Johnson Controls utvikler smarte bygningsteknologier, programvare og tjenester for styring av innemiljøer og kritiske bygningssystemer. Porteføljen omfatter HVAC-utstyr, bygningsautomasjon og styringssystemer, industriell kjøling, branndeteksjon, sikkerhetssystemer og digitale verktøy for energistyring. Gjennom løsninger som OpenBlue hjelper Johnson Controls organisasjoner med å overvåke bygningers ytelse, forbedre driftseffektiviteten og arbeide mot bærekraftsmål. Selskapet betjener kunder innen blant annet bygg og anlegg, helsesektoren og logistikk, med virksomheten støttet av en global arbeidsstyrke.
Juridisk assisterende direktør, arbeidsrett
Rådgiv Johnson Controls om amerikanske og globale arbeidsrettslige spørsmål, inkludert undersøkelser, rettstvister, arbeidsplasspolicyer og oppkjøp. Led arbeidsrettslige arbeidsområder og gi råd til HR- og virksomhetsledere.
Beskrivelse
- Gi virksomheten praktiske og forretningsorienterte råd om arbeidsrettslige spørsmål.
- Samarbeid med HR om å utarbeide og vedlikeholde amerikanske og globale retningslinjer og prosedyrer for arbeidsforhold.
- Støtt etterlevelsesprogrammer og håndter sensitive undersøkelser selvstendig.
- Led håndteringen av klager, revisjoner, etterlevelsesgjennomganger og undersøkelser hos EEOC, NLRB, DOL og statlige eller lokale myndigheter.
- Håndter arbeidsrettssaker selvstendig, fra tvister med én saksøker til gruppesøksmål.
- Fastsett prosessstrategi, koordiner bevisinnhenting, forbedre gjennomføring og effektivitet, og ta ansvar for resultatene.
- Veiled om omorganiseringer og bidra til å redusere tilknyttet juridisk risiko.
- Utarbeid, gjennomgå, tolke og forhandle avtaler knyttet til arbeidsforhold.
- Hold HR og virksomhetsledere orientert om arbeidsrettslige spørsmål og ny lovgivning for arbeidsplassen.
- Gi råd om globale fusjoner og oppkjøp.
- Led arbeidsområder innen arbeidsrett og arbeidsforhold.
Krav
- Juris Doctor-grad.
- Aktivt medlemskap med god status i et advokatsamfunn i en amerikansk delstat.
- Minst fem års erfaring med arbeidsrett fra advokatfirma, intern juridisk rolle eller begge deler.
- Selvstendig erfaring med å føre arbeidsrettssaker for enkeltpersoner og gruppesøksmål, inkludert å lede meklinger og arbeidet med å løse saker.
- Erfaring med selvstendig rådgivning om arbeidsrettslige forhold, inkludert permisjon, tilrettelegging, diskriminering, gjengjeldelse, oppsigelser, etterlevelse av regler om lønn og arbeidstid samt bakgrunnssjekker.
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjons- og presentasjonsevner.
- God dømmekraft under press.
- Sterke lederegenskaper.
- Dokumentert evne til å samarbeide i en matriseorganisert lederstruktur.
- Evne til å lede prosessendringer, forbedre ressurseffektiviteten og håndtere endringer i leveransen av juridiske tjenester.
- Svært gode og dokumenterte prosjektlederegenskaper.
- Evne til å bygge gode relasjoner med toppledelsen, forretningspartnere og juridiske kolleger, og påvirke resultater i positiv retning.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn.
- Betalt ferie, helligdager og sykefravær.
- Fordelspakke med 401(k) samt helse-, tann- og synsdekning.
- Muligheter for læring på jobben og opplæring på tvers av fagområder.
- Støttende og samarbeidsorientert teammiljø.
- Engasjement for sikkerhet gjennom Zero Harm-policyen.
- Bonusordning knyttet til individuelle resultater samt gruppens og selskapets resultater.