Johnson Controls
Johnson Controls
Johnson Controls ontwikkelt slimme gebouwtechnologieën, software en diensten voor het beheren van binnenomgevingen en kritieke gebouwsystemen. Het portfolio omvat HVAC-apparatuur, gebouwautomatisering en -besturing, industriële koelinstallaties, branddetectie, beveiligingssystemen en digitale tools voor energiebeheer. Met oplossingen zoals OpenBlue helpt Johnson Controls organisaties de prestaties van gebouwen te monitoren, de operationele efficiëntie te verbeteren en duurzaamheidsdoelstellingen na te streven. Het bedrijf bedient klanten in sectoren zoals de bouw, gezondheidszorg en logistiek, met ondersteuning van een wereldwijd personeelsbestand.

Associate Legal Director Arbeidsrecht

Adviseer Johnson Controls over Amerikaanse en internationale arbeidsrechtelijke kwesties, waaronder onderzoeken, rechtszaken, werkplekbeleid en fusies en overnames. Leid arbeidsrechtelijke trajecten en adviseer HR en bedrijfsleiders.

Beschrijving

  • Adviseer de organisatie praktisch en met oog voor commerciële belangen over arbeidsrechtelijke kwesties.
  • Werk samen met HR aan het opstellen en onderhouden van arbeidsbeleid en procedures voor de VS en wereldwijd.
  • Ondersteun complianceprogramma’s en behandel zelfstandig gevoelige onderzoeken.
  • Leid de reacties op klachten, audits, compliancebeoordelingen en onderzoeken door de EEOC, NLRB, DOL en landelijke of lokale instanties.
  • Behandel arbeidsrechtelijke zaken zelfstandig, van geschillen met één eiser tot collectieve rechtszaken.
  • Bepaal de processtrategie, coördineer de bewijsvoering, verbeter de uitvoering en efficiëntie en neem verantwoordelijkheid voor de resultaten.
  • Begeleid reorganisaties en help de bijbehorende juridische risico’s te beperken.
  • Stel arbeidsgerelateerde overeenkomsten op, beoordeel en interpreteer ze en voer er onderhandelingen over.
  • Houd HR en bedrijfsleiders op de hoogte van arbeidsrechtelijke kwesties en nieuwe wetgeving op de werkplek.
  • Adviseer over internationale fusies en overnames.
  • Leid trajecten op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen.

Vereisten

  • Juris Doctor-diploma.
  • Actief lidmaatschap in goede staat van de balie van een Amerikaanse staat.
  • Ten minste vijf jaar ervaring met arbeidsrecht bij een advocatenkantoor, als bedrijfsjurist of in beide functies.
  • Zelfstandige ervaring met het voeren van arbeidsrechtelijke procedures voor individuele eisers en collectieve acties, waaronder het leiden van mediation en trajecten voor geschiloplossing.
  • Ervaring met het zelfstandig adviseren over arbeidsrechtelijke kwesties, waaronder verlof, aanpassingen, discriminatie, vergelding, beëindigingen, naleving van loon- en werktijdenregels en antecedentenonderzoek.
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie- en presentatievaardigheden.
  • Goed beoordelingsvermogen onder druk.
  • Sterke leiderschapskwaliteiten.
  • Aantoonbaar vermogen om samen te werken binnen een matrixstructuur.
  • Vermogen om procesveranderingen te leiden, middelen efficiënter in te zetten en veranderingen in de juridische dienstverlening te begeleiden.
  • Uitzonderlijke, aantoonbare projectmanagementvaardigheden.
  • Vermogen om sterke relaties op te bouwen met het senior management, zakelijke partners en juridische collega’s, en resultaten positief te beïnvloeden.

Voordelen

  • Salaris op concurrerend niveau.
  • Betaald verlof, feestdagen en ziekteverlof.
  • Arbeidsvoorwaardenpakket met een 401(k), medische, tandheelkundige en visuele zorgverzekering.
  • Mogelijkheden voor leren tijdens het werk en training in andere disciplines.
  • Ondersteunende, samenwerkende teamomgeving.
  • Inzet voor veiligheid via het Zero Harm-beleid.
  • Bonusregeling gekoppeld aan individuele, groeps- en bedrijfsprestaties.

Gerelateerde vacatures