Johnson Controls phát triển các công nghệ, phần mềm và dịch vụ cho tòa nhà thông minh, nhằm quản lý môi trường trong nhà và các hệ thống thiết yếu của tòa nhà. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm thiết bị HVAC, hệ thống tự động hóa và điều khiển tòa nhà, hệ thống làm lạnh công nghiệp, hệ thống phát hiện hỏa hoạn, hệ thống an ninh và các công cụ quản lý năng lượng kỹ thuật số. Thông qua những giải pháp như OpenBlue, Johnson Controls hỗ trợ các tổ chức theo dõi hiệu suất tòa nhà, nâng cao hiệu quả vận hành và hướng tới các mục tiêu phát triển bền vững. Công ty phục vụ khách hàng trong nhiều lĩnh vực, bao gồm xây dựng, chăm sóc sức khỏe và logistics, với hoạt động được hỗ trợ bởi lực lượng lao động trên toàn cầu.
Phó giám đốc pháp chế, lao động và việc làm
Tư vấn cho Johnson Controls về các vấn đề lao động và việc làm tại Hoa Kỳ và trên toàn cầu, bao gồm điều tra, tranh tụng, chính sách nơi làm việc và sáp nhập, mua lại. Dẫn dắt các mảng công việc pháp lý về việc làm và tư vấn cho lãnh đạo nhân sự cùng các đơn vị kinh doanh.
Mô tả
- Tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề lao động và việc làm bằng hướng dẫn thiết thực, gắn với hoạt động kinh doanh.
- Phối hợp với bộ phận nhân sự xây dựng và duy trì các chính sách, quy trình việc làm tại Hoa Kỳ và trên toàn cầu.
- Hỗ trợ các chương trình tuân thủ và độc lập xử lý những cuộc điều tra nhạy cảm.
- Dẫn dắt việc phản hồi các khiếu nại, cuộc kiểm toán, đánh giá tuân thủ và điều tra trước EEOC, NLRB, DOL cùng các cơ quan cấp bang hoặc địa phương.
- Độc lập quản lý các vụ việc về việc làm, từ tranh chấp với một nguyên đơn đến vụ kiện tập thể.
- Xác định chiến lược tranh tụng, điều phối hoạt động thu thập chứng cứ, cải thiện cách triển khai và hiệu quả, đồng thời chịu trách nhiệm về kết quả.
- Định hướng việc tái cơ cấu và góp phần giảm thiểu rủi ro pháp lý liên quan.
- Soạn thảo, rà soát, giải thích và đàm phán các thỏa thuận liên quan đến việc làm.
- Cập nhật cho lãnh đạo nhân sự và kinh doanh về các vấn đề lao động, việc làm và luật mới tại nơi làm việc.
- Tư vấn về các giao dịch sáp nhập và mua lại trên toàn cầu.
- Dẫn dắt các mảng công việc về việc làm và lao động.
Yêu cầu
- Bằng Tiến sĩ Luật (Juris Doctor).
- Là thành viên đang hoạt động và có tư cách tốt tại đoàn luật sư của một tiểu bang Hoa Kỳ.
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm về luật lao động và việc làm tại hãng luật, bộ phận pháp chế nội bộ hoặc cả hai.
- Có kinh nghiệm độc lập tranh tụng các vụ việc về việc làm với một nguyên đơn và vụ kiện tập thể, bao gồm giữ vai trò luật sư chủ trì trong hòa giải và nỗ lực giải quyết vụ việc.
- Có kinh nghiệm độc lập tư vấn khách hàng về các vấn đề lao động và việc làm, bao gồm nghỉ phép, điều chỉnh phù hợp, phân biệt đối xử, trả đũa, chấm dứt việc làm, tuân thủ quy định về tiền lương và giờ làm, và kiểm tra lý lịch.
- Kỹ năng giao tiếp, viết và thuyết trình xuất sắc.
- Phán đoán vững vàng khi chịu áp lực.
- Năng lực lãnh đạo tốt.
- Có khả năng phối hợp hiệu quả trong cơ cấu quản lý ma trận.
- Có khả năng dẫn dắt thay đổi quy trình, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực và quản lý thay đổi trong việc cung cấp dịch vụ pháp lý.
- Kỹ năng quản lý dự án xuất sắc, đã được chứng minh.
- Có khả năng xây dựng quan hệ bền chặt với lãnh đạo cấp cao, đối tác kinh doanh và đồng nghiệp pháp chế, đồng thời tạo ảnh hưởng tích cực đến kết quả.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ và nghỉ ốm có hưởng lương.
- Gói phúc lợi bao gồm chương trình 401(k), bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Cơ hội học hỏi trong công việc và đào tạo chéo.
- Môi trường đội ngũ hỗ trợ và hợp tác.
- Cam kết về an toàn thông qua chính sách Zero Harm.
- Chương trình thưởng gắn với kết quả cá nhân, nhóm và công ty.