuloksiin myönteisesti.
Edut
- Kilpailukykyinen palkka.
- Palkallinen loma, pyhäpäivät ja sairausloma.
- Etuuspaketti, johon sisältyvät 401(k)-eläkesäästöjärjestelmä sekä sairaus-, hammas- ja näköterveydenhuolto.
- Työssä oppimisen ja tehtävien välisen koulutuksen mahdollisuuksia.
- Kannustava ja yhteistyöhön perustuva tiimiympäristö.
- Sitoutuminen turvallisuuteen Zero Harm -periaatteen kautta.
- Bonusohjelma, joka perustuu henkilökohtaiseen, ryhmän ja yrityksen suoriutumiseen.